Tân Cảng Bến Thành ★ 3.0

Làm theo ca nhiều thời gian rảnh. Đồng nghiệp thoải mái dễ gần. Có nhiều khoản thưởng trong năm. Do khối lượng công việc nhiều và phải bao quát xử lý mọi thứ nên kĩ năng quản lý được phát triển tốt. Học được nhiều thứ về kĩ năng sống và giao tiếp

Nhiều công việc không tên. Sếp ăn nhậu bằng tiền nhân viên. Bắt bẻ những lỗi sai vô lý, nếu không có thì tạo ra luật mới để bắt lỗi. Sếp thiếu khả năng quản lý con người nên không được lòng nhân viên. Nhiều công việc không đúng như trong hợp đồng và lấy các lý do ( phục tùng, tuân lệnh để chèn ép nhân viên). Bảng lương không rõ ràng. Lương gối đầu 1 tháng thì không nói nhưng gối đầu luôn cả phụ cấp của nhân viên đến khi nghỉ cũng không nhận được khoảng phụ cấp đấy. Nói chung là đi làm ở đâu cũng có áp lực nhưng sếp áp lực tinh thần lên chính những anh em nhân viên người mà mang lại nguồn thu lợi nhuận cho công ty và luôn vượt chỉ tiêu đề ra thì nên xem xét lại cách quản lý của mình. Sếp làm việc thiếu chuyên nghiệp, thích gì nói đó và ý kiến của mình luôn là nhất. Luôn bác bỏ những ý kiến đóng góp của nhân viên. Nhân viên góp ý xin phúc lợi như xin trợ cấp thiết bị nhu yếu phẩm liền phản bác biện lý do để không duyệt lên cấp trên

Xem xét lại cách quản lý con người - Xem lại quyền lợi của nhân viên mình đã được trả đúng với công sức họ bỏ ra chưa? Thay đổi lại cách làm việc để phù hợp hơn với xu thế mới