Công ty có vài người làm cái dự án, công việc cả tháng không xong, làm mang tính chống chế, sếp luôn khoan dung và bao che cho những người họ thích, nhiều khi có lúc mình phải xử lý 7-8 việc cùng lúc, mà hay ở cái họ cứ nghĩ đấy là việc của mình thế mới giỏi
Nhược điểm
Công ty có vài người làm cái dự án, công việc cả tháng không xong, làm mang tính chống chế, sếp luôn khoan dung và bao che cho những người họ thích, nhiều khi có lúc mình phải xử lý 7-8 việc cùng lúc, mà hay ở cái họ cứ nghĩ đấy là việc của mình thế mới giỏi, anh em cái gì mà thân thiện khi vài 3 tháng thì thay máu tầm 70%, thậm chí có lúc còn vài người. Ngòai ra còn có truyền thống tốt đẹp nữa là hay nói xấu thì thầm sau lưng người khác, ai không OT thì sẽ bị khinh nhờn, nhân viên công ty tốt thế đấy.
Nhược điểm
Công ty khá ồn ào, nhộn nhạo, bát nháo, nhốn nháo như cái chợ. HR thì thiếu chuyên nghiệp. Công ty hãm, trả lương bèo bọt, thấp hơn cả mặt bằng chung. Những người kiến thức không chắc làm sếp, nói lên rằng công ty này không phải một môi trường đáng học hỏi. Trọng dụng không đúng người tài. Thái độ của mọi người trong công ty kênh kiệu.
Môi trường làm việc của công ty khá tệ. Các sếp lớn, anh em nhóm sales lâu năm lần lượt ra đi. KPI sales của công ty thì không mấy khả quan trong khi chất lượng sản phẩm bị khiếu nại rất nhiều.
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Môi trường làm việc của công ty khá tệ. Các sếp lớn, anh em nhóm sales lâu năm lần lượt ra đi. KPI sales của công ty thì không mấy khả quan...
Công ty bảo thưởng cao bù lương nhưng KPI thì sửa theo ngày, mình làm được 1 thì bắt làm 2 3 mình làm được 2 3 thì bắt 5 6 không đạt KPI là không có thưởng mà lương cứng thì thấp.
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Công ty bảo thưởng cao bù lương nhưng KPI thì sửa theo ngày, mình làm được 1 thì bắt làm 2 3 mình làm được 2 3 thì bắt 5 6 không đạt KPI là...
Công ty này không bắt buộc nhân viên phải tăng ca nhưng nhân viên mà không tăng ca thì bị công ty cho là không đủ sức khỏe, không vì mục tiêu đội nhóm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Công ty này không bắt buộc nhân viên phải tăng ca nhưng nhân viên mà không tăng ca thì bị công ty cho là không đủ sức khỏe, không vì mục tiê...
Công ty không những tồi mà còn tệ. Tờ rời bảo hiểm xã hội thì không trả cho nhân viên. Đợi 35 ngày từ lức nghỉ mới trả tờ rời. Thông tin tờ rời thì đăng ký sai
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Công ty không những tồi mà còn tệ. Tờ rời bảo hiểm xã hội thì không trả cho nhân viên. Đợi 35 ngày từ lức nghỉ mới trả tờ rời. Thông tin tờ...
Công ty thiếu thốn vật chất. Công ty bóc lột sức lao động của nhân viên. Lương thì bèo bọt, nghe hứa hẹn được ở villa, chính sách thưởng theo năng lực, mà cuối cùng làm siêu cực nhưng không có một đồng thưởng nào cả
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Công ty thiếu thốn vật chất. Công ty bóc lột sức lao động của nhân viên. Lương thì bèo bọt, nghe hứa hẹn được ở villa, chính sách thưởng the...