SYSTEMATIC FUNCTIONS 2.3 ★

Ưu điểm Mình làm được gần 2 năm, thấy môi trường toàn người trẻ, chơi với nhau vui. Nghỉ xong thấy mọi người vẫn vui vẻ thân tình với nhau, ko thấy toxic.

Nhược điểm Nhưng mà làm startup cũng vất, nhiều việc. Được cái là lead của mình cũng tốt bụng. Mình muốn phát triển mảng khác mà hiện tại công ty không trống vị trí này nên mình nghỉ.

Ưu điểm Không thấy

Nhược điểm Thích thì tuyển không thì bịa ra một cái lý do để sa thải. Lý do hoàn toàn không có tý sự thật nào. Chê anh P chỉ được cái fake lòi profile chứ hoàn toàn không support nhân viên nhé Toàn lấy tài liệu hay output của nhân viên báo cáo Nằm trên đầu trên cổ người khác Nói chung công ty tệ từ sản phẩm đến nhân sự cốt lõi Sản phẩm ko có cto Data sai toàn bộ

Ưu điểm Không

Nhược điểm Cty có tầm nhìn tốt, có roadmap định hướng mang tính chiến lược, lộ trình thăng tiến rõ ràng ai ở đâu ở nguyên đấy, review lương 1 năm 1 lần ai muốn tăng lương thì sang bên khác. Lương nhận đúng ngày, còn đủ không thì hỏi lễ tân, hr.

Ưu điểm Nói chung doanh nghiệp nào cũng có cái được cái không. Bên cty này thì cái tệ nhiều hơn cái tốt. Chủ tịch mindset cực đỉnh, có thể nói là trong quãng thời gian mình đi làm, mình rất phục anh ấy bởi tư duy sáng tạo và mô hình (nếu áp dụng được) là 10 điểm không có nhưng. Benefit về tinh thần cho nhân viên ổn, điển hình là giảm giá cafe đồ uống tại tầng 1 và cho ghi bill nợ lấy lương thanh toán :D cái này không phải nơi nào cũng có. Và chất lượng đồ uống khá ngon, cũng nhiều chỗ ngồi để tạo cảm hứng làm việc. Hầu như (không phải tất cả) các anh chị quản lý và các bạn đều trẻ và khá nice xừ.

Nhược điểm Chị PHG có mindset suy nghĩ quá tây, quá tinh hoa nên thích hợp với môi trường nhiều người giỏi như Mỹ chứ áp vào Việt Nam không có hợp, áp được cách làm của người nước ngoài vào còn phải phù hợp với văn hóa địa phương và tính cách của người Việt á. Nên nó hay phát sinh mâu thuẫn ở khúc này. Mình đánh giá nó là tệ vì tình trạng nhân sự bị cắt giữa chừng không hiểu lý do rất nhiều. Tình trạng kéo người quen vào làm thường xuyên diễn ra, cũng chính vì thế nó tạo thành nhiều đội nhóm riêng, cư xử cả nể và tình cảm nhiều mà không nhìn đến mục tiêu chung, thành ra hay gây xích mích ''ngầm''. Xích mích thẳng thì k nói làm gì vì thà là cãi nhau to đầu rồi tìm ra cách giải quyết, gọn luôn 1 lần thì không sau, đằng này là ''ném đá sau lưng'' và tỏ thái độ chíu khọ kìa, nên là những bạn nào làm nghiêm túc và thẳng tính quá thường dễ out. Cái mindset của anh chủ tịch đỉnh quá nên kiếm được người hiểu và làm cùng anh ấy khó, đa phần là báo thủ vô. Nên cuối cùng loanh quanh luẩn quẩn lại thành lý thuyết nhiều hơn là thực hành.

Ưu điểm Công ty vẫn có những anh chị đồng nghiệp rất tốt, liên lạc bình thường. Chỉ có 1 số người mới, chưa làm việc với mình bao giờ nhưng mặc định lỗi sai là do mình tất, không chịu nhìn nhận lại bản thân. Khi còn làm, mọi người tốt với nhau thật sự, có hỗ trợ nhau nhiều, và có rất nhiều người chuyên môn giỏi khiến mình respect.

Nhược điểm Người mới tệ thật sự nhé. 1 số người mới vào khó hiểu thật sự, lỗi sai logic cơ bản cũng cứ đổ là do người cũ hết. Mong chị nào đó ở team BD mới vào vui lòng nhìn nhận lại sự việc, trước khi đổ lỗi cho bất kì ai khác hãy nhìn lại xem cốt lõi ở đâu đã ạ.

Ưu điểm Không

Nhược điểm Quản lý nhân sự rất yếu kém, làm việc chậm chạp, không có khả năng kết nối nhân sự. Tuyển dụng thì rất lỏng lẻo, toàn tuyển người không có năng lực, tính cách ngang ngược. Nói ra để ai có ý định vào thì suy nghĩ, nếu bạn là người làm việc chăm chỉ, có đạo đức, nguyên tắc và luôn cố gắng. Thực sự bạn không nên dành thời gian tại công ty này!

Ưu điểm Công ty tuyệt vời nha mọi người. Văn phòng đẹp, nhiều hoạt động vui. Mỗi tháng tổ chức event 1 lần công ty hỗ trợ tiền tổ chức, còn quà cáp phát sinh mọi người chỉ phải góp phần thiếu thôi. Có team lunch mỗi tháng 1 lần mọi người gọi đồ ăn chung, ai ăn đâu thì góp đó, cũng chỉ 45-70k/bữa thôi, cá nhân mình thấy vui, mà k hiểu sao mọi người tham gia ít, giờ bỏ vụ đó rồi. Công ty cũng hỗ trợ tiền tổ chức teambuiding nữa, mỗi người đi chỉ phải góp gần triệu thôi mà được đi chơi 2 ngày liền. Đến tháng nhận lương mọi người rủ nhau đi ăn giao lưu cũng dễ hoà nhập mọi người, ai ăn đâu góp tiền đó thôi. Em mới đi làm ở đây thấy thích vì nhiều hoạt động, vui ạ.

Nhược điểm Không có

Ưu điểm Mọi thứ không như tỉ lệ bạn thấy (gửi cho người đang tìm hiểu về cty). Theo mình đếm :D thì đa số bình luận đến từ một nhóm có trải nghiệm không tốt với công ty và rate rất thấp. Tuy nhiên, các bạn đang apply vào đây đừng nên quá lo lắng, vì những người có trải nghiệm tốt tới trung bình thì họ không tự dưng dành thời gian đi ngồi viết để khen, ngoài thời gian cho công việc, họ ưu tiên thời gian quan tâm tới cuộc sống cá nhân và những điều tích cực. Nên, tìm thông tin qua các trang này chắc chắn ko phải là nguồn thông tin chuẩn để ra quyết định. Tớ thấy cũng ít ít nhân sự hiện tại lên đây viết, mà chủ yếu mọi người đọc, hóng chuyện vui vui thui. Nhưng tớ được hôm ham nói (tại được ẩn danh) nên tớ gửi gắm chút chút. Nếu chúng ta có không hài lòng về cách làm việc, thì chúng ta book cuộc họp để trình bày, hoặc đơn giản hơn là chởi nhau luôn trong cuộc họp gặp vấn đề mâu thuẫn cũng được. Làm gì cũng được, giải quyết được vấn đề để sản phẩm chạy tốt là mừng. Tớ nghĩ các sếp cũng thích thấy mình cãi nhau như thế. Ra khỏi phòng họp là làm huề. Nếu không ưa cách cư xử thì né nhau ra, ít chạm thui, mình đâu cần ở cạnh người mình không thích. Nếu buộc phải làm cùng thì chúng mình có thể trao đổi với quản lý để đổi dự án. Lên đây viết chỉ giải tỏa được lúc đó thôi, chứ k có gì thay đổi. Chúng ta cần tìm giải pháp thiết thực cơ. Dù bạn chủ động rời đi hay do công ty chủ động chấm dứt mối quan hệ, nếu công ty không làm những điều rất có lỗi với bạn, khiến bạn không thể tha thứ, thì tớ nghĩ cũng nên buông bỏ. Dù trải nghiệm đã qua có làm bạn khổ, buồn, ấm ức hay vui vẻ, thì nó cũng là trải nghiệm của bản thân. Nếu không tốt, mình nhận bài học và tránh những dấu hiệu không phù hợp ở các công ty tiếp theo. Nếu tốt, thì thật may mắn cho bạn. Ở công ty có lúc làm áp lực, chán nản, muốn từ bỏ, nhưng cũng có lúc mình hiểu ra nhiều thứ. Có đồng nghiệp ghét cay đắng, thù sếp lắm đó, nhưng cũng có những người dễ thương mà mình muốn làm bạn. Có thể những đồng nghiệp mình yêu mến họ vẫn ở lại và đang dựa vào đồng lương của công ty để nuôi sống gia đình. Nếu chúng mình đã tìm được bến đỗ yêu thích hơn, thì cũng không nên vùi dập chén cơm của họ. Ở những vị trí đặc biệt, quản lý, lễ tân, hay vị trí người ở giữa các bộ phận, họ chịu nhiều áp lực dẫn tới họ phải thúc lại người khác. Và trong một tổ chức cần có những người đóng vai ác. Giống trong gia đình có mẹ hiền thì bố phải nghiêm khắc vậy. Chúng ta không tham gia được những cuộc họp và biết những vấn đề họ phải xử lý, nên chúng ta thù ghét khi họ đặt áp lực hay có mâu thuẫn về mặt công việc là chuyện bình thường.

Nhược điểm Không có

Ưu điểm ko có

Nhược điểm Ai vào cty nào cũng muốn mình học hỏi và tiến bộ lên từng ngày, somg song với đó là lương thưởng tương xứng với công sức mình bỏ ra, được công nhận, được đóng góp làm cho sản phẩm tốt lên, vậy các bạn nhận được những gì? Định hướng sản phẩm ko có nhưng lúc nào cũng muốn chiếm lĩnh thị trường, lead bù nhìn, mentor ko có, sản phẩm thì không phân tích mà thích ép deadline, nay làm cái này mai làm cái kia, . Nhân viên chọn rời cty 1 là có định hướng khác, còn 2 thì do chế độ, thưởng, sếp, chả ai chọn rời đi khi không có 2 cái trên cả, mà tôi khẳng định với các bạn là cty có vế thứ 2. Nếu bạn làm chill thì cứ vào cứ làm, còn mong muốn phát triển ở đây thì thôi bạn nên đi chỗ khác.

Ưu điểm k có

Nhược điểm Công ty tệ thứ 2 so với những công ty mình đã làm. Lead thì nhiều người chả biết cái gì nhưng thích thể hiện còn có người biết 1 tí thì lại bị các lead khác ghét. PM đúng kiểu chỉ biết quản lý tiến độ không quan tâm đến nv còn lại PM luồng k hiểu, nghiệp vụ k hiểu xong đi hoạch hoẹ hết BA đến tester. Dự án mà chậm việc đầu tiên là tại BA không bao giờ nhận trách nhiệm về mình. Công ty product nhưng tư duy chán

Ưu điểm k có ưu điểm gì

Nhược điểm Công ty tuyển người vào chất lượng quá kém. Ngáo quyền lực, người làm k hết việc người ngồi chơi. Toàn fake cv lm management FSoft, leader mấy năm vào chả biết gì luôn, thua cả đứa mới ra trường nói gì nghe đó rồi đổ lỗi. BA k biết luồng bắt bên DEV, tester viết tài liệu.

Ưu điểm 1. Chủ tịch mindset cực đỉnh, có thể nói là trong quãng thời gian mình đi làm, mình rất phục anh ấy bởi tư duy sáng tạo và mô hình (nếu áp dụng được) là 10 điểm không có nhưng! 2. Benefit về tinh thần cho nhân viên ổn, điển hình là giảm giá cafe đồ uống tại tầng 1 và cho ghi bill nợ lấy lương thanh toán :D cái này không phải nơi nào cũng có. Và chất lượng đồ uống khá ngon, cũng nhiều chỗ ngồi để tạo cảm hứng làm việc. 3. Hầu như (không phải tất cả) các anh chị quản lý và các bạn đều trẻ và khá nice xừ.

Nhược điểm 1. Sóng ngầm, vũng nước đục, đâm sau lưng, phản thầy, đá đểu, nịnh hót, xiên thẳng đồng nghiệp bạn bè thân quen thường xuyên, nếu không muốn nói là nhan nhản. Mình viết ý như này thôi, còn ai suy diễn ra sao nó vẫn là đúng. 2. Chị PHG có mindset suy nghĩ quá tây, quá tinh hoa nên thích hợp với môi trường nhiều người giỏi như Mỹ chứ áp vào Việt Nam không có hợp, áp được cách làm của người nước ngoài vào còn phải phù hợp với văn hóa địa phương và tính cách của người Việt á. Nên nó hay phát sinh mâu thuẫn ở khúc này. Mình đánh giá nó là tệ vì tình trạng nhân sự bị cắt giữa chừng không hiểu lý do rất nhiều. 3. Tình trạng kéo người quen vào làm thường xuyên diễn ra, cũng chính vì thế nó tạo thành nhiều đội nhóm riêng, cư xử cả nể và tình cảm nhiều mà không nhìn đến mục tiêu chung, thành ra hay gây xích mích ''ngầm''. Xích mích thẳng thì k nói làm gì vì thà là cãi nhau to đầu rồi tìm ra cách giải quyết, gọn luôn 1 lần thì không sau, đằng này là ''ném đá sau lưng'' và tỏ thái độ chíu khọ kìa, nên là những bạn nào làm nghiêm túc và thẳng tính quá thường dễ oẳng :D 4. Cái mindset của anh chủ tịch đỉnh quá nên kiếm được người hiểu và làm cùng anh ấy khó, đa phần là báo thủ vô. Nên cuối cùng loanh quanh luẩn quẩn lại thành lý thuyết nhiều hơn là thực hành.

Ưu điểm không có

Nhược điểm Người mới tệ thật sự nhé. Công ty vẫn có những anh chị đồng nghiệp rất tốt, liên lạc bình thường. Chỉ có 1 số người mới, chưa làm việc với mình bao giờ nhưng mặc định lỗi sai là do mình tất, không chịu nhìn nhận lại bản thân. Khi còn làm, mọi người tốt với nhau thật sự, có hỗ trợ nhau nhiều, và có rất nhiều người chuyên môn giỏi khiến mình respect.

Ưu điểm Tùy vào kỳ vọng của mỗi cá nhân mà mỗi người sẽ có cảm nhận và đánh giá khác nhau. Riêng mình thì thấy ổn

Nhược điểm ko

Ưu điểm ko

Nhược điểm Ai vào cty nào cũng muốn mình học hỏi và tiến bộ lên từng ngày, song song với đó là lương thưởng tương xứng với công sức mình bỏ ra, được công nhận, được đóng góp làm cho sản phẩm tốt lên, vậy các bạn nhận được những gì? Định hướng sản phẩm ko có nhưng lúc nào cũng muốn chiếm lĩnh thị trường, lead bù nhìn, mentor ko có, sản phẩm thì không phân tích mà thích ép deadline, nay làm cái này mai làm cái kia, . Nhân viên chọn rời cty 1 là có định hướng khác, còn 2 thì do chế độ, thưởng, sếp, chả ai chọn rời đi khi không có 2 cái trên cả, mà tôi khẳng định với các bạn là cty có vế thứ 2. Nếu bạn làm chill thì cứ vào cứ làm, còn mong muốn phát triển ở đây thì thôi bạn nên đi chỗ khác.

Ưu điểm Chào mọi người, thấy đợt gần đây ace đồng nghiệp rỉ tai nhau có trang này. Kể ra có chút drama để hóng cũng là thú vui khi làm việc của dân công sở. Mình cũng vậy. Mà thấy gần như chỗ này thành confession của nhân viên nên cũng muốn góp chút tiếng nói. Mình không yêu công ty, nhưng cũng chẳng ghét, vì ở đâu cũng có cái hay cái dở. Chỉ là thấy công ty không tệ như phần lớn review trên này. 1. Mọi thứ không như tỉ lệ bạn thấy (gửi cho người đang tìm hiểu về cty) Theo mình đếm :D thì đa số bình luận đến từ một nhóm có trải nghiệm không tốt với công ty và rate rất thấp. Tuy nhiên, các bạn đang apply vào đây đừng nên quá lo lắng, vì những người có trải nghiệm tốt tới trung bình thì họ không tự dưng dành thời gian đi ngồi viết để khen, ngoài thời gian cho công việc, họ ưu tiên thời gian quan tâm tới cuộc sống cá nhân và những điều tích cực. Nên, tìm thông tin qua các trang này chắc chắn ko phải là nguồn thông tin chuẩn để ra quyết định. 2. (Gửi tới nhân sự đang làm việc) Tớ thấy cũng ít ít nhân sự hiện tại lên đây viết, mà chủ yếu mọi người đọc, hóng chuyện vui vui thui. Nhưng tớ được hôm ham nói (tại được ẩn danh) nên tớ gửi gắm chút chút. Nếu chúng ta có không hài lòng về cách làm việc, thì chúng ta book cuộc họp để trình bày, hoặc đơn giản hơn là chởi nhau luôn trong cuộc họp gặp vấn đề mâu thuẫn cũng được. Làm gì cũng được, giải quyết được vấn đề để sản phẩm chạy tốt là mừng. Tớ nghĩ các sếp cũng thích thấy mình cãi nhau như thế. Ra khỏi phòng họp là làm huề. Nếu không ưa cách cư xử thì né nhau ra, ít chạm thui, mình đâu cần ở cạnh người mình không thích. Nếu buộc phải làm cùng thì chúng mình có thể trao đổi với quản lý để đổi dự án. Lên đây viết chỉ giải tỏa được lúc đó thôi, chứ k có gì thay đổi. Chúng ta cần tìm giải pháp thiết thực cơ :D 3. (Gửi nhân sự cũ đã rời đi) Dù bạn chủ động rời đi hay do công ty chủ động chấm dứt mối quan hệ, nếu công ty không làm những điều rất có lỗi với bạn, khiến bạn không thể tha thứ, thì tớ nghĩ cũng nên buông bỏ. Dù trải nghiệm đã qua có làm bạn khổ, buồn, ấm ức hay vui vẻ, thì nó cũng là trải nghiệm của bản thân. Nếu không tốt, mình nhận bài học và tránh những dấu hiệu không phù hợp ở các công ty tiếp theo. Nếu tốt, thì thật may mắn cho bạn. Ở công ty có lúc làm áp lực, chán nản, muốn từ bỏ, nhưng cũng có lúc mình hiểu ra nhiều thứ. Có đồng nghiệp ghét cay đắng, thù sếp lắm đó, nhưng cũng có những người dễ thương mà mình muốn làm bạn. Có thể những đồng nghiệp mình yêu mến họ vẫn ở lại và đang dựa vào đồng lương của công ty để nuôi sống gia đình. Nếu chúng mình đã tìm được bến đỗ yêu thích hơn, thì cũng không nên vùi dập chén cơm của họ. Về những cái tên được nhắc đến nhiều trên này, tớ không làm việc với họ nhiều, nhưng tớ biết ở những vị trí đặc biệt, quản lý, lễ tân, hay vị trí người ở giữa các bộ phận, họ chịu nhiều áp lực dẫn tới họ phải thúc lại người khác. Và trong một tổ chức cần có những người đóng vai ác. Giống trong gia đình có mẹ hiền thì bố phải nghiêm khắc vậy. Chúng ta không tham gia được những cuộc họp và biết những vấn đề họ phải xử lý, nên chúng ta thù ghét khi họ đặt áp lực hay có mâu thuẫn về mặt công việc là chuyện bình thường. => Việc ẩn danh công kích cá nhân tớ nghĩ nên dừng lại. Chúng mình nghĩ cách kiếm tiền, đi hẹn hò đi, muốn tâm thanh tịnh thì đi chùa...Hà ===> Tớ nói dài dòng thế chứ tớ không phải muốn dạy ai đâu ạ, tớ chỉ nghĩ là viết lên đây có thể truyền tải tới mọi người. Don't want to see you latter :D

Nhược điểm ko

Ưu điểm chính sách cũ khá là khắc nghiệt. Tuy nhiên, các chính sách mới gần đây đã ổn định hơn, bảo vệ quyền lợi hơn cho dev. Còn nói thật mấy bạn dev cũ. Hệ thống ban đầu là của các bạn làm ra. Các bạn maintain nhưng tôi hỏi thật, trong lúc làm việc ở công ty các bạn có thật sự có tâm với sản phẩm của bạn không. Các bạn luôn rao giảng là phải có coding convention, phải comment code các kiểu, nhưng đến cái enum trong code các bạn còn chỗ thừa chỗ thiếu thì các bạn chửi rủa điều gì ????. Chuẩn bị nghỉ việc thì thái độ bất hợp tác với các team ???. Tài liệu bàn giao thì thiếu, rất khổ cho các dev mới. Đúng là công ty trước có những chính sách khiến các bạn không hài lòng. Tôi công nhận điều đó. Tuy nhiên thái độ trong lúc làm việc của các bạn cũng không tốt. Vậy các bạn đòi hỏi điều gì ? Nếu vì chính sách công ty không tốt mà làm việc thiếu chuyên nghiệp thì tôi nói thật các bạn nên dẹp luôn cái tư tưởng đi làm công ăn lương, làm chủ cho nhanh =))

Nhược điểm Không

Ưu điểm Tuy chính sách cũ khá là khắc nghiệt. Tuy nhiên, các chính sách mới gần đây đã ổn định hơn, bảo vệ quyền lợi hơn cho dev. Còn nói thật mấy bạn dev cũ. Hệ thống ban đầu là của các bạn làm ra. Các bạn maintain nhưng tôi hỏi thật, trong lúc làm việc ở công ty các bạn có thật sự có tâm với sản phẩm của bạn không. Các bạn luôn rao giảng là phải có coding convention, phải comment code các kiểu, nhưng đến cái enum trong code các bạn còn chỗ thừa chỗ thiếu thì các bạn chửi rủa điều gì ????. Chuẩn bị nghỉ việc thì thái độ bất hợp tác với các team ???. Tài liệu bàn giao thì thiếu, rất khổ cho các dev mới. Đúng là công ty trước có những chính sách khiến các bạn không hài lòng. Tôi công nhận điều đó. Tuy nhiên thái độ trong lúc làm việc của các bạn cũng không tốt. Vậy các bạn đòi hỏi điều gì ? Nếu vì chính sách công ty không tốt mà làm việc thiếu chuyên nghiệp thì tôi nói thật các bạn nên dẹp luôn cái tư tưởng đi làm công ăn lương, làm chủ cho nhanh =))

Nhược điểm Không có