- Sự cố vấn tuyệt vời - Phần cứng tuyệt vời cho mục đích nghiên cứu (có thể nói, công ty có máy trạm lớn nhất và mạnh nhất ở Đông Nam Á)
- Mức lương cố định trong suốt thời gian chương trình cư trú (không đánh giá hiệu suất, không điều chỉnh lạm phát, v.v.) - Quản lý nguồn lực kém - Quản lý nhân sự kém từ văn phòng hỗ trợ - Không khuyến khích các chính sách có lợi cho nhân viên, chẳng hạn như làm việc linh hoạt tại nhà