mức lương khá thấp so với mặt bằng chung, đặc biệt là so với khối lượng công việc phải đảm nhận. Chính sách đãi ngộ còn hạn chế, không có nhiều phúc lợi ngoài lương cơ bản, ít khi có thưởng hay các hoạt động gắn kết nhân viên.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp không rõ ràng, lộ trình thăng tiến chưa được xây dựng bài bản.
Lương thấp.
Đãi ngộ kém, ít phúc lợi.
Thiếu cơ hội phát triển rõ ràng.
Mức lương ở đây khá thấp so với mặt bằng chung của ngành, đặc biệt là nếu so với khối lượng công việc và áp lực mà nhân viên phải gánh vác. Dù bạn có làm tốt, năng suất cao thì mức thưởng cũng rất khiêm tốn, thậm chí gần như không có. Chính sách phúc lợi nội bộ rất hạn chế, không có trợ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại, và cũng không tổ chức các hoạt động gắn kết như team building thường xuyên.
Thêm vào đó, lộ trình phát triển nghề nghiệp tại công ty không rõ ràng. Việc thăng tiến gần như không được định hướng cụ thể, nhân viên thường phải tự mày mò và tìm cơ hội cho bản thân, thay vì được hỗ trợ và định hướng từ ban lãnh đạo.
Tóm lại, nếu bạn đang tìm một nơi ổn định lâu dài, có thu nhập tốt và phúc lợi đầy đủ thì nên cân nhắc kỹ trước khi gia nhập.
Lương thấp.
Đãi ngộ kém, ít phúc lợi.
Thiếu cơ hội phát triển rõ ràng.