Grand Nutrition ★ 1.0

Ngày xưa thì có rất nhiều ưu điểm như văn hoá công ty tốt, đãi ngộ cho nhân sự lâu năm cao. Đồng nghiệp cùng nhau lương thấp nên có vẻ rất đồng lòng (cùng ghét chính sách mới của cty)

Hiện tại trong khi công ty có phần đi xuống thì bắt đầu muốn cắt giảm thưởng tết bằng các bài test vô lý + số lượng ngày nghỉ quá phép năm (mà không hề báo trước để nhân sự tính từ đầu năm hoặc giữa năm), sale làm ngập đầu + dí KPI + test chuyên môn nhưng lương không quá 7tr (7tr là đã làm cả ca tối). Ép nhân sự tự nghỉ với cách là giảm bớt số lương data sale mới, ưu tiên sale cũ và người nhà có nhiều người sale, mkt top đầu dùng chiêu trò bẩn để ở trên top như mua bán đơn, lên đơn ảo nhưng khi công ty phát hiện thì vẫn được trọng dụng. Tuyển dụng láo (luôn bảo là lương 10-15tr nhưng số lượng người được toàn là người nhà và người có chiêu trò
còn nhiều điều bên các phòng ban khác nhưng mình ở sale nên k chắc chắn mấy vụ khác