HOSCO VIỆT NAM ★ 2.8

công ty ít có ưu điểm, môi trường trẻ trung năng động .

Lương thấp lắm, rất khó để tăng. Không có chuyện review 2 lần là tăng lương 2 lần một năm, xa vời vợi đó. Sẽ tìm ra các khuyết điểm của b để đè lương xuống hoặc không tăng. Phong trào tập thể có mỗi năm 1 lần du lịch.

lắng nghe nhân viên

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Công ty như một môi trường không ổn định khi nhân viên mới ra vào liên tục và lương thường thấp hơn so với lúc phỏng vấn. Điều này gây cảm giác thiếu công bằng và không đáng tin cậy. Bộ phận TPKD gần như không có sự hiểu biết về sản phẩm và chiến lược kinh doanh, khiến công việc trở nên lộn xộn và thiếu định hướng. Chế độ đào tạo không chuyên nghiệp, và các lãnh đạo chỉ tập trung vào những chi tiết nhỏ như chính tả thay vì thực sự cải thiện hiệu quả công việc. Mọi thứ đều thiếu một tầm nhìn chiến lược rõ ràng.

- Đầu tiên là anh Sếp,anh này có vẻ là người rất ân cần, chuyên môn cao
- Tiếp theo là đến a giám đốc điều hành kiêm sale cứng, anh này rất cởi mở, thoải mái với mọi người, thế nhưng nhiều khi giao việc cũng như a Sếp trên
- Về đội sale của mình, chắc cũng như những công ty khác thôi, học về sản phẩm và bán được hàng, mọi thứ ổn

Mình là 1 nhân viên cũ của công ty, làm việc cũng được 1 khoảng thời gian đủ để thấy tình trạng của công ty, nếu lãnh đạo công ty đọc được những dòng này thì mong mng hãy tự rút kinh nghiệm.
- Đầu tiên là anh Sếp,anh này có vẻ là người rất ân cần, chuyên môn cao, thế nhưng lại có tính cách hơi nóng nảy, đôi khi làm mất lòng ae nhân viên, đặc biệt là kỹ thuật, nhiều khi mình ngồi ngoài, nghe a ấy mắng ae kỹ thuật mà sợ luôn. Ngoài ra thì a không biết cách giao việc của đội kỹ thuật, triển khai ý của mình cho đội sale, văn nói rất lủng củng và khó hiểu, làm mọi người không hiểu mình cần làm gì, có nhiệm vụ gì đã được giao. Khi vào công ty, a nên đầu tư cho mọi người học sâu về phần mềm, mình kh bên kĩ thuật, mình kh biết có cần phải học gì không, nhưng thấy ae bên đó kêu nhiều khi không hiểu business logic của phần mềm, thế thì làm sao họ gắn bó lâu dài được? Đừng vì tiết kiệm thời gian mà bỏ qua những việc như thế, đã là cty product thì phải chấp nhận nuôi những cây mầm vững chắc, chứ đừng qua loa, không đạt được két quả gì.
- Tiếp theo là đến a giám đốc điều hành kiêm sale cứng, anh này rất cởi mở, thoải mái với mọi người, thế nhưng nhiều khi giao việc cũng như a Sếp trên, rất khó hiểu và khó tiếp thu, không có chiến dịch, kế hoạch rõ ràng nào, phần mềm lỗi, sale mình đẩy cho a ấy, a ấy đẩy cho các bạn kĩ thuật, và cũng vì không được học nghiệp vụ(chắc thế), nên nhiều lỗi các bạn không sửa luôn được, mình lại phải xin lỗi khách
- Mình được chứng kiến 1 đợt các bạn kỹ thuật rất trẻ, nhưng cực kì nhiệt huyết(khoảng giai đoạn cuối năm vừa rồi 2024), lúc đó mình cũng chuẩn bị nghỉ, nhưng khi chứng kiến có thêm 1 đội kỹ thuật đông và nhiệt huyết như thế, mình vui vì mong công ty sẽ nuôi dưỡng được đội kỹ thuật này, thế nhưng 1 khoảng time sau gặp lại, bạn nào cũng lắc đầu ngao ngán, nói rằng chỉ còn có 1 bạn ở lại đến đầu năm vừa rồi, đây chắc là sự tiếc nuối lớn của cty
- Về đội sale của mình, chắc cũng như những công ty khác thôi, học về sản phẩm và bán được hàng, mọi thứ ổn, khi mình cbi nghỉ thì có 1 anh trưởng phòng kinh doanh mới vào, thấy có vẻ là người hiểu biết, Mong a vẫn đang đóng góp cho công ty.
Đó là vấn đề thực tế mình quan sát được trong khi làm việc tại công ty. Anyways, chúc công ty phát triển. Cảm ơn

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

"Một trải nghiệm đáng nhớ theo cách ... khó quên"
Nếu bạn muốn tìm một nơi mà sự tồi tệ được xem là phong cách quản lý, tư duy lom dom được tôn vinh như tư tưởng chiến lược, và ảo tưởng được coi là tầm nhìn, thì xin chúc mừng - bạn đã tìm đúng nơi.
Ở đây, bạn có thể học cách:
* Làm việc không mục tiêu nhưng vẫn phải báo cáo đủ KPI.
* Ngáo quyền lực.
Công ty có một khả năng kỳ diệu: biến những người nhiệt huyết thành người vô cảm, biến sáng tạo thành tuân lệnh, và biến " cơ hội phát triển" thành " cơ hội rút lui".
Văn hoá làm việc có thể tóm gọn bằng câu: " Chúng tôi làm việc theo cách của chúng tôi - dù nó có hiệu quả hay không".
Nếu bạn đang cần một trải nghiệm để biết " mình không nên ở đâu trong tương lai", thì đây chính là tấm vé vàng.
Good luck ^^

- Công ty nào cũng có ưu nhược điểm cả thôi. Ở đây đúng là hơi áp lực KPi thật, ai không quen áp lực sẽ dễ nản. - Nhưng nếu xác định làm để học kĩ năng thì lại là mt tốt vì phải làm đa nhiệm, học nhanh.
- Lương trao đổi luôn từ ngày pv, rất công khai, ko kiểu mập mờ như các cty khác

- Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.