★
★
★
★
★
Sếp quan tâm hỏi han nhân viên(Thời trang)
Nhân viên bán hàng thời trang - Hồ Chí Minh - 03/01/2024
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
-Mình mới vô làm được 2 tháng , theo mình nhìn nhận là các anh chị phòng sales tận hình hướng dẫn, sếp quan tâm hỏi han nhân viên.
-Có chế độ đi du lịch hàng năm, dù là nhân viên mới vào cũng được đi
-Mình làm ở ecozen 8 năm rồi, môi trường có áp lực mới có tiến bộ.
-Công ty không nợ lương, không chậm đóng BHXH là tốt hơn công ty khác rồi.
-Chế độ công ty thực hiện đầy đủ trong thời gian xã hội khó khăn của dịch,
-Sau dịch còn công ty tổ chức cho nhân viên đi du lịch
Nhược điểm
-Ecozen đúng là hình ảnh với thực tế khác nhau hoàn toàn, đồng nghiệp tỏ ra thân thiện nhưng đều dè chừng đâm chọt nhau.
-Ecozen sẽ ngày càng đi xuống và ko thể phát triển với cách điều hành quan liêu, lạm quyền
-Ecozen tuyển dụng đăng tin ảo ma Canada Phỏng vấn về mà thấy thất vọng
Đánh giá này có hữu ích không?
★
★
★
★
★
Các anh chị phòng sales tận hình hướng dẫn, sếp quan tâm hỏi han nhân viên. Có chế độ đi du lịch hàng năm, dù là nhân viên mới vào cũng được đi. Công ty vui vẻ, quản lý nhiệt tình hướng dẫn, các anh chị thì hòa đồng, giúp đỡ. Đi du lịch thì bị trừ vào ngày phép, không đi thì lên công ty làm việc. Cam kết trong vòng 6 tháng không nghỉ việc, nếu nghỉ thì bồi thường chi phí công ty đã chi cho chuyến du lịch.
Nhân viên/ Officer - Hồ Chí Minh - 21/01/2023
Ưu điểm
Các anh chị phòng sales tận hình hướng dẫn, sếp quan tâm hỏi han nhân viên. Có chế độ đi du lịch hàng năm, dù là nhân viên mới vào cũng được đi. Công ty vui vẻ, quản lý nhiệt tình hướng dẫn, các anh chị thì hòa đồng, giúp đỡ. Công việc nhàn. Công ty không nợ lương, không chậm đóng bảo hiểm xã hội.
Nhược điểm
Đi du lịch thì bị trừ vào ngày phép, không đi thì lên công ty làm việc. Cam kết trong vòng 6 tháng không nghỉ việc, nếu nghỉ thì bồi thường chi phí công ty đã chi cho chuyến du lịch. Công ty nhìn chung có thể gom trong 1 từ là "tệ" nha. Làm thời gian ngắn nhưng không chịu được môi trường "giả trân" từ sếp đến nhân viên.
Đánh giá này có hữu ích không?
Click để đánh giá