"- Công ty có sự tăng trưởng mạnh mẽ. - Cơ hội thu nhập và thăng tiến - Công ty đang tạo ra nhiều phúc lợi hơn cho nhân viên của mình."
Cần có thành tích nghiêm túc, xứng đáng cho cá nhân, tập thể sau mỗi buổi công tác (có thể hàng năm, hàng quý...) như bằng khen, phù hiệu, phần thưởng. ...
Người quản lý cần xem xét kỹ các đề xuất từ các phòng ban để có chính sách phù hợp với đơn vị và công ty.