×
1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận không phù hợp với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Liên hệ email [email protected] để yêu cầu gỡ bình luận trái quy định miễn phí!
Liên hệ email [email protected] để yêu cầu gỡ bình luận trái quy định miễn phí!
★
★
★
★
★
Lách luật bằng cách kí hợp đồng dịch vụ đối với chức danh nhân viên, chuyên viên, để không phải đóng bảo hiểm xã hội. Lương thì trễ liên tục.
Nhân viên - Hồ Chí Minh - 07/10/2024
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Lách luật bằng cách kí hợp đồng dịch vụ đối với chức danh nhân viên, chuyên viên, nên đừng mơ mà có đóng bảo hiểm xã hội. Lương thì trễ liên tục (đổ lỗi do dịch). Tư duy kiểu cổ, làm nhiều thứ tào lao, bắt nhân viên đi học bán bảo hiểm rồi áp doanh số. Có chủ tịch hứng lên thích là làm chả có đường dài, kế hoạch, và hay tin vào bói toán.
Tweet
Facebook
Copy Link
★
★
★
★
★
Làm thêm giờ thì cũng không tính lương OT. Tình hình dịch bệnh không hỗ trợ nhân viên mà còn trừ lương của nhân viên.
Nhân viên - Hồ Chí Minh - 07/10/2024
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Làm thêm giờ thì cũng không tính lương OT. Tình hình dịch bệnh không hỗ trợ nhân viên mà còn trừ lương của nhân viên. Đối với nhân viên hay chuyên viên là không ký hợp đồng lao động, mà ký hợp đồng cung ứng dịch vụ. Rồi mua cho 1 gói bảo hiểm nhân thọ Daichi (liên kết với công ty) trị giá 4 triệu 1 năm. Vì vậy đừng mơ có bảo hiểm xã hội. Nhưng làm 6 tháng rồi chưa thấy mặt mũi cái hợp đồng bảo hiểm nhân thọ đâu?
★
★
★
★
★
Công ty trễ lương, trễ bảo hiểm xã hội
Nhân viên - Hồ Chí Minh - 07/07/2024
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Công ty trễ lương, trễ bảo hiểm xã hội, có cái mã bên ngoài thôi, còn cái ruột bên trong thì mục nát, lãnh đạo thì chỉ nói xin lỗi vì trễ lương chứ không làm gì được nữa. Công ty gia đình. Chốt lương 1-30 tây nhưng khi trả lương là 15-20 tây. Không có hợp đồng lao động chỉ có hợp đồng dịch vụ nên chắc chắn sẽ không được bảo hiểm xã hội.
★
★
★
★
★
Công ty thường xuyên trễ lương, không đóng BHXH cho nhân viên
Nhân viên - Hồ Chí Minh - 07/07/2021
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Lương thì trễ ì ạch như rùa bò, lương còn trả gối đầu 1-2 tháng. Không có hợp đồng lao động dành cho nhân viên -> công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên. Công ty gia đình nên không ai nói hay ý kiến gì, mọi người vẫn vui vẻ đi làm cười nói mặc dù công ty trễ lương của nhân viên. Công ty còn không thống nhất ngày trả lương cho nhân viên nữa.
★
★
★
★
★
Công ty lách luật ký hợp đồng dịch vụ để công ty không cần đóng bảo hiểm xã hội. Công ty trả lương trễ cho nhân viên. Thưởng hay tặng gì cũng quy ra voucher đi taxi.
Nhân viên - Hồ Chí Minh - 07/07/2021
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Tài xế thì cả ngày không có khách. Về công ty còn bắt chia. Tư duy của sếp về lương bổng hơi đáng sợ. Công ty lách luật ký hợp đồng dịch vụ để công ty không cần đóng bảo hiểm xã hội. Công ty trả lương trễ cho nhân viên. Thưởng hay tặng gì cũng quy ra voucher đi taxi. Làm 6 tháng khi nghỉ vẫn bị truy thu 50% (1 triệu 200k) tiền đồng phục nha.
★
★
★
★
★
Công ty trễ lương của nhân viên. Công ty này thu tiền bảo hiểm của lái xe mà không đóng.
Nhân viên Telesale - Hồ Chí Minh - 07/07/2022
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Công ty trễ lương của nhân viên. Công ty này thu tiền bảo hiểm của lái xe mà không đóng, đến khi nhân viên nghĩ thì xù tiền bảo hiểm và không chốt sổ cho nhân viên, đặc biệt là công ty này không có lương tháng 13 nhé. Sinh nhật thì quăng cho cái voucher 200k để đi Taxi. Không 1 chút thưởng Lễ Lộc nào.
★
★
★
★
★
Công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên. Làm thêm giờ nhưng không tính tăng ca (tính OT theo luật lao động)
Nhân viên - Hồ Chí Minh - 07/07/2022
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên. Làm thêm giờ nhưng không tính tăng ca (tính OT theo luật lao động) và nhồi vào mindset "nếu công việc chưa hoàn thành thì phải ở lại làm thêm", thực ra cố tình giao nhiều việc vượt quá giờ để người lao động làm thêm giờ mà không cần phải tốn tiền OT.
★
★
★
★
★
Công việc rất ok, trao dồi được kinh nghiệm trong công việc
IT Officer - Hồ Chí Minh - 10/02/2025
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
công việc rất ok, trao dồi được kinh nghiệm trong công việc
Nhược điểm
Lương chậm, chế độ còn hơi thấp
Bạn làm việc tại Mai Linh? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Mai Linh
Click để đánh giá
Các review gần đây
Nhân viên đã review Mai Linh
8 tháng trước
Công ty trễ lương, trễ bảo hiểm xã hội
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Công ty trễ lương, trễ bảo hiểm xã hội, có cái mã bên ngoài thôi, còn cái ruột bên trong thì mục nát, lãnh đạo thì chỉ nói xin lỗi vì trễ lư...
Nhân viên đã review Mai Linh
2 năm trước
Công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên. Làm thêm giờ nhưng không tính tăng ca (tính OT theo luật lao động)
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên. Làm thêm giờ nhưng không tính tăng ca (tính OT theo luật lao động) và nhồi vào mindset "nế...
Nhân viên Telesale đã review Mai Linh
2 năm trước
Công ty trễ lương của nhân viên. Công ty này thu tiền bảo hiểm của lái xe mà không đóng.
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Công ty trễ lương của nhân viên. Công ty này thu tiền bảo hiểm của lái xe mà không đóng, đến khi nhân viên nghĩ thì xù tiền bảo hiểm và khôn...
Nhân viên đã review Mai Linh
5 tháng trước
Lách luật bằng cách kí hợp đồng dịch vụ đối với chức danh nhân viên, chuyên viên, để không phải đóng bảo hiểm xã hội. Lương thì trễ liên tục.
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Lách luật bằng cách kí hợp đồng dịch vụ đối với chức danh nhân viên, chuyên viên, nên đừng mơ mà có đóng bảo hiểm xã hội. Lương thì trễ liên...
Nhân viên đã review Mai Linh
3 năm trước
Công ty lách luật ký hợp đồng dịch vụ để công ty không cần đóng bảo hiểm xã hội. Công ty trả lương trễ cho nhân viên. Thưởng hay tặng gì cũng quy ra voucher đi taxi.
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Tài xế thì cả ngày không có khách. Về công ty còn bắt chia. Tư duy của sếp về lương bổng hơi đáng sợ. Công ty lách luật ký hợp đồng dịch vụ...
Thông tin liên hệ
22 Nguyễn Bỉnh Khiêm,Phường Đa Kao, Quận 1
Xem bản đồ
