Lương khá, phúc lợi không tốt lắm. Có rất nhiều đồng nghiệp tuyệt vời.
Được quản lý vi mô từ trên xuống dưới với kỳ vọng không thực tế về mục tiêu và hiệu suất, nên quản lý công ty không hiệu quả. Một kiểu tâm lý coi trọng lợi nhuận, tiền hơn con người.