×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Ban đầu, đồng nghiệp khá thân thiện và tạo cảm giác dễ hòa nhập. Tuy nhiên, khi vào công việc thực tế, việc hỗ trợ và training chưa đầy đủ, thắc mắc không được giải đáp kịp thời. Khi xảy ra sai sót, cách phản hồi đôi khi khá căng thẳng, dễ gây áp lực cho nhân viên.
Nhược điểm
Ngoài ra, sau khi có sự thay đổi về quản lý, nhiều phúc lợi và phụ cấp bị cắt giảm, khiến môi trường làm việc không còn như kỳ vọng ban đầu. Đây là yếu tố cần cân nhắc nếu đang tìm kiếm sự ổn định lâu dài.
Công ty có tiềm lực tài chính tốt, nên nếu biết thương lượng khi vào làm thì vẫn có thể đạt mức lương ổn. Tuy nhiên, môi trường làm việc có xu hướng phù hợp với những người hướng ngoại, linh hoạt trong giao tiếp và biết cách hòa nhập với văn hóa nội bộ để có cơ hội cải thiện thu nhập.
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Hoàng Sơn được đề cập trong reviews này.
Văn phòng đặt tại tầng 15 với view thoáng, tạo cảm giác dễ chịu khi làm việc. Ngoài ra, công ty có khu vực ăn trưa khá ổn, đáp ứng nhu cầu sinh hoạt cơ bản cho nhân viên.
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Hoàng Sơn được đề cập trong reviews này.
Công ty có tiềm lực tài chính tốt, sếp có khả năng chi trả. Nếu nhân viên biết thương lượng khi vào làm việc, mức lương có thể đạt mức ổn định và tương xứng. Môi trường này phù hợp với những ai linh hoạt, biết tận dụng cơ hội để cải thiện thu nhập.
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Hoàng Sơn được đề cập trong reviews này.
Theo trải nghiệm cá nhân, quy trình tuyển dụng của công ty chưa thật sự chuyên nghiệp dù là doanh nghiệp quy mô lớn. Các vòng phỏng vấn có nội dung khá nặng lý thuyết và chưa được cập nhật sát với thực tế. Vòng phỏng vấn tiếng Anh tổ chức online nhưng nhiều ứng viên cùng tham gia một lúc, cách tổ chức còn thiếu sự chỉn chu. Ở vòng chuyên môn, một số người phỏng vấn đặt câu hỏi theo hướng đánh giá chủ quan và chưa thật sự cởi mở với các cách tiếp cận hoặc công cụ mới.
Ngoài ra, trong quá trình phỏng vấn, một số ứng viên cảm nhận rằng cách đặt câu hỏi đôi khi chưa thực sự tôn trọng, đặc biệt với các bạn nữ trong lĩnh vực kỹ thuật. Sau khi vào làm, môi trường được phản ánh là có áp lực về thời gian, đôi khi cần làm thêm giờ, nhất là với các vị trí junior. Vì vậy, nếu ứng tuyển, mọi người nên tìm hiểu kỹ về quy trình tuyển dụng và văn hóa làm việc để có sự chuẩn bị phù hợp.
Theo trải nghiệm cá nhân, quy trình tuyển dụng của công ty chưa thật sự chuyên nghiệp dù là doanh nghiệp quy mô lớn. Các vòng phỏng vấn có nội dung khá nặng lý thuyết và chưa được cập nhật sát với thực tế. Vòng phỏng vấn tiếng Anh tổ chức online nhưng nhiều ứng viên cùng tham gia một lúc, cách tổ chức còn thiếu sự chỉn chu. Ở vòng chuyên môn, một số người phỏng vấn đặt câu hỏi theo hướng đánh giá chủ quan và chưa thật sự cởi mở với các cách tiếp cận hoặc công cụ mới.
Ngoài ra, trong quá trình phỏng vấn, một số ứng viên cảm nhận rằng cách đặt câu hỏi đôi khi chưa thực sự tôn trọng, đặc biệt với các bạn nữ trong lĩnh vực kỹ thuật. Sau khi vào làm, môi trường được phản ánh là có áp lực về thời gian, đôi khi cần làm thêm giờ, nhất là với các vị trí junior. Vì vậy, nếu ứng tuyển, mọi người nên tìm hiểu kỹ về quy trình tuyển dụng và văn hóa làm việc để có sự chuẩn bị phù hợp.
Theo trải nghiệm cá nhân, công ty có xu hướng thay đổi nhân sự khá nhiều, đặc biệt là tuyển mới thay cho những nhân viên lâu năm. Lúc mới vào, mọi người khá thân thiện nhưng khi bắt đầu làm việc thì việc hỗ trợ và giải đáp thắc mắc chưa thật sự đầy đủ, training còn hạn chế. Khi xảy ra sai sót, cách góp ý đôi khi khá căng thẳng, khiến nhân viên dễ bị áp lực. Ngoài ra, sau khi thay đổi ban lãnh đạo, một số phúc lợi và phụ cấp cũng bị cắt giảm, nên môi trường làm việc không còn như ban đầu.
Công ty có tiềm lực tài chính khá tốt, nên nếu biết thương lượng thì vẫn có thể đạt được mức lương ổn. Môi trường cũng phù hợp hơn với những bạn hướng ngoại, giao tiếp tốt và hòa nhập nhanh với tập thể. Văn phòng đặt ở tầng cao nên có view khá đẹp, ngoài ra cũng có khu vực ăn trưa tương đối ổn cho nhân viên.
Tại sao tuyển dụng người cho sản xuất mà không có nổi ông TP sản xuất và TP nhân sự phỏng vấn, lòi ra anh nào đó bên cải tiến đi phỏng vấn. Cơ cấu tổ chức đang có vấn đề lớn
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Tại sao tuyển dụng người cho sản xuất mà không có nổi ông TP sản xuất và TP nhân sự phỏng vấn, lòi ra anh nào đó bên cải tiến đi phỏng vấn.
Cơ cấu tổ chức đang có vấn đề lớn
Huhu nhiều việc quá các bạng ơi nhưng bù lại được cái lương ổn định , đồng nghiệp nhiệt tình , môi trường lành mạnh :-D nên rất muốn đồng hành cùng công ty
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Ban đầu, đồng nghiệp khá thân thiện và tạo cảm giác dễ hòa nhập. Tuy nhiên, khi vào công việc thực tế, việc hỗ trợ và training chưa đầy đủ,...
Nhược điểm:
Ngoài ra, sau khi có sự thay đổi về quản lý, nhiều phúc lợi và phụ cấp bị cắt giảm, khiến môi trường làm việc không còn như kỳ vọng ban đầu....