×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 04/02/2025
Ưu điểm
Nhân sự trẻ, thân thiện, hòa đồng, hỗ trợ lẫn nhau (136 reviews)
Văn hoá hoà nhập các phòng ban, không đấu đá nội bộ (112 reviews)
Được đào tạo bài bản khi mới nhận việc (185 reviews)
Phù hợp cho sinh viên mới ra trường (124 reviews)
Thời gian làm việc, chấm công linh hoạt (126 reviews)
Nhược điểm
Mức lương chưa cao, chưa tương xứng với năng lực, OT nhiều và không lương (173 reviews)
Môi trường thiếu chuyên nghiệp, quy trình làm việc không rõ ràng, một số quy trình cũ và khá lỗi thời (141 reviews)
Ban quản lý thiếu hỗ trợ, giúp đỡ nhân viên trong công việc (127 reviews)
Thị trường ngách, tiến độ cải tiến chậm, quy trình nội bộ chậm (161 reviews)
Áp lực công việc lớn so cường độ làm việc cao, nhiều dự án (128 reviews)
- Gần như ngày nào cũng có họp, nhưng nội dung thường lan man, ít đi vào vấn đề cốt lõi, cảm giác họp cho có hơn là để giải quyết công việc.
- Vai trò trợ lý có ảnh hưởng khá lớn trong nội bộ, đôi lúc tạo ra nhiều căng thẳng và drama không cần thiết, quyền hạn thể hiện còn lấn át cả quản lý trực tiếp.
- Cuối năm, đặc biệt giai đoạn tháng 12 – tháng 1, thường xảy ra tình trạng cắt giảm nhân sự, khiến nhiều người cảm thấy thiếu ổn định và lo lắng về quyền lợi cuối năm.
- Mục tiêu và kế hoạch được đưa ra khá cảm tính, thiếu cơ sở rõ ràng; sản phẩm chưa thể hiện được định hướng công nghệ hay chiến lược dài hạn cụ thể.
- Sự phối hợp giữa các phòng ban chưa hiệu quả, dễ xảy ra tình trạng đùn đẩy trách nhiệm khi có vấn đề phát sinh.
- Công ty thường nhấn mạnh về văn hóa doanh nghiệp, nhưng thực tế triển khai chưa tương xứng; các buổi họp chiến lược còn mang tính hình thức, chưa thể hiện rõ định hướng.
- Mỗi bộ phận có xu hướng tự lo cho lợi ích riêng, vai trò điều phối chung của ban lãnh đạo chưa thật sự rõ nét, khiến tổ chức vận hành thiếu sự gắn kết.
Lời khuyên cho quản lý
Bớt họp lại dành thời gian họp để đi nghiên cứu thị trường để tìm kiếm sản phẩm mới mà phát triển công ty. Toán ngyaf đổ thừa nhân viên ở dưới mà từ ngày dàn BOD mới lên công ty toàn lỗ. Banh lãnh đạo đập phá ăn no phá không chứ chả thấy đột phá chỗ nào.
Tui mới vào làm nhưng tui thấy được cty có rất nhiều hoạt động để nhân viên tham gia luôn
Sinh nhật công ty có thưởng, quá đã
Không đi teambiulding thì được chi tiền, pơ phẹt
NetNam là một công ty công nghệ thông tin tại Việt Nam, cung cấp nhiều chính sách phúc lợi hấp dẫn cho nhân viên. Dưới đây là một số điểm nổi bật:
Lương thưởng và phụ cấp: Công ty đảm bảo mức lương cạnh tranh, thưởng tháng lương 13 và các phụ cấp như ăn trưa, điện thoại, công tác.
Chính sách đào tạo và phát triển: NetNam khuyến khích nhân viên nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm thông qua các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
Vietnamworks
Chăm sóc sức khỏe: Nhân viên được hưởng bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm xã hội và khám sức khỏe định kỳ tại các phòng khám đa khoa quốc tế hoặc bệnh viện uy tín.
Hoạt động ngoại khóa và du lịch: Công ty tổ chức ít nhất hai chuyến du lịch (trong và ngoài nước) mỗi năm, cùng các hoạt động thể thao như bóng đá, chạy bộ, yoga và các câu lạc bộ khác.
Môi trường làm việc: NetNam tạo điều kiện làm việc thân thiện, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới, với thời gian làm việc linh hoạt từ thứ Hai đến thứ Sáu.
Nhược điểm
Tuy nhiên, cũng có một số ý kiến trái chiều về công ty. Một số nhân viên cho rằng mức lương chưa tương xứng với năng lực và công ty có thể yêu cầu làm thêm giờ mà không có lương. Ngoài ra, một số quy trình làm việc được cho là thiếu chuyên nghiệp và lỗi thời.
Lời khuyên cho quản lý
Tóm lại, NetNam tại TP. Hồ Chí Minh là một công ty có kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực Internet và công nghệ thông tin, với môi trường làm việc thân thiện và nhiều cơ hội học hỏi. Tuy nhiên, ứng viên nên cân nhắc kỹ về mức lương và quy trình làm việc trước khi quyết định gia nhập.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
pv 2 vòng xong HR câm lặng luôn má ơi... tôi cũng thiệt tình đợi 2 tuần luôn bây... nhắn hỏi thì nói ở trên đánh rớt.... OMG hỏi lí do thì là bảo mật thông tin, tôi bất ngờ quá... tại lúc pv với chị HR ok râm rấp, làm tôi cancel chỗ kia bây ơi là bây !!!!!!
lương trả đúng hạn, mức đầu vào khá, môi trường trẻ trung, trai xinh gái đẹp, chế độ thưởng lễ tết và du lịch ổn, giờ giấc linh hoạt, văn hoá hòa đồng và có nhiều chương trình đào tạo miễn phí.
Nhược điểm
vẫn tồn tại vài bất cập như bảo hiểm không đóng theo full lương, du lịch bị trừ ngày nghỉ, áp lực học hành lớn, có sếp quát mắng căng thẳng và phải chiều khách khá nhiều dù làm IT
Thấy chế độ bên này rõ ràng lương đến đúng ngày, mỗi tội tới 15 hàng tháng mới có
Môi trường trẻ trung, kinh doanh mỗi internet thôi k có thêm dịch vụ nào làm tới nơi.nên làm thử
Môi trường làm việc tệ. Một số nhân viên của công ty đã thiếu kiến thức chuyên môn mà còn có thái độ làm việc tệ nữa. Quy trình làm việc của công ty rất thiếu chuyên nghiệp.
Môi trường làm việc tệ. Một số nhân viên của công ty đã thiếu kiến thức chuyên môn mà còn có thái độ làm việc tệ nữa. Quy trình làm việc của công ty rất thiếu chuyên nghiệp. Công ty trả lương cho nhân viên thấp, lại hay bắt nhân viên làm việc ngoài giờ nhiều. Quản lý của công ty cũng không hay hỗ trợ, giúp đỡ nhân viên trong công việc nữa.
Môi trường, quy trình làm việc của công ty thiếu chuyên nghiệp và khá là bát nháo. Công ty gia đình. Công ty tuyển nhân viên đòi kinh nghiệm nhưng lương trả cho nhân viên khá bèo.
Môi trường, quy trình làm việc của công ty thiếu chuyên nghiệp và khá là bát nháo. Công ty gia đình. Công ty tuyển nhân viên đòi kinh nghiệm nhưng lương trả cho nhân viên khá bèo. Một số quy định của công ty khá rườm rà và rắc rối. Công ty tuyển nhân viên vào làm việc cho đã xong tìm cách đuổi khéo sau vài ngày làm việc mà không thông qua nhân sự.
Văn hóa làm việc của công ty tệ, siêu nhiều drama, cực kì toxic. Văn phòng làm việc của công ty nhỏ, công ty gia đình. Công ty phát triển nhưng không có một quy trình làm việc cụ thể và đàng hoàng nào cả.
Văn hóa làm việc của công ty tệ, siêu nhiều drama, cực kì toxic. Văn phòng làm việc của công ty nhỏ, công ty gia đình. Công ty phát triển nhưng không có một quy trình làm việc cụ thể và đàng hoàng nào cả. Chế độ, đãi ngộ của công ty cho nhân viên tệ. Một số nhân viên của công ty khá thiếu kiến thức chuyên môn.
Môi trường làm việc của công ty thiếu chuyên nghiệp. Lương công ty trả cho nhân viên khá chậm. Quy trình làm việc của công ty cũng khá tệ và rắc rối. Bảo hiểm công ty không đóng full lương cho nhân viên.
Môi trường làm việc của công ty thiếu chuyên nghiệp. Lương công ty trả cho nhân viên khá chậm. Quy trình làm việc của công ty cũng khá tệ và rắc rối. Bảo hiểm công ty không đóng full lương cho nhân viên. Làm việc ở đây hơi áp lực. Một số nhân viên của công ty có thái độ làm việc khá chán, khá thiếu chuyên nghiệp.
Một số nhân viên của công ty đã kém kiến thức chuyên môn mà còn có thái độ làm việc tệ nữa chứ. Công ty bắt nhân viên làm OT nữa chứ. Công ty trả lương cho nhân viên thấp.
Một số nhân viên của công ty đã kém kiến thức chuyên môn mà còn có thái độ làm việc tệ nữa chứ. Công ty bắt nhân viên làm OT nữa chứ. Công ty trả lương cho nhân viên thấp. Môi trường làm việc toxic, siêu nhiều drama luôn. Một số quy trình làm việc của công ty cũ và khá lỗi thời. Quản lý của công ty vừa không có tâm vừa không có tầm nữa.
Không nên vào làm vị trí IT support, không được tôn trọng, sếp hay mắng nhân viên, lương thấp làm việc OT không lương theo ca, bắt cống hiến nhưng nhân viên bị đối xử tệ.
Mình mới vào thấy có nhiều chế độ cho NV, lễ tết thưởng rồi du lịch như những cty khác, được cái làm sales mới kh áp kpi, lương căn bản 12tr chưa kpi Nói chung môi trường lành mạnh hay kh do góc nhìn và bản thân mình, nhưng phải công nhận rằng đội ngũ support của NetNam HCM cực kì mạnh Về quần áo thì bộ phận Sales tự do ai mặc gì mặc miễn thấy tự tin là được, kĩ thuật thì có đồng phục
Nhược điểm
Mình làm tới tháng thứ 7 kh mang lại doanh số cty nên theo thoả thuận ban đầu bị giảm lương còn 6tr, vẫn tiếp tục làm thêm một tháng nhưng kh mang lại giá trị gì nữa nên đã nghỉ việc.
+ Trả lương đúng ngày hoặc sớm chứ không bao giờ bị trễ (15 hàng tháng), lương đầu vào cao nhưng tăng ít mỗi lần review (phù hợp cho các bạn mới ra trường cần làm lương trên 1x ) + Nhiều trai xinh gái đẹp hát hay múa dẻo + Tiền xăng xe ok có pantry cafe sữa đá đầy đủ + Văn hoá hoà nhập các phòng ban, không đấu đá nội bộ (còn ai đấu thì hóng thui, công ty nào chả có đờ ra ma :)) ) + Training học tập không ngừng nghỉ (học free mà mệt lắm) + Thưởng du lịch nước ngoài 7tr/1 năm phi tiền mặt (có cho ứng mấy năm sau), thưởng lễ tết âm dương đầy đủ không sót một xu (nhưng không nhiều) + Chấm công linh động 8h-8h45, 17h30-18h, off thứ 7 chủ nhật (đợt trước chấm công sau 8:15 là trễ, nay du dương ok phết :v)
Nhược điểm
+ Bảo hiểm không đóng full lương (năm đầu 7tr2, mỗi năm sau tăng 500k cũng có thể cao hơn rất nhiều cty VN khác) + Đi du lịch tính luôn mấy ngày off mợt vãi + Học nhiều quá áp lực, sếp la dữ dội, follow khách hàng chưa kĩ cũng chửi om sòm dịch vụ cung cấp KH khá chỉnh chu + Làm IT nhưng đi nuông chiều khách rất chán, không thích cách làm việc như vậy
Sếp trực tiếp quản lý tâm huyết, học được nhiều điều, nhưng đôi khi hơi nhạy cảm.
Môi trường hòa đồng
Nhược điểm:
Cảm thấy nhiều khi còn chưa hòa nhập được (chắc do mình khác với số đông tập thể)
Cảm thấy có phe phái ngầm, không nói trước mặt toàn nói s...