Thủ tục nhận việc nhanh,ngoài ra ko còn ưu điểm gì ,công ty nên minh bạch tiền lương tiền thưởng thời gian nhận lương lương cơ bản ,tiền ăn,tiền phụ cấp và tăng ca ,và nên training lại cho đội ngũ quản lý cách nói chuyện cho có văn hóa vào,rồi hãng bắt nhân viên ăn nói có chừng mực
Chậm lương/trì trệ ko trả lương đúng như hợp đồng đưa ra
Quản lý nói xấu xúc phạm nhân viên từ điểm bán này qua điểm bán khác chia rẽ nhân viên ,
Ko ăn cơm cùng ko theo số đông sẽ bị cô lập
Cty gia đình /mô hình đa cấp, thương hiệu ko có tên tuổi gì,cskh+bảo hành kém
Giục kho đi đơn giao đúng ngày giờ cho khách ,ok để đấy ko đi đúng h khách khiếu nại,Pg goij lại kêu PG nói chuyện thái độ :) ?!
Quản lý như mẹ thiên hạ ,chỉ coi lời nói của mình là đúng ,ko lắng nghe ý kiến của nhân viên
Văn phòng CTY thì tối om om
Thời gian tăng ca nhiều ko có lương OT , deal lương ko đúng như thực tế nhận được
Mập mờ bảo hiểm đùn đẩy trách nhiệm