Jump Arena ★ 1.0

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Công ty thật sự rất tệ
- ban tuyển dụng không hề có nổi chuyên môn liên quan vị trí tuyển dụng. HR đến trễ không xin lỗi cũng không giới thiệu chức vụ gì.
- Công ty không đủ độ nhận diện thương hiệu trên thị trường nhưng HR rất móc họng, ra vẻ bề trên với thái độ lanh chanh.
- Phong cách phỏng vấn của ban tuyển dụng học thuộc chat GPT & khuôn mẫu trôi dạt trên các nền tảng xã hội để đối phó & hơn thua, xoay quanh moi móc thông tin & drama công ty cũ của ứng viên hơn là thật sự cần tuyển. Hỏi lòng vòng rồi đổ thừa ứng viên mâu thuẫn & ko trực diện???
- Có những câu không nằm trong buổi phỏng vấn, HR lại gọi điện riêng, kiểu hợp thức hoá quy trình chuẩn bị vào vòng tiếp theo, nhưng thực chất moi móc thông tin cho bằng được rồi đổ thừa sao ko chịu nói trong buổi phỏng vấn?? Lòng vòng rất mất thời gian.
- Gần 1 tháng sau, thấy nội dung tuyển dụng na ná lúc phỏng vấn mà HR moi móc thông tin, với tiêu đề là tuyển gấp???
- Head không khác gì HR, cả buổi không discuss nổi 1 câu chuyên môn. Luyên thuyên lý thuyết, thể hiện bản thân dài dòng để giết thời gian, trong khi người nghe chán nản chỉ muốn đi về, kiểu Head bắt ép phải nghe.
- Công ty này văn hoá dẫn người quen vô & tuyển dụng để moi móc thông tin hơn là thật sự cần tuyển.

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Jump Arena được đề cập trong reviews này.

Công ty phỏng vấn rất tệ — HR thiếu chuyên môn, đến trễ không xin lỗi, thái độ trịch thượng dù thương hiệu còn yếu. Câu hỏi rập khuôn, chỉ xoáy vào chuyện cá nhân và công ty cũ thay vì trao đổi chuyên môn. Sau phỏng vấn còn gọi điện moi thêm thông tin, rồi gần tháng sau lại đăng tin “tuyển gấp” giống hệt. Head thì nói dài dòng, không đi thẳng vào chuyên môn. Nói chung, quy trình tuyển dụng rườm rà, thiếu tôn trọng và không minh bạch.