Ưu điểm
Chào mọi người, thấy đợt gần đây ace đồng nghiệp rỉ tai nhau có trang này. Kể ra có chút drama để hóng cũng là thú vui khi làm việc của dân công sở. Mình cũng vậy. Mà thấy gần như chỗ này thành confession của nhân viên nên cũng muốn góp chút tiếng nói.
Mình không yêu công ty, nhưng cũng chẳng ghét, vì ở đâu cũng có cái hay cái dở. Chỉ là thấy công ty không tệ như phần lớn review trên này.
1. Mọi thứ không như tỉ lệ bạn thấy (gửi cho người đang tìm hiểu về cty)
Theo mình đếm :D thì đa số bình luận đến từ một nhóm có trải nghiệm không tốt với công ty và rate rất thấp. Tuy nhiên, các bạn đang apply vào đây đừng nên quá lo lắng, vì những người có trải nghiệm tốt tới trung bình thì họ không tự dưng dành thời gian đi ngồi viết để khen, ngoài thời gian cho công việc, họ ưu tiên thời gian quan tâm tới cuộc sống cá nhân và những điều tích cực. Nên, tìm thông tin qua các trang này chắc chắn ko phải là nguồn thông tin chuẩn để ra quyết định.
2. (Gửi tới nhân sự đang làm việc)
Tớ thấy cũng ít ít nhân sự hiện tại lên đây viết, mà chủ yếu mọi người đọc, hóng chuyện vui vui thui. Nhưng tớ được hôm ham nói (tại được ẩn danh) nên tớ gửi gắm chút chút. Nếu chúng ta có không hài lòng về cách làm việc, thì chúng ta book cuộc họp để trình bày, hoặc đơn giản hơn là chởi nhau luôn trong cuộc họp gặp vấn đề mâu thuẫn cũng được. Làm gì cũng được, giải quyết được vấn đề để sản phẩm chạy tốt là mừng. Tớ nghĩ các sếp cũng thích thấy mình cãi nhau như thế. Ra khỏi phòng họp là làm huề.
Nếu không ưa cách cư xử thì né nhau ra, ít chạm thui, mình đâu cần ở cạnh người mình không thích. Nếu buộc phải làm cùng thì chúng mình có thể trao đổi với quản lý để đổi dự án. Lên đây viết chỉ giải tỏa được lúc đó thôi, chứ k có gì thay đổi. Chúng ta cần tìm giải pháp thiết thực cơ :D
3. (Gửi nhân sự cũ đã rời đi)
Dù bạn chủ động rời đi hay do công ty chủ động chấm dứt mối quan hệ, nếu công ty không làm những điều rất có lỗi với bạn, khiến bạn không thể tha thứ, thì tớ nghĩ cũng nên buông bỏ. Dù trải nghiệm đã qua có làm bạn khổ, buồn, ấm ức hay vui vẻ, thì nó cũng là trải nghiệm của bản thân. Nếu không tốt, mình nhận bài học và tránh những dấu hiệu không phù hợp ở các công ty tiếp theo. Nếu tốt, thì thật may mắn cho bạn.
Ở công ty có lúc làm áp lực, chán nản, muốn từ bỏ, nhưng cũng có lúc mình hiểu ra nhiều thứ. Có đồng nghiệp ghét cay đắng, thù sếp lắm đó, nhưng cũng có những người dễ thương mà mình muốn làm bạn. Có thể những đồng nghiệp mình yêu mến họ vẫn ở lại và đang dựa vào đồng lương của công ty để nuôi sống gia đình. Nếu chúng mình đã tìm được bến đỗ yêu thích hơn, thì cũng không nên vùi dập chén cơm của họ.
Về những cái tên được nhắc đến nhiều trên này, tớ không làm việc với họ nhiều, nhưng tớ biết ở những vị trí đặc biệt, quản lý, lễ tân, hay vị trí người ở giữa các bộ phận, họ chịu nhiều áp lực dẫn tới họ phải thúc lại người khác. Và trong một tổ chức cần có những người đóng vai ác. Giống trong gia đình có mẹ hiền thì bố phải nghiêm khắc vậy. Chúng ta không tham gia được những cuộc họp và biết những vấn đề họ phải xử lý, nên chúng ta thù ghét khi họ đặt áp lực hay có mâu thuẫn về mặt công việc là chuyện bình thường.
=> Việc ẩn danh công kích cá nhân tớ nghĩ nên dừng lại. Chúng mình nghĩ cách kiếm tiền, đi hẹn hò đi, muốn tâm thanh tịnh thì đi chùa...Hà
===> Tớ nói dài dòng thế chứ tớ không phải muốn dạy ai đâu ạ, tớ chỉ nghĩ là viết lên đây có thể truyền tải tới mọi người. Don't want to see you latter :D
Nhược điểm
ko
Tweet
Facebook
Copy Link
