Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Đây là đôi dòng cái trải nghiệm của tôi sau khi phỏng vấn ở FRT (giờ tôi còn tưởng tôi mới phỏng vấn ở công ty nào đó lạ hoắc chứ không phải công ty lớn nữa)
Đầu tiên về lương lậu, phải nói dùng hai từ: rất chán. Có kinh nghiệm mà trả lương như mới ra trường, đem KPI và gói thu nhập ra để thu hút trong khi các công ty bán lẻ khác ai cũng có lương tháng 13 và các chế độ ổn định, còn công ty thì không có gì. Bảo hiểm đóng ở mức cơ bản nhất có thể :)))
Lương thấp nhưng lại hứa hẹn sau thử việc sẽ xem xét tăng lương, nhưng lead lại phát ngôn một câu xanh rờn: lương công ty chỉ cố định như vậy, kiểu “chịu thì làm, không thì thôi”.
HR: làm việc rất kém, phỏng vấn cho ngồi đợi gần nửa tiếng. Hứa trả lời kết quả trong ngày nhưng mãi một tháng sau cũng không thấy đâu.
Điều cuối cùng tôi thấy lead rất thiếu chuyên nghiệp khi mới vào phỏng vấn đã móc mỉa công ty đối thủ (công ty cũ của tôi). Dù tôi cũng không thích công ty cũ nhưng thái độ như vậy thì làm việc sao ra gì được?