×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 30/12/2025
Ưu điểm
Trả lương đúng hạn, hiếm khi xảy ra nợ lương, kể cả trong giai đoạn khó khăn (136 reviews)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, quy trình rõ ràng, thương hiệu lớn trong ngành F&B (109 reviews)
Có phúc lợi cơ bản như bảo hiểm, quà lễ tết, giảm giá ăn uống nội bộ (74 reviews)
Phù hợp cho sinh viên hoặc người mới đi làm muốn tích lũy kinh nghiệm thực tế (124 reviews)
Được đào tạo bài bản về quy trình, tiêu chuẩn phục vụ và vận hành hệ thống (29 reviews)
Nhược điểm
Áp lực công việc cao, thường xuyên làm ngoài giờ, OT không được trả tương xứng (141 reviews)
Quy trình, KPI và checklist nhiều, gây mệt mỏi và tốn thời gian (134 reviews)
Lương và chế độ đãi ngộ thấp so với mặt bằng các chuỗi lớn khác (31 reviews)
Quản lý thiếu nhất quán, phụ thuộc nhiều vào cảm tính và quan hệ nội bộ (26 reviews)
Tỷ lệ nghỉ việc cao, nhân sự biến động, khó gắn bó lâu dài (221 reviews)
- Quản lý có khả năng quản lý nhân sự tốt, tạo nên một môi trường làm việc mà các nhân viên đều có thể chia sẻ khó khăn trong công việc, tạo cơ hội cho nhân viên đi lên
- Với mình môi trường ở đây khá ok đấy, lương thưởng rõ ràng, ko chậm lương. Đã đi pv khối VP nhưng nhìn mức lương đó với khối cv đó thì... các bạn vào nên cân nhắc
Nhược điểm
- Lương không chậm nhưng thưởng các ngày lễ thì không có, muốn vào thì nên deal lương cao các b
- Ngoài ra không có thêm nhược điểm nào về công ty
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Văn phòng ánh sáng quá tối so với tiêu chuẩn văn phòng. Không biết là do yêu cầu của lãnh đạo hay bên thiết kế nội thất tư vấn có tìm hiểu về ánh sáng tối thiểu để cung cấp cho môi trường văn phòng làm việc với máy tính trong nhà hay ko.
- Quá nhiều gián trong văn phòng, thực sự k thể tưởng tượng nổi công ty làm chuỗi sản phẩm về dịch vụ F&B có thể để môi trường văn phòng back office nhiều gián đến như vậy? Thử hỏi môi trường làm việc của nhân viên văn phòng còn như vậy thì có giám chắc răng môi trường bếp ở các chuỗi nhà hàng được đảm bảo hay không?
- Là một người từng làm việc tại GG, thì đây là môi trường xứng đáng để làm việc, phúc lợi, lương thưởng mọi thứ ok, có điều công việc áp lực. Tất nhiên, cái gì cũng có giá của nó.
Nhược điểm
- Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Quy trình bẩn thì thôi rồi, cố cũng không sạch nổi, làm xong không dám ăn tại đó luôn, phát sợ, lúc nào cũng khách hàng là trên hết, mặc dù khách có sai lè ra, nhưng mà feedback thì vẫn phải đi bợ đít khách rồi dúi cho mấy cái mã giảm giá, mẹ làm thế xong khách quen thói, lúc nào cũng đòi, chỉ khổ nhân viên, BUM thì ko biết cái gì nhưng lúc nào cũng tỏ ra hiểu biết, vận dụng những cái quy trình xưa như trái đất vào vận hành, đến chịu, thôi ở lại mà làm với nhau, bye nhé
Có lương tháng 13
Phù hợp với ai thích môi trường làm việc ổn định, theo hệ thống cứng
Văn phòng rộng, đẹp
Nhược điểm
KPI bị các phòng khác gây áp lực
Team leader thiếu chuyên môn, thăng tiến nhờ quan hệ
Lương thưởng thấp, không có thưởng lễ Tết
Thưởng tháng 14 phụ thuộc vào đánh giá chủ quan của leader
Thái độ thượng đẳng, tưởng công ty to nhưng vào rồi mới biết không chuyên nghiệp như tưởng tượng, mỗi lúc một kiểu, hay bắt bẻ nhau, kiểu khao khát người khác phải cầu xin mình, ai không thảo mai nịnh bợ thì bị đì cho thôi rồi
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Lương thấp dù nhu cầu công việc cao
Sếp thiếu cởi mở, có xu hướng chê bai ứng viên
Văn hóa làm việc cứng nhắc, trên bảo dưới nghe
Yêu cầu tăng ca nhiều, môi trường giống ngành dịch vụ hơn là văn phòng
Công ty CEO rất ok, chiến lược tốt và môi trường làm việc phát triển bản thân.
Nhược điểm
Nhưng ở văn phòng miền Nam, có những sếp mà muốn nhân viên o bế, "serve" từ sáng đến khuya, từ ngày trong tuần đến ngày cuối tuần, chưa hết cả ngày nghỉ lễ. Nên nếu vào đây làm thì nên xác định là không có mối quan hệ hay thậm chí gia đình cũng xếp sau mỗi khi sếp nhắn tin, gọi điện hay là họp đến khuya. Làm sếp cũng phải hiểu mình không quan tâm gia đình mình thì nhân viên mình cũng có "cuộc sống riêng" thay vì bắt buộc chọn và đồng ý những buổi đó thì (hiển nhiên sếp nói không lẽ từ chối) nên xem lại cách quản lí.
Công ty miền Nam khá ổn, các sếp cấp cao mặc dù có mặt này mặt kia tuy nhiên nhìn chung là có động lực để làm việc và cống hiến (ngoại trừ trường hợp sếp bạn rất là ối zồi ôi).
Tuy nhiên từ sau đợt dịch thì nhân sự biến động khá mạnh, môi trường cũng có nhiều biến động, công việc giữa Corp (C level ở ngoài Hà Nội) và Sub (miền Nam) đôi lúc chồng chéo không hiệu quả.
Team Kế toán tài chính biến động mạnh trong giai đoạn trong dịch và sau dịch, hiện nay (update T6/2023) có 1 head từ group Pizza Hut qua khá thách thức khi làm việc chung. Nếu ai có thể o bế và chiều sếp từ sáng đến khuya, từ làm đến ăn, từ trong tuần đến cuối tuần thì bạn sẽ thành công rực rỡ.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Tôi nói thật nhé, cái công ty này như cái quần què. Quy trình thì lằng nhằng, làm ăn thì chậm chạp. Mạch ai nấy lo phận ai nấy chạy mà suốt ngày bày đặt văn hóa doanh nghiệp. Mới vào công ty thì vẽ hay lắm xong vào làm thì kệ mày tự làm, tao không training, tội đâu mày chịu. Né ra các bạn ạ.
Công ty có hệ thống đánh giá, quy trình rõ ràng
Mở rộng phạm vi nhân sự để hỗ trợ vận hành
Công ty có quy trình phỏng vấn chuyên sâu, yêu cầu ứng viên chuẩn bị kỹ lưỡng
Tạo cơ hội cho ứng viên thể hiện năng lực và trình bày ý tưởng
Nhược điểm
Quy trình rườm rà, đặc biệt là chấm công phức tạp
Quá nhiều khảo sát, checklist nhưng thiếu hiệu quả thực tế
Khối văn phòng làm việc không chuyên nghiệp, nhân viên nghỉ nhiều
OT nhiều, thiếu người nhưng không được tuyển thêm do siết chi phí
Ứng dụng nội bộ (Golden Stars) không hiệu quả, nhân sự mở rộng nhưng thiếu chuyên môn
Quy trình rườm rà, nhất là chấm công, trong khi các chuỗi lớn khác như Highlands chấm công bằng Cadena vô cùng đơn giản dễ dàng thì GGG vẫn trung thành với iHRP quá nhiều bước. Nói thì hay như làm thì chẳng đâu vào đâu, quá nhiều khảo sát, quá nhiều đánh giá, phòng ban làm việc với nhau không chuyên nghiệp, bảo sao khối văn phòng nghỉ nhiều thế. OT thấy mẹ luôn, 1 núi việc, thiếu người thì cả tháng chẳng được nghỉ ngày nào, muốn nghỉ thì người khác phải làm cả ngày nghỉ cũng ngại bỏ mẹ, mà bảo tuyển thì cấp trên chần chừ không muốn vì siết cost, ngày nào cũng phải 3-4 cái checklist, hết từ thủ công đến trên app, nhiều công cụ nhưng nhà hàng check chống đối thì cũng vô dụng, chẳng bằng tối giản. Lại nói cái app Golden Stars thất bại thật sự, mở rộng phạm vi nhân sự nhưng nhân sự không có nghiệp vụ chuyên biệt thì cũng khác gì nhân viên mới, chỉ quấn chân.
Môi trường làm việc có thể vui vẻ nếu có tư duy tích cực
Nếu gặp đội nhóm (teamwork) tốt, công việc sẽ nhẹ nhàng hơn
Quản lý tương đối dễ chịu, dù đôi khi căng thẳng do áp lực khách đông
Nhược điểm
Áp lực đánh giá chất lượng (QC) hàng tháng
Công việc nhà hàng dễ bị ảnh hưởng bởi lượng khách, có thể gây căng thẳng
Đôi lúc phải chịu đựng tâm trạng nóng nảy của quản lý
Cơ hội thử thách bản thân, rèn luyện tinh thần thép
Có thể học hỏi kinh nghiệm làm việc trong môi trường nhà hàng hoặc văn phòng lớn
Nhược điểm
Áp lực cao, nhân viên nhà hàng bị giám sát chặt chẽ, dễ bị bắt lỗi
Quản lý nhà hàng khó kiến nghị, dễ bị gây khó dễ
Khối văn phòng có tình trạng bè phái, tranh giành vị trí
Môi trường làm việc căng thẳng, thiếu sự công bằng
Nếu nhà hàng đạt doanh thu cao và vượt qua các kỳ kiểm tra, môi trường làm việc sẽ tốt nhưng áp lực doanh thu cao, nếu không đạt có thể bị ảnh hưởng đến công việc(FB)
Nếu nhà hàng đạt doanh thu cao và vượt qua các kỳ kiểm tra, môi trường làm việc sẽ tốt
Cơ hội làm việc trong hệ thống nhà hàng có quy trình rõ ràng
Nhược điểm
Áp lực doanh thu cao, nếu không đạt có thể bị ảnh hưởng đến công việc
Nhân viên cấp thấp phải làm nhiều nhưng lương không tương xứng
Nhân viên part-time có thể bị cắt ca vào giờ chót nếu nhà hàng vắng khách
Nếu bỏ về khi chưa được vào ca có thể bị phạt và trừ tiền tips
- Với mình môi trường ở đây khá ok đấy, lương thưởng rõ ràng, ko chậm lương. Đã đi pv khối VP nhưng nhìn mức lương đó với khối cv đó thì......
Nhược điểm:
- Lương không chậm nhưng thưởng các ngày lễ thì không có, muốn vào thì nên deal lương cao các b
- Ngoài ra không có thêm nhược điểm nào về...
Môi trường làm việc của nhân viên văn phòng không được đảm bảo (CTT)
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm:
- Văn phòng ánh sáng quá tối so với tiêu chuẩn văn phòng. Không biết là do yêu cầu của lãnh đạo hay bên thiết kế nội thất tư vấn có tìm hiểu...
Làm việc cực, phải đứng nhiều để làm việc giống như nhiều công việc phục vụ khác nên ai sức khoẻ yếu thì nên cân nhắc
Nếu hên thì gặp đồng nghiệp khá nice và giúp đỡ khá nhiều nma ngược lại đồng nghiệp ko nice thì đi làm khá chán
Nhược điểm:
Làm việc cực, phải đứng nhiều để làm việc giống như nhiều công việc phục vụ khác nên ai sức khoẻ yếu thì nên cân nhắc nhé, mức lương khoảng...