- Đội ngũ hỗ trợ: Nhân viên và ban quản lý rất hỗ trợ và tạo ra một bầu không khí hòa nhập.
- Phát triển chuyên môn: Các buổi đào tạo và hội thảo thường xuyên được tổ chức, thúc đẩy sự phát triển chuyên môn liên tục.
- Chương trình giảng dạy hấp dẫn: Chương trình giảng dạy được thiết kế tốt và cho phép sự sáng tạo trong phương pháp giảng dạy, điều này làm cho công việc trở nên thú vị.
- Cộng đồng vững mạnh: Trường học có một cộng đồng sôi động, và nhân viên được khuyến khích tham gia vào các sự kiện của trường.
- Nguồn lực hạn chế: Một số phòng học thiếu tài liệu hoặc công nghệ hiện đại, điều này đôi khi khiến việc học trở nên khó khăn.
- Khối lượng công việc cao: Một số thời điểm trong năm có thể rất bận rộn, với nhiều trách nhiệm hơn.
- Chậm trễ trong giao tiếp: Đôi khi, việc giao tiếp nội bộ có thể chậm, dẫn đến chậm trễ trong việc cập nhật thông tin hoặc quyết định.
- Hạn chế về chỗ đậu xe: Số lượng chỗ đậu xe hạn chế có thể khiến việc đến trường vào buổi sáng trở nên khá vội vã.
- Cơ hội phát triển: Mặc dù trường cung cấp đào tạo, nhưng cơ hội thăng tiến nghề nghiệp trong trường có thể được mở rộng hơn nữa.