Điều tôi thích nhất ở đây là họ chịu khó đầu tư để phát triển, từ việc đào tạo nhân viên cho đến việc cải tiến quy trình làm việc, giúp mọi người có cơ hội nâng cao kỹ năng và kiến thức của mình.
- Không có chỗ cho nhân viên gửi xe, nghỉ trưa, ăn trưa/sáng.
- Công việc không được chia sẻ, những người làm leader chưa đủ tầm (chuyên môn, kỹ năng, tầm nhìn, tâm huyết) để dẫn dắt đơn vị đi lên.
- Hiệu suất làm việc không cao, tổ chức công việc kém, dẫn đến OT chỉ vì không làm tốt việc trong giờ hành chính.