DIANA UNICHARM ★ 2.9

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Trải nghiệm phỏng vấn khiến tôi cảm thấy mất thời gian và hụt hẫng. HR ban đầu nói mở cho cả ứng viên chưa có kinh nghiệm, nhưng khi vào phỏng vấn thì Manager lại phủ nhận hoàn toàn điều đó. Tôi còn bị đánh giá không thông minh một cách thẳng thừng và thiếu tinh tế. Các câu hỏi đều mang tính gây khó chịu, đi xa với mô tả công việc, khiến tôi cảm thấy mình chỉ đang bị kiểm tra tâm lý chứ không được trao đổi cơ hội thật sự.

tiền thưởng và chăm sóc nhân viên tốt

chuyến công tác thường xuyên

Văn hóa kiểu "gia đình" nên kiểu giúp đỡ nhau cùng tiến là chính, dù kém đến mấy, trừ phi gây lỗi nghiêm trọng hay quá không đạt thì mới yêu cầu "tự nghỉ".
Đồng nghiệp tốt tính, hòa đồng.
Công việc ở DUC là công ty lớn và hiện tại doanh thu của đang tốt, vì vậy paper work, hand work khá nhiều, chiếm 70% 80% công việc.
Sếp quan tâm và thấu hiểu nhân viên.

Quy trình thì nặng rườm rà, công việc thì chia đầu người rất ít việc, tốn nhân lực.
Thực tế không làm nhiều như những tập đoàn lớn khác, suốt ngày họp tào lao mất thời gian.
Đãi ngộ nhân viên cấp thấp, lúc đầu vào không deal lương nên khá thấp, cao hơn công nhân tí, còn không bằng NVTT.

Đãi ngộ khá tốt

Nhân viên được hỗ trợ bữa trưa và ăn nhẹ buổi chiều.

Chính sách hướng tới giữ chân nhân viên lâu dài nên chế độ đãi ngộ được đầu tư tương xứng.

Văn hoá công ty hướng tới sự gắn bó

Môi trường xây dựng theo kiểu “gia đình lớn”, khuyến khích nhân viên trung thành, gắn bó lâu dài.
Quy trình làm việc chặt chẽ, giảm thiểu rủi ro

Hệ thống quy trình được thiết kế nhiều bước để đảm bảo hạn chế sai sót.

Phù hợp với môi trường công ty lớn, đặc biệt là mô hình của doanh nghiệp Nhật Bản.

Mình cũng qua kha khá công ty rồi, Tây có ta có, lớn có bé có, nên mình nghĩ mình cũng đủ trải nghiệm để so sánh khách quan.
Đầu tiên, cứ phải công nhận với nhau 1 điều là mỗi công ty có nét văn hoá riêng, đều có ưu khuyết điểm riêng, nên không có chuyện công ty tốt hay xấu, chỉ có hợp hay k hợp với bản thân mình thôi. Và cũng k có chuyện 1 mình đủ sức thay đổi môi trường đâu, thay vào đó cố mà thay đổi bản thân cho phù hợp. Cảm thấy không thể/ k muốn thay đổi thì nghỉ đi.
Và sau đây là nhận xét của mình sau 1 năm làm tại Diana Unicharm, theo quan điểm cá nhân:
1. Quy trình: nặng, nhiều khâu. Cái này thì công ty lớn, đặc biệt là công ty Nhật như vậy đấy. Quy trình là để giảm thiểu rủi ro, tiện lợi k phải ưu tiên hàng đầu - cái này là điều hiển nhiên.
2. Paperwork: Rất nhiều.
3. Mức độ áp dụng công nghệ: còn thấp.
4. Văn hoá công ty: gắn kết nhân viên như một thành viên trong gia đình lớn. Khuyến khích nhân viên gắn bó dài lâu, thậm chí cả đời.
5. Đãi ngộ: dĩ nhiên , để đáp ứng đc mục 4, chế độ đãi ngộ là mức Khá. Nhân viên được free bữa trưa, thậm chí có bữa ăn nhẹ buổi chiều. Cơ bản thì cái gì cũng có hai mặt pro & con, thế nên những điểm trên cũng đều có mặt tốt & chưa tốt (tùy mỗi người đá*h giá). Đãi ngộ tốt thì sẽ muốn ở lại lâu, mà làm lâu thì sẽ có sức ì. Quy trình chặt chẽ giảm rủi ro thì kéo theo việc vất vả + ngại mạo hiểm.
Còn ba cái điểm cộng/ trừ nhỏ nhỏ kiểu công ty ở xa, đồng nghiệp xinh đẹp thì thôi, mình thấy nó nhỏ như móng tay, k bàn.

Chia sẻ thêm là mình đã nghỉ việc, thậm chí nếu thẳng thắn nhìn nhận, mình bị sa thải, thế nên mình nghĩ mình đủ công tâm & khách quan.

Không có hứng với ba cái vụ review công ty kiểu này, nhưng thấy khá nhiều comment chủ quan & hơi cực đoan, nên hôm nay rảnh rang ngồi viết cái này, để mọi người không có cái nhìn phiến diện về Diana Unicharm.

Hãy là người lao động thông thái :)

Ấn tượng đầu tiên là chế độ đãi ngộ tốt: Tăng lương hàng năm định kỳ, tiền thưởng nổ liên tục trong năm chứ không chỉ có tháng lương thứ 13 như các công ty khác. Được đi du lịch nước ngoài và đặc biết là chế độ ăn uống (ăn trưa công ty có đầu bếp nấu, teabreak 15h chiều được ăn sinh tố, hoa quả...)
Nhân viên thì siêu đỉnh, tiếng anh giỏi nói như gió. Toàn các em trẻ đẹp, năng động.
Là một môi trường lý tưởng để mọi người cống hiến và làm việc.

Khá căng thẳng và phải làm việc nhiều giờ.
Luôn phải OT.
Khả năng phản hồi thực sự thấp từ người quản lý cấp cao.
Đôi khi quy trình làm việc có thể không linh hoạt và môi trường áp lực doanh số khá cao.
Đào tạo chuyên môn cho nhân viên thiếu chuyên nghiệp, hời hợt.
Công ty hoàn thiện hơn các quy trình và phát huy theo những định hướng đã định ra.
Không có chính sách hỗ trợ cho nhân viên đi triển khai các khu vực ngoại tỉnh.

Công ty thu nhập ổn định, lương lậu khá ngon với một số bộ phận backend như kế toán, hành chính, IT.
Cá nhân mình thấy công ty rất ổn, chế độ nhân viên tốt, lương tăng hằng năm, thưởng thì tùy theo tình hình kinh doanh (năm nhiều nhất được 6.5 tháng lương).
Sếp phòng mình là người Nhật có hơi nghiêm khắc trong công việc, bù lại mình học hỏi được nhiều kiến thức, tác phong làm việc chuyên nghiệp và có cơ hội được làm các chương trình Marketing lớn mà không phải công ty nào ở HN cũng có kinh phí.
Đồng nghiệp trong phòng toàn những người trẻ rất vui, hỗ trợ nhau trong công việc.
Chế độ công ty tốt, sếp rất quan tâm đến nhân viên.

Áp lực doanh số, văn phòng ở trong khu công nghiệp đường vào khó đi.
Paperwork rất nhiều.
Mức độ áp dụng công nghệ còn thấp.
Hầu như không có đào tạo chuyên môn từ chuyên gia bên ngoài, chỉ đào tạo nội bộ.
Đánh giá cao công việc chăm chỉ hơn là làm việc thông minh.

Nhân viên nhiệt tình, vui vẻ. Biết quan tâm tới người khác

Không có

Điểm cộng : Công ty lương thưởng tốt, hàng dễ bán vì có thương hiệu lâu năm ( mình làm Sales ), có đội ngũ bếp nấu cơm trưa ngon dẻo, du lịch nước ngoài 2 năm 1 lần , nghỉ thứ 7 và CN, lễ tết đều có thưởng ,có quà, nhiều em xinh... Làm ở đây, sau này cầm CV đi đâu cũng được " ưu ái" dễ xin việc vị trí cao hơn

Điểm trừ : Áp lực doanh số khá nhiều
Vị trí văn phòng nằm trong khu công nghiệp, đường vào bất tiện cho việc di chuyển hằng ngày

Công ty thu nhập ổn định, lương lậu khá ngon với một số bộ phận backend như kế toán, hành chính, itCM thì như 1 cái chợ ra ra vào vào liên tọi còn toàn lại đầu to, lương cao thì ở lâu

Mua hàng thì thôi khỏi nói... nhân viên bị vắt hơn vắt sữa bò mà phần ngon thì sếp ăn hếtVăn phòng thì ở vùng xâu vùng xa mưa phát thì chả khác gì cái ốc đảo, nhân viên muốn đi ra ngoài phải sắm thêm xuồng hoặc tàu ngầm =))Văn hóa không coi trọng người giỏi chủ yếu là 4L (Làm lâu lên lão) lương cao, trình độ tầm tầm, chơi là chính làm bao nhiêuKhông biết dạo này 2 giám đốc còn dẫn nhau vô phòng đóng cửa to nhỏ cả buổi ko? Nhân viên vào xin chữ ký không dám vào.