×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 26/02/2025
Ưu điểm
Chịu khó đầu tư để phát triển, từ việc đào tạo nhân viên cho đến việc cải tiến quy trình làm việc (129 reviews)
Môi trường làm việc năng động, đang trong quá trình trẻ hóa nhân sự (154 reviews)
Luật lệ công ty rõ ràng, rành mạch (132 reviews)
Trả lương đúng hạn, ổn định, đóng bảo hiểm theo mức lương cơ bản (115 reviews)
Môi trường rèn luyện tạo kinh nghiệm cho sinh viên mới ra trường (148 reviews)
Nhược điểm
Đi làm vào Thứ 7, OT không lương mà tính vào ngày nghỉ bù (219 reviews)
Hiệu suất làm việc không cao, tổ chức công việc kém, dẫn đến OT chỉ vì không làm tốt việc trong giờ hành chính (284 reviews)
Hệ thống Hoa Sen khá phức tạp vì nhiều công ty nhỏ và chi nhánh (343 reviews)
Chế độ đãi ngộ hiện chưa được ổn, không có chỗ để xe trong công ty, nhiều quy định, chính sách không phù hợp (244 reviews)
Không hỗ trợ chi phí khi nhân viên đi công tác xa (237 reviews)
- Phù hợp hơn với người cần tiền, dễ kiếm tiền
- Ngoài ra không có thêm ưu điểm nào về môi trường làm việc tại công ty
Nhược điểm
- Công tác nhiều, làm việc xa nhà, chỉ nghỉ 1 ngày/tuần (Thứ Hai đến Chủ Nhật)
- Quá nhiều bước/giấy tờ chỉ cho một yêu cầu đơn giản (lấy lại tiền sau khi gặp khách hàng)
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Có chế độ tăng lương và quy trình thăng tiến rõ ràng
- Môi trường gò bó, ngột ngạt, phù hợp cho các bạn trẻ mới ra trường, làm 1 đến 2 năm thì nên nhảy
- OT quy đổi ra nghỉ bù, nghỉ bù 1 trong các ngày trong tuần
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Tôi cảm thấy hụt hẫng khi lễ 30/4 năm nay công ty không có bất kỳ khoản thưởng nào cho nhân viên. Nhìn sang các công ty khác người ta háo hức nhận thưởng và được nghỉ dài ngày, lòng tôi không khỏi chạnh buồn. Cảm giác thiệt thòi, thiếu được ghi nhận khiến tinh thần tụt dốc trong những ngày lẽ ra nên vui vẻ.
Không ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Môi trường làm việc thiếu tính tập thể, nhiều nhân viên thiếu nhiệt huyết và tư duy phát triển đồng đều. Cấp quản lý mặc dù có hướng dẫn nhưng lại xem đó là điều hiển nhiên và không chú trọng đến sự phát triển lâu dài của nhân viên. Điều này làm giảm hiệu quả làm việc và gây cảm giác thiếu động lực trong đội ngũ.
Thích hợp cho sinh viên mới ra trường: Làm việc tại đây là một cơ hội tốt để học hỏi và tích lũy kinh nghiệm cho những bạn mới ra trường.
Chế độ đãi ngộ đầy đủ: Công ty trả lương đúng ngày, có đầy đủ các phúc lợi cơ bản.
Nhược điểm
Không có chỗ đỗ xe: Công ty không có bãi đỗ xe cho nhân viên, gây bất tiện cho những ai lái xe cá nhân.
Đi công tác thường xuyên: Mặc dù đây là cơ hội học hỏi, nhưng đi công tác nhiều có thể là một yếu tố cần lưu ý đối với những ai không muốn phải di chuyển quá nhiều.
Lương đúng hạn ở trên văn phòng 1 tháng chia làm 2 lần, còn dưới chi nhánh thì thường chậm hơn 2-5 ngày.
Công ty có nhiều chương trình cho nhân viên tham gia, vừa ý nghĩa vừa được nghỉ bù.
Nhược điểm
Môi trường dưới chi nhánh thường khắc nghiệt hơn.
Vẫn còn nhiều hạn chế về mặt tuyển dụng dưới chi nhánh vì thiếu nhân sự.
Công ty tốt cho sinh viên mới ra trường, phải vào phòng chính sách để được rèn dũa tính cách. Cty tốt cho giới gen Z, xông pha, học hỏi đa lĩnh vực, đa không gian, áp lực từ mọi phía giúp em vững vàng hơn.
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Con duongcủa LducTùng cho các bạn học hỏi: Đi bất cứ đâu, làm gì cũng yêu cầu lính tụi tui chụp hình, quay phim, mà phải chụp cận cảnh khách dẫn đi là ai, nếu là bậc lãnh đạo thì càng phải f âu cớt vào rõ…Đăng tải lên mạng xã hội, mạng nào sếp chơi thường thì càng phải đăng nhiều để sếp thấy…Lãnh đạo đi ngang qua thì phải đọc thật to để biết mình đang chăm học…Làm thân với họ hàng, anh chị em síp để được kể tiếng tốt về mình…Chăm chỉ nói xấu, thọt gậybánhxrsếp mình để sếp mình bị tiếng xấu.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Làm việc ở HSG năm 2017, làm gần 1 năm khiếp quá nghỉ.
Môi trường tệ, làm việc t7, tư tưởng thứ bậc giai cấp trong công ty nặng nề, thể hiện rõ ràng qua chính sách công ty cho tới cách sếp giao tiếp với nhân viên. Việc sếp chửi nhân viên trong công ty này khá thường xuyên, năm mình làm có 1 người bị đuổi chỉ vì chủ tịch thấy quên đeo bảng tên =))
Bản thân mình khi nghỉ việc cuối năm 2017, sếp cũ nói "mày làm 2 năm nữa lương lên được 10tr anh cùi". Thực tế là 1 năm sau lương mình gấp mấy lần mức khiến anh cùi =))
Kỷ luật nửa mùa và văn hóa bêu riếu thể hiện trực tiếp qua chính sách nội bộ, bắt chước cty Nhật, nhưng không hiểu bản chất nên vô hình chung văn hóa trở thành đấu tố, bắt bớ lẫn nhau. Trừ lương là chuyện bình thường và cơm bữa.
Đồng phục tương đối rườm rà, quần đen áo trắng đeo cà vạt và bảng tên,
Phân công công việc thiếu chuyên nghiệp và không có chuyên môn. Mình là nhân viên nhân sự được sếp giao đi vác hàng, tìm trọ... đỉnh điểm là được giao vẽ thiết kế giường =))
Văn hóa đổ lỗi lên ngôi. Bản thân mình được 1 anh "lớn" nhờ đón ứng viên ở sảnh và phỏng vấn giúp. Khi xuống đến nơi mới biết anh đã để ứng viên chờ 2 tiếng, không dám xuống nên nhờ mình xuống thay.
Sắp xếp nhân sự ở tỉnh tương đối thiếu thông minh. Cụ thể là nhân viên ở tỉnh A sẽ bắt buộc phải chuyển sang tỉnh B để làm việc và bắt buộc phải ở lại chi nhánh công ty (với môi trường ăn ở tương đối tệ và thiếu tiện nghi), lý do được đưa ra là để "bảo mật" và tìm những bạn "chịu khó".
Sếp trực tiếp của mình là một câu chuyện khác, nhưng dài quá, xin phép không kể =))
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Làm việc ở HSG năm 2017, làm gần 1 năm khiếp quá nghỉ.
Môi trường tệ, làm việc t7, tư tưởng thứ bậc giai cấp trong công ty nặng nề, thể hiện rõ ràng qua chính sách công ty cho tới cách sếp giao tiếp với nhân viên. Việc sếp chửi nhân viên trong công ty này khá thường xuyên, năm mình làm có 1 người bị đuổi chỉ vì chủ tịch thấy quên đeo bảng tên =))
Bản thân mình khi nghỉ việc cuối năm 2017, sếp cũ nói "mày làm 2 năm nữa lương lên được 10tr anh cùi". Thực tế là 1 năm sau lương mình gấp mấy lần mức khiến anh cùi =))
Kỷ luật nửa mùa và văn hóa bêu riếu thể hiện trực tiếp qua chính sách nội bộ, bắt chước cty Nhật, nhưng không hiểu bản chất nên vô hình chung văn hóa trở thành đấu tố, bắt bớ lẫn nhau. Trừ lương là chuyện bình thường và cơm bữa.
Đồng phục tương đối rườm rà, quần đen áo trắng đeo cà vạt và bảng tên,
Phân công công việc thiếu chuyên nghiệp và không có chuyên môn. Mình là nhân viên nhân sự được sếp giao đi vác hàng, tìm trọ... đỉnh điểm là được giao vẽ thiết kế giường =))
Văn hóa đổ lỗi lên ngôi. Bản thân mình được 1 anh "lớn" nhờ đón ứng viên ở sảnh và phỏng vấn giúp. Khi xuống đến nơi mới biết anh đã để ứng viên chờ 2 tiếng, không dám xuống nên nhờ mình xuống thay.
Sắp xếp nhân sự ở tỉnh tương đối thiếu thông minh. Cụ thể là nhân viên ở tỉnh A sẽ bắt buộc phải chuyển sang tỉnh B để làm việc và bắt buộc phải ở lại chi nhánh công ty (với môi trường ăn ở tương đối tệ và thiếu tiện nghi), lý do được đưa ra là để "bảo mật" và tìm những bạn "chịu khó".
Sếp trực tiếp của mình là một câu chuyện khác, nhưng dài quá, xin phép không kể =))
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Đề nghị hoa sen phải cắt giảm nhân sự trên các công ty tổng lại nhân sự nào bộ nào k cần phải thiết thì đề xuất cắt giảm hết rồi sau đó sắp xếp các bộ máy lại và các phòng ban lại chứ để được các nhân sự của tỉnh để ae được tiền lương ổn định chứ toàn chi tiền lương những người trên công ty tổng cao nhân sự nhiều mà không làm dc cái gi trong khi mấy ae chi nhánh tỉnh làm cực mà lương lại thấp.
Đồng phục tương đối rườm rà, quần đen áo trắng đeo cà vạt và bảng tên, Phân công công việc thiếu chuyên nghiệp và không có chuyên môn. Mình là nhân viên nhân sự được sếp giao đi vác hàng, tìm trọ... đỉnh điểm là được giao vẽ thiết kế giường =)) Văn hóa đổ lỗi lên ngôi. Bản thân mình được 1 anh "lớn" nhờ đón ứng viên ở sảnh và phỏng vấn giúp. Khi xuống đến nơi mới biết anh đã để ứng viên chờ 2 tiếng, không dám xuống nên nhờ mình xuống thay. Sắp xếp nhân sự ở tỉnh tương đối thiếu thông minh. Cụ thể là nhân viên ở tỉnh A sẽ bắt buộc phải chuyển sang tỉnh B để làm việc và bắt buộc phải ở lại chi nhánh công ty (với môi trường ăn ở tương đối tệ và thiếu tiện nghi), lý do được đưa ra là để "bảo mật" và tìm những bạn "chịu khó".
Nhược điểm
Làm việc ở HSG năm 2017, làm gần 1 năm khiếp quá nghỉ. Môi trường tệ, làm việc t7, tư tưởng thứ bậc giai cấp trong công ty nặng nề, thể hiện rõ ràng qua chính sách công ty cho tới cách sếp giao tiếp với nhân viên. Việc sếp chửi nhân viên trong công ty này khá thường xuyên, năm mình làm có 1 người bị đuổi chỉ vì chủ tịch thấy quên đeo bảng tên =))
Bản thân mình khi nghỉ việc cuối năm 2017, sếp cũ nói "mày làm 2 năm nữa lương lên được 10tr anh cùi". Thực tế là 1 năm sau lương mình gấp mấy lần mức khiến anh cùi =))
Kỷ luật nửa mùa và văn hóa bêu riếu thể hiện trực tiếp qua chính sách nội bộ, bắt chước cty Nhật, nhưng không hiểu bản chất nên vô hình chung văn hóa trở thành đấu tố, bắt bớ lẫn nhau. Trừ lương là chuyện bình thường và cơm bữa.
idol Phước đầu năm lập đại công lớn quá anh em đi cùng idol mát mặt...đọc quả email báo cáo tới tận ông Phó CT xong ông sếp Tổng gửi mail cảm ơn anh em ở xa cũng quá tự hào. cố lên em gái em quá xuất sắc đồng đội 4 phương luôn theo sát ủng hộ em ???
Có cơ hội va chạm và học cách xử lý tình huống trong môi trường áp lực cao. Kỷ luật và quy trình được nhấn mạnh (dù thực thi chưa tốt). Môi trường cho những ai muốn “rèn thần kinh thép” hoặc quen kiểu quản lý cứng nhắc.
Nhược điểm
Môi trường làm việc tệ, nặng tư tưởng cấp bậc – từ chính sách đến cách sếp cư xử. Thường xuyên làm thứ 7, văn hóa “chửi nhân viên” không hiếm. Chính sách lương thưởng, kỷ luật và nội quy mang tính hình thức, không thực chất. Có xu hướng “bêu riếu” và “đổ lỗi” thay vì hỗ trợ nhau. Nhân viên bị giao việc ngoài chuyên môn, tổ chức nhân sự thiếu logic. Điều kiện ăn ở tại chi nhánh tỉnh tệ, thiếu tiện nghi. Quản lý trung gian yếu, thiếu kỹ năng lãnh đạo và ứng xử.
Thưởng bình thường không có gì đặc sắc. Lương đủ sống trả không trễ ngày nào. Workload nhiều nhưng là bệ phóng tốt cho các em mới ra trường. BHXH theo đúng quy định pháp luật. Hết. Mới ra trường làm HS cũng là lựa chọn tốt. Nhân sự HS giỏi đó không đùa.
Đi làm kiếm tiền chứ ko có nhu cầu kiếm chuyện, cty gì mà chia phe phái rồi drama nhiều hơn công việc. Nhiều lúc chỉ muốn tập trung công việc cũng ko đc yên ổn. Ước 1 môi trường năng động, thân thiện để phát triển bản thân
Góp 1 chiếc review nho nhỏ về khối nội vụ. Nghiệp vụ hr bị BTL dành hết nên GĐ nội vụ mỗi ngày đi lượn mấy vòng chỉ để kiểm tra tác phong, đồng phục, cấm mấy cô tạp vụ bán nước. Lúc nào nó cũng tỏ vẻ khó gần, mặt hầm hầm khó chịu, chuyên môn không có mà cứ chứng tỏ mình là Sếp
Cần quan tâm tới cấp dưới hơn, lắng nghe nhiều hơn
Lương đúng hạn, thích hợp cho những bạn trẻ mới ra trường
Nhược điểm:
Môi trường kỉ luật, thiếu linh hoạt, từ 11h30 đến 13h mới cho lấy hàng, còn lại thì bị cấm
Giữ xe xa với cty, các cocc gửi xe dưới hầm, qué...