Giải pháp Kinh doanh CNTT Avenue ★ 4.0

Yêu cầu đầu vào cho công việc không quá phức tạp, lương khởi điểm tạm ổn. Dự án công việc lớn, di chuyển, giao tiếp gặp gỡ khách hàng nhiều. Phù hợp cho người có kỹ năng giao tiếp tốt và thích giao tiếp, ngoại giao, thích di chuyển công tác nhiều. AE công ty hòa đồng vui vẻ, nhưng chỉ 1 số người nhất định

Theo góc nhìn chủ quan của cá nhân mình như sau: công nghệ cũ, kỹ thuật không có gì đặc sắc, tính chất "quen tay" được áp dụng. Dự án quy mô rất lớn nhưng thành viên dự án nhỏ 3-4 người -> Công việc theo vai trò chưa rõ ràng, đôi khi bạn phải "one for all" cho tất cả giai đoạn. Tính chất đặc thù và độc quyền khiến làm việc ở đây không gia tăng kinh nghiệm và trải nghiệm quá nhiều nếu bạn muốn đi theo định hướng lập trình. Xác định làm là bền vững luôn khó thay đổi công việc, ngoài ra công ty có các chính sách, ràng buộc trong hợp đồng kiểu "độc quyền lao động", để bạn không thể nhảy việc sang các công ty đối thủ, công ty khách hàng hoặc các công ty cùng lĩnh vực dù luật lao động không cho phép điều đó.
Lương tăng theo thời gian không cao, review đánh giá không công tâm, minh bạch. Tôi đã từng bị "bùa chú" kết quả review một lần nhưng không thể nói ra. Thưởng lễ tết chỉ đạt 50% tháng 13.
Quản lý không quan tâm đến nhân viên nhiều, có dấu hiệu làm việc và suy nghĩ có tính ích kỷ, chỉ cho phần việc bản thân. Đôi khi họ thiên vị và đa số không bảo vệ, hỗ trợ nhân viên của mình trước các khó khăn gặp phải, chỉ khắc phục khi sự việc đi đến giới hạn, thậm chí hành động khắc phục chưa thiện chí.

Ở vài trò Quản lý rất quan trọng, cần xem xét cẩn thận các quyết định, lời nói của mình vì nó ảnh hưởng rất nhiều đến tình trạng làm việc, vận hành của các nhân viên bên dưới. Đôi khi chỉ vì những cái nhỏ nhặt, khiến nhân viên đi vào những tình trạng khó khăn, thiếu ổn định khiến cho đa số nhân viên có ý định nghỉ việc, chỉ là chưa có cơ hội tốt hơn.