Phong cách quản lý khá cứng nhắc, giao tiếp chưa tạo được cảm giác tôn trọng lẫn nhau.
Quy định nội bộ thiếu nhất quán, áp dụng không đồng đều.
Quy trình thanh toán lương khi nghỉ việc khá phức tạp, yêu cầu đủ hồ sơ mới xử lý.
Có tình trạng theo sát, gây áp lực với nhân viên sale, khiến môi trường làm việc căng thẳng.
Mô hình vận hành và tuyển dụng chưa minh bạch, thực tập sinh ít được hướng dẫn bài bản.
Bộ phận HR thiên về quản lý hành chính, hỗ trợ phát triển con người còn hạn chế.