Pi Solution 1.3 ★

Ưu điểm Không có

Nhược điểm Văn hóa công ty chú trọng nề nếp, từ tác phong ăn mặc sơ mi quần tây mang giày ( như đa cấp ). Cũng như giờ giấc làm việc gò bó không flexible. Đặt máy chấm công chủ yếu kiếm cớ trừ lương nhân viên. Cổ hủ và không tiếp thu. Không quan tâm nhân viên làm được việc hay không, cứ uống được nhiều bia đi karaoke nhiều thì dễ thăng tiến. Lương thấp lè tè, học việc 85%. OT nhiều, nhiều nội quy chủ yếu bòn rút tiền nhân viên.

Ưu điểm Chế độ nghe thì ok nhưng tất cả chỉ có trên giấy

Nhược điểm Làm việc tháng thì chậm lương tháng thì không có. Sếp thì như các review dưới toàn scam

Ưu điểm Không

Nhược điểm Tưởng vào sẽ tích luỹ được thêm kinh nghiệm nhưng không. Một mình một vị trí, không được đào tạo gì cả. Ngày nào cũng bắt lên timeline timesheet trong khi đã biết làm gì đâu, không chỉ dẫn công việc có 1 0 2 nói ra không ai biết. KPI thay đổi liên tục và chả liên quan gì giống mô tả. Đòi hỏi nhiều user nhưng app phèn, trông còn chán hơn app lừa đảo đã thế lên 1 đống plan nhưng mà trình thì k duyệt cho thì lấy đâu ra tiền kiếm user. Chung quy là chả học hỏi được gì phí thời gian. Lương thấp còn áp lực. À mà còn đang bị chậm lương nữa. Nói chung công ty không có gì.

Ưu điểm Không

Nhược điểm 1. Công ty gia đình trị, người điều hành đi từ đa cấp lên. 2. Nhân sự trẻ toàn trai xinh gái đẹp, do 90% nhận intern để trả lương thấp đáy xã hội. Thay liên tục, do các bạn intern học đủ kí giấy thực tập rồi cũng chạy. 3. Văn hóa công ty chú trọng nề nếp, từ tác phong ăn mặc sơ mi quần tây mang giày ( như đa cấp ). Cũng như giờ giấc làm việc gò bó không flexible. Đặt máy chấm công chủ yếu kiếm cớ trừ lương nhân viên. 4. Cổ hủ và không tiếp thu. Đến giờ vẫn còn công ty báo cáo timeline & timesheet trên giấy nhấn mạnh là "TRÊN GIẤY". Viết timeline đầu ngày để gửi nhân sự check, viết không đàng hoàng hay trễ giờ bị phạt 100k. 5. Xung quanh sếp tổng là những người chuyên nịnh nọt. Thực lực không có, vì tính chất gia đình trị nên người thân lên nắm quyền nha quý vị. Không quan tâm nhân viên làm được việc hay không, cứ uống được nhiều bia đi karaoke nhiều thì dễ thăng tiến. Tư duy cũ rích phải nhậu mới làm được việc. 6. Lương thấp lè tè, học việc 85%. OT nhiều, nhiều nội quy chủ yếu bòn rút tiền nhân viên. 7. Sếp khoe 1 năm, ổng nghĩ và tiến hành 7-8 ý tưởng. Nhưng 90% dự án đó là scam người dùng. Không mang lại lợi ích giá trị cho end user. Các bạn cứ hình dung nó là đa cấp, nếu giỏi thì kiếm được nhiều tiền, nhưng về cuối cùng thằng tạo ra trò chơi lại là thằng hưởng lợi nhiều nhất. 8. Môi trường làm việc tệ, do lead đa phần được sếp tổng đào tạo. Ổng dạy gì thì học thuộc rồi truyền lại nhân viên thôi. 9. Phù hợp cho các bạn trẻ muốn trải nghiệm giang nang khi sắp hoặc mới ra trường. Các bạn chưa có người yêu có thể vào pick trai xinh gái đẹp vừa ý. Còn học hỏi được gì không thì hên xui, vì người có kinh nghiệm có thực lực họ không ở đây để đào tạo các bạn. 10. Cuối cùng và cái thứ t ghét nhất. Đó là lừa chính cả nhân viên tham gia các dự án công ty, bắt nhân viên quảng bá cho gia đình bạn bè về dự án công ty. Trong khi dự án toàn lập ra để scam, làm vậy khác nào lừa người thân bạn bè. Nói chung mặt xấu quá nhiều, quá nhiều red flag.