Mioto Asia ★ 1.0

Thứ nhất, quản lý thiếu chuyên nghiệp. Quy trình làm việc không rõ ràng, quyết định thay đổi liên tục nhưng không có hướng dẫn cụ thể, khiến nhân viên thường xuyên bị động và chịu áp lực không cần thiết. Giao tiếp giữa cấp trên và nhân viên kém, ý kiến đóng góp hầu như không được lắng nghe.

Thứ hai, môi trường làm việc tiêu cực. Văn hóa công ty thiên về kiểm soát hơn là hỗ trợ. Nhân viên thường xuyên phải làm thêm giờ nhưng không được ghi nhận hoặc bù đắp thỏa đáng. Sự công bằng trong phân chia công việc và đánh giá hiệu quả chưa được đảm bảo.