Trong xã hội hiện đại, sự nghiệp không còn là đặc quyền riêng của phái mạnh. Tuy nhiên, đâu đó vẫn còn tồn tại những quan niệm mơ hồ về sự phù hợp của nữ giới với một số ngành nghề, trong đó có quản trị kinh doanh. Nhiều người vẫn đặt ra câu hỏi: Liệu con gái có nên học quản trị kinh doanh không? Phải chăng đây là lĩnh vực quá khô khan, đòi hỏi sự mạnh mẽ và quyết đoán mà ít người nghĩ đến ở phái nữ?
Bài viết này sẽ đi sâu phân tích và giải đáp thắc mắc trên, đồng thời làm rõ những lợi ích khi con gái học quản trị kinh doanh và mở ra bức tranh toàn cảnh về những cơ hội nghề nghiệp đầy tiềm năng dành cho các bạn nữ trong lĩnh vực này. Chúng ta sẽ cùng nhau khám phá rằng, việc lựa chọn ngành học nên dựa trên năng lực, đam mê và sự phù hợp cá nhân, chứ không phải những định kiến giới lỗi thời.
Câu trả lời dứt khoát là CÓ. Không chỉ nên, mà việc con gái học quản trị kinh doanh còn mang lại nhiều lợi thế và mở ra những chân trời sự nghiệp rộng lớn.
Những định kiến cho rằng phụ nữ thiếu quyết đoán, quá cảm tính hoặc không đủ mạnh mẽ để lãnh đạo trong môi trường kinh doanh đầy cạnh tranh đã dần trở nên lạc hậu. Thực tế chứng minh, phụ nữ sở hữu những phẩm chất đặc biệt, vô cùng giá trị trong quản lý và kinh doanh. Sự tỉ mỉ, khả năng giao tiếp khéo léo, tư duy đa nhiệm và sự nhạy bén trong việc xây dựng mối quan hệ là những điểm mạnh nổi trội giúp phụ nữ thành công trong vai trò lãnh đạo và quản lý.
Chúng ta đã chứng kiến sự thành công của vô số nữ doanh nhân, nhà quản lý tài ba trên toàn thế giới và ngay tại Việt Nam. Họ không chỉ điều hành doanh nghiệp hiệu quả mà còn mang đến những góc nhìn mới mẻ, sáng tạo và nhân văn cho môi trường kinh doanh.
Ngành quản trị kinh doanh đòi hỏi những tố chất như tư duy logic, khả năng tổ chức, kỹ năng giao tiếp hiệu quả, khả năng làm việc nhóm, khả năng giải quyết vấn đề và tầm nhìn chiến lược. Bất ngờ thay, đây lại là những điểm mạnh mà nhiều phụ nữ sở hữu hoặc có khả năng phát triển rất tốt.
Chương trình học quản trị kinh doanh được thiết kế để rèn luyện sinh viên khả năng nhìn nhận vấn đề một cách tổng quan, phân tích các yếu tố ảnh hưởng và xây dựng các chiến lược kinh doanh hiệu quả. Các môn học như chiến lược kinh doanh, quản trị rủi ro, phân tích tài chính... giúp các bạn nữ phát triển tư duy logic, khả năng đánh giá tình huống và đưa ra quyết định sáng suốt.
Quản trị kinh doanh không chỉ là về con số và chiến lược, mà còn là về con người. Sinh viên được trang bị các kiến thức và kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhân sự, xây dựng đội nhóm hiệu quả và tạo động lực làm việc cho nhân viên. Sự đồng cảm và khả năng thấu hiểu của phụ nữ thường là lợi thế lớn trong việc xây dựng một môi trường làm việc tích cực và gắn kết.
Ngành học này cung cấp một nền tảng kiến thức vững chắc về các khía cạnh của kinh doanh như marketing, tài chính, kế toán, luật kinh doanh, quản lý chuỗi cung ứng... Những kiến thức này giúp các bạn nữ hiểu rõ hơn về cách thức vận hành của thị trường, nắm bắt các xu hướng kinh tế và đưa ra những quyết định kinh doanh thông minh.
Trong môi trường kinh doanh, kỹ năng giao tiếp và thuyết phục đóng vai trò then chốt. Chương trình học thường xuyên có các hoạt động thuyết trình, làm việc nhóm, thảo luận và các dự án thực tế, giúp sinh viên rèn luyện khả năng diễn đạt ý tưởng một cách rõ ràng, tự tin và thuyết phục người khác. Đây là một điểm mạnh tự nhiên của nhiều phụ nữ, giúp họ xây dựng mối quan hệ tốt và đạt được mục tiêu trong công việc.
Việc nắm vững kiến thức chuyên môn, rèn luyện các kỹ năng cần thiết và tích lũy kinh nghiệm qua các hoạt động thực tế giúp các bạn nữ tự tin hơn khi bước vào môi trường làm việc đầy thử thách. Sự thành công trong học tập và các dự án sẽ xây dựng bản lĩnh và sự kiên trì, giúp họ vượt qua khó khăn và đạt được những thành tựu trong sự nghiệp.
Công việc nhân việc kinh doanh với nhiệm vụ chính là tư vấn, giới thiệu sản phẩm/dịch vụ tới khách hàng, chăm sóc khách hàng cũ và tìm kiếm khách hàng mới. Công việc này phù hợp với nữ giới có khả năng giao tiếp tốt, ngoại hình sáng, linh hoạt trong xử lý tình huống. Mức thu nhập cao nếu làm tốt chỉ tiêu. Mức lương trung bình khoảng 8-15 triệu đồng/ tháng (chưa bao gồm hoa hồng)
Khi tốt nghiệp ngành quản trị kinh doanh bạn cũng có thể trở thành nhân viên Marketing với công việc chính là lên kế hoạch và triển khai chiến dịch truyền thông, quảng cáo trên các nền tảng số như Facebook, Google, TikTok, công việc này yêu cầu sáng tạo, năng động và ít áp lực về doanh số. Mức lương trung bình của công việc này thường từ 9-18 triệu đồng/ tháng.
Nhân viên hành chính - nhân sự với công việc chủ yếu là quản lý hồ sơ nhân viên, tuyển dụng, chấm công – tính lương, tổ chức các hoạt động nội bộ, đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp. Mức lương trung bình: 7 – 12 triệu/tháng, đây là công việc ổn định, nhẹ nhàng, rất phù hợp với nữ giới cẩn thận, yêu thích sự ngăn nắp và chăm lo cho môi trường làm việc.
Với vai trò quản lý cửa hàng công việc chính sẽ là điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh tại cửa hàng: doanh thu, nhân sự, chăm sóc khách hàng, kiểm soát hàng hóa. Công việc này dành cho nữ giới đã có kinh nghiệm bán hàng, có khả năng lãnh đạo nhóm nhỏ, mức lương trung bình khoảng 10-18 triệu/ tháng + thưởng doanh số
Công việc trợ lý kinh doanh đòi hỏi sự chủ động, kỹ năng giao tiếp tốt và tác phong chuyên nghiệp, phù hợp với các bạn nữ mong muốn phát triển thành quản lý hoặc điều hành. Công việc này chủ yếu là hỗ trợ quản lý trong công tác tổ chức công việc, theo dõi lịch trình, chuẩn bị tài liệu, báo cáo và làm việc với đối tác. Mức lương trung bình: 10 – 20 triệu/tháng
Bên cạnh các công việc phổ biến, nữ giới học Quản trị Kinh doanh còn có thể theo đuổi những hướng đi độc lập và linh hoạt hơn. Khởi nghiệp và làm chủ doanh nghiệp riêng là lựa chọn hấp dẫn cho những ai yêu thích sự tự do và sáng tạo. Với kiến thức quản trị, marketing, tài chính đã học, bạn hoàn toàn có thể khởi động một cửa hàng kinh doanh online, quán cà phê nhỏ, hoặc dịch vụ cá nhân hóa (tư vấn, đào tạo...).
Ngoài ra, chuyên viên tư vấn kinh doanh cũng là một hướng đi đầy triển vọng. Công việc này yêu cầu tư duy chiến lược, khả năng phân tích thị trường và đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả hoạt động cho doanh nghiệp – rất phù hợp với nữ giới có khả năng tổng hợp và trình bày tốt. Một số lĩnh vực liên quan khác cũng mở rộng cánh cửa sự nghiệp như: chăm sóc khách hàng cao cấp, phân tích dữ liệu kinh doanh, điều phối dự án, hoặc làm việc trong các tổ chức phi lợi nhuận và startup công nghệ – tất cả đều mang lại cơ hội phát triển chuyên môn sâu và thu nhập tốt nếu bạn không ngừng học hỏi và nâng cao kỹ năng.
Quản trị Kinh doanh là ngành học tổng hợp, bao phủ nhiều lĩnh vực như marketing, tài chính, nhân sự, quản lý vận hành, logistics... Vì vậy, nếu bạn không có sự quan tâm thật sự tới kinh doanh, bạn sẽ dễ cảm thấy “lạc lối” hoặc thiếu động lực khi học. Nếu bạn yêu thích giao tiếp, làm việc nhóm, thích tìm hiểu cách doanh nghiệp vận hành hoặc có ước mơ tự mở một quán cà phê, shop quần áo... thì đây là ngành phù hợp. Nhưng nếu bạn thiên về sự ổn định, công việc kỹ thuật hoặc không hứng thú với các hoạt động bán hàng – có thể bạn nên cân nhắc ngành học khác thiên về chuyên môn hơn. Hãy tự hỏi bản thân: “Mình có thực sự hứng thú với kinh doanh, quản lý và làm việc trong môi trường cạnh tranh không?” – Đó sẽ là kim chỉ nam quan trọng nhất.
Ngành Quản trị Kinh doanh không hề "dễ thở" như nhiều người nghĩ. Dù là nhân viên kinh doanh, quản lý cửa hàng hay marketer, bạn đều phải làm việc với KPI, deadline, xử lý tình huống bất ngờ và giao tiếp với nhiều kiểu người khác nhau. Đối với nữ giới, nếu bạn là người dễ bị áp lực, hay stress hoặc không linh hoạt trong thay đổi, bạn có thể gặp khó khăn khi làm việc trong môi trường doanh nghiệp cạnh tranh. Tuy nhiên, nếu bạn biết cách tổ chức công việc, có kỹ năng quản lý cảm xúc tốt và sẵn sàng học hỏi, thì đây lại là cơ hội rèn luyện rất tốt cho sự trưởng thành và phát triển bản thân.
Vì là ngành “hot” và dễ tiếp cận, mỗi năm có hàng chục nghìn sinh viên tốt nghiệp ngành Quản trị Kinh doanh. Điều này dẫn đến sự cạnh tranh rất cao trong quá trình xin việc và thăng tiến trong nghề.Nếu bạn không có điểm khác biệt như: giỏi tiếng Anh, có kỹ năng thực chiến (marketing online, sử dụng phần mềm quản lý...), hoặc kinh nghiệm thực tập – bạn sẽ rất dễ bị “hòa tan” giữa hàng loạt ứng viên khác. Đặc biệt với nữ giới, đôi khi còn gặp trở ngại về định kiến giới trong các vị trí lãnh đạo hoặc sale thị trường. Sự cạnh tranh không phải rào cản nếu bạn có chiến lược học tập rõ ràng: chọn đúng chuyên ngành nhỏ (marketing, nhân sự, logistic...), tích cực tham gia hoạt động ngoại khóa, rèn kỹ năng mềm và thực tập sớm. Đó chính là cách bạn tạo lợi thế trong môi trường cạnh tranh cao.
Dù từng bị xem là “lãnh địa” của nam giới, ngày nay, ngày càng nhiều phụ nữ không chỉ làm việc trong ngành Quản trị Kinh doanh mà còn vươn lên trở thành những nhà lãnh đạo truyền cảm hứng, dẫn dắt các tập đoàn toàn cầu và doanh nghiệp Việt Nam phát triển vượt bậc. Dưới đây là một số ví dụ tiêu biểu cho thấy, với đam mê, bản lĩnh và trí tuệ, phụ nữ hoàn toàn có thể thành công trong lĩnh vực này.
Indra Nooyi là một trong những nữ CEO quyền lực nhất thế giới, từng giữ chức CEO của PepsiCo từ năm 2006 đến 2018. Bà là người gốc Ấn, Indra Nooyi đã vượt qua định kiến và những rào cản văn hóa để trở thành một trong những nhà lãnh đạo nữ gốc Á hiếm hoi ở Mỹ. Dưới sự điều hành của bà, doanh thu của PepsiCo tăng từ 35 tỷ USD lên hơn 63 tỷ USD. Bà luôn nhấn mạnh vai trò của tư duy chiến lược, khả năng thích ứng và cân bằng giữa sự nghiệp – gia đình. Sự thành công của Indra là minh chứng rõ ràng rằng phụ nữ, dù đến từ bất kỳ nền văn hóa nào, đều có thể lãnh đạo những tập đoàn khổng lồ nếu có tầm nhìn và sự kiên định.
Sheryl Sandberg từng là Giám đốc vận hành (COO) của Facebook (nay là Meta), và là tác giả cuốn sách nổi tiếng “Lean In” – khuyến khích phụ nữ theo đuổi đam mê lãnh đạo. Là người góp phần quan trọng trong việc biến Facebook từ một startup thành “đế chế” công nghệ hàng đầu. Bà cũng là một tiếng nói mạnh mẽ về bình đẳng giới trong kinh doanh và công nghệ. Sandberg thường xuyên khuyến khích phụ nữ “ngồi vào bàn”, nghĩa là dám đưa ra ý kiến, tham gia ra quyết định và không sợ quyền lực. Như vậy, phụ nữ có thể vừa là nhà quản lý hiệu quả vừa là người thay đổi tư duy xã hội về vai trò giới trong doanh nghiệp.
Tại Việt Nam, Bà Mai Kiều Liên là một trong những nữ CEO thành công nhất Việt Nam, giữ vị trí lãnh đạo Vinamilk suốt hơn 20 năm và đưa công ty trở thành thương hiệu sữa số 1 Việt Nam, có mặt tại hơn 50 quốc gia.Từng học tập tại Nga, bà có nền tảng kiến thức vững chắc kết hợp với sự nhạy bén kinh doanh. Dưới sự điều hành của bà, Vinamilk không chỉ giữ vững thị phần trong nước mà còn liên tục mở rộng ra quốc tế. Bà là hình mẫu lý tưởng cho phụ nữ Việt trong việc kết hợp trí tuệ, tinh thần đổi mới và sự bền bỉ trong lãnh đạo. Không cần xuất phát điểm giàu có, phụ nữ Việt vẫn có thể vươn lên làm chủ cuộc chơi nếu có tầm nhìn và kiên trì theo đuổi mục tiêu lâu dài.
Một số nữ lãnh đạo trẻ tiêu biểu tại Việt Nam
Chương trình học hiện đại, giảng viên chất lượng cao, nhiều sinh viên giỏi, hoạt động ngoại khóa sôi nổi. Cơ hội việc làm: Được săn đón bởi các công ty đa quốc gia, ngân hàng, tập đoàn lớn.
Điểm chuẩn: Thường nằm trong top cao nhất cả nước (~27+ điểm).
Chuyên sâu về kinh tế – quản trị, chương trình giảng dạy đa dạng (Tiếng Việt + Chất lượng cao + Tiếng Anh). Môi trường học năng động, có nhiều CLB, mạng lưới cựu sinh viên mạnh. Học phí: Tùy theo chương trình (từ 15 – 40 triệu/năm).
Trường top đào tạo kinh tế tại miền Nam, có chương trình liên kết quốc tế, giảng viên giàu kinh nghiệm. Cơ hội việc làm: Gắn với nhiều doanh nghiệp lớn như Deloitte, P&G, Unilever... Đặc biệt UEH mới nâng cấp thành Đại học đa ngành nên có nhiều cơ hội mở rộng ngành học liên quan.
100% giảng dạy bằng tiếng Anh, môi trường quốc tế, học cùng sinh viên nước ngoài. Cơ hội kết nối với doanh nghiệp FDI, thực tập tại công ty đa quốc gia. Học phí: Khoảng 300–350 triệu/năm.
Giảng dạy bằng tiếng Anh, nhiều chương trình liên kết với Anh, Mỹ, Úc. Chất lượng giảng viên: Nhiều giảng viên là tiến sĩ từ nước ngoài. Định hướng nghề nghiệp: Rõ ràng, thiên về phát triển cá nhân & tư duy phản biện.
Thế mạnh về khối ngành thương mại, dịch vụ, marketing, quản lý. Môi trường học năng động, có nhiều hoạt động ngoại khóa và khởi nghiệp.
Cơ sở vật chất hiện đại, chất lượng đào tạo tăng nhanh trong những năm gần đây. Chương trình: Có lớp chất lượng cao, giảng dạy bằng tiếng Anh. Học phí: Từ 20 – 35 triệu/năm (tuỳ chương trình).
Tập trung đào tạo thực tế, kỹ năng mềm, làm việc nhóm. Cơ hội thực tập: Liên kết mạnh với doanh nghiệp, sinh viên dễ tìm việc từ năm 2. Phong cách học: Mở – sáng tạo – hiện đại.
Mạnh về đào tạo kỹ năng mềm, khởi nghiệp, công nghệ kết hợp kinh doanh. Chương trình đào tạo: Song ngữ, có học kỳ nước ngoài, doanh nghiệp đồng hành. Phù hợp: Với các bạn thích startup, sáng tạo và môi trường công nghệ.
Môi trường học đẹp, hiện đại, chú trọng kỹ năng thực tiễn. Đào tạo ngành QTKD: Hướng tới ứng dụng và đa lĩnh vực (du lịch, truyền thông, logistics...). Học phí: Trung bình từ 20 – 30 triệu/năm.
? Gợi ý lựa chọn:
Tóm lại, câu trả lời cho câu hỏi "Con gái có nên học quản trị kinh doanh không?" là một tiếng "CÓ" đầy tự tin và khẳng định. Ngành quản trị kinh doanh không chỉ phù hợp với nữ giới mà còn mang lại vô số lợi ích trong việc phát triển bản thân, rèn luyện kỹ năng và mở ra những cơ hội nghề nghiệp rộng mở và đầy tiềm năng.
Hãy gạt bỏ những định kiến giới sang một bên, tự tin vào năng lực của bản thân và theo đuổi đam mê. Nếu bạn có khát vọng chinh phục những đỉnh cao trong kinh doanh, nếu bạn mong muốn trở thành một nhà lãnh đạo tài ba, đừng ngần ngại lựa chọn ngành quản trị kinh doanh. Đây chính là cánh cửa dẫn đến thành công và sự khẳng định bản thân mạnh mẽ của phái nữ trong thế giới kinh doanh hiện đại.
Đăng nhập để có thể bình luận
Cùng 1900.com.vn khám phá xu hướng số hóa hoạt động logistics hàng không tại Việt Nam, nơi công nghệ giúp tối ưu vận hành, giảm chi phí và nâng cao trải nghiệm khách hàng, đồng thời mở ra cơ hội mới cho các doanh nghiệp vận tải hàng không.
Hợp đồng lao động là căn cứ pháp lý quan trọng xác lập mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ có những loại hợp đồng nào, quyền và nghĩa vụ ra sao trong từng trường hợp. Bài viết dưới đây 1900.com.vn sẽ giúp bạn nắm rõ các loại hợp đồng lao động phổ biến theo quy định hiện hành.
Không phải bất cứ khi nào nhận được thư offer ứng viên đều nhận lời và đi làm. Có rất nhiều yếu tố tác động đến quyết định của ứng viên như mức lương, tìm được công việc khác ưng ý hơn, môi trường làm việc không phù hợp, v.vv.. Cùng 1900.com.vn giải đáp "Thư từ chối nhận việc là gì? Cách viết thư chuyên nghiệp" nhé.