1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
Search icon

Reviews

  • Reviews
  • Việc làm
  • Mức lương
  • Phỏng vấn
  • Tổng quan

Casper Việt Nam ★ 3.1

Hà Nội
200 - 500 nhân viên
Xem trang web
Điện / Điện tử / Điện lạnh
Đã xác minh

Review Casper Việt Nam

Cập nhật 05/11/2025 15:08
Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.
Tìm thấy 7 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.

Review Highlights

Cập nhật 10/07/2025

Ưu điểm

  • Môi trường làm việc tương đối chuyên nghiệp, thân thiện (136 reviews)
  • Mức lương cơ bản trung bình so với thị trường (177 reviews)
  • Cung cấp khám sức khỏe định kỳ, chế độ đãi ngộ tốt (148 reviews)
  • Văn hóa chú trọng nhân viên kỹ thuật (181 reviews)

Nhược điểm

  • Không đồng nhất giữa các bộ phận (121 reviews)
  • OT thời vụ diễn ra phổ biến, nhưng không được trả công (177 reviews)
  • Văn hóa office có cải thiện nhưng chưa hoàn chỉnh (125 reviews)
2.0
★ ★ ★ ★ ★
04/04/2025

Muốn số 1 dịch vụ nhưng lại chọn cách “ảo” để đạt được

Nhân viên sản xuất
Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty không tập trung cải thiện chất lượng sản phẩm hay dịch vụ thật sự, mà lại đặt KPI bắt nhân viên đánh giá 5 sao để nâng hạng trên Google. Tư duy làm hình ảnh hơn là cải thiện thực chất. Nhân viên bị ép đánh giá giả tạo, gây mất lòng tin.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
4.0
★ ★ ★ ★ ★
06/03/2025

Lương trung bình, môi trường làm việc ổn, không có đấu đá nội bộ

Nhân viên
Nhân viên cũ Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Điểm thích nhất là môi trường làm việc ok và khuyến khích người trẻ, ko có chuyện đấu đá nội bộ.
Đã từng làm ở đây, môi trường khá lành, Sếp bên Sale giỏi, học hỏi được nhiều, Thu nhập bình thường, muốn thăng tiến thì phải nhảy ra ngoài thôi
Nhược điểm
Chỗ ngồi hơi chật (VP HN), văn phòng trong 2 miền rộng rãi ok hơn. Chỗ ngồi hơi chật (VP HN), văn phòng trong 2 miền rộng rãi ok hơn.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Tuyển dụng mới nhất tại Casper Việt Nam

Tài xế Lái xe

Casper Việt Nam Hà Nội Đăng 14 ngày trước Hết hạn sau 3 ngày

[Hà Nội] Chuyên viên Sale Admin

Casper Việt Nam Hà Nội Đăng 29 ngày trước Hết hạn

Chuyên viên SAP FICO

Casper Việt Nam Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Legal & Compliance Manager

Casper Việt Nam Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

[Hà Nội] Trưởng nhóm Business Analyst

Casper Việt Nam Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Chuyên Viên BI (Business Intelligence)

Casper Việt Nam Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Chuyên viên phát triển kênh Ecommerce

Casper Việt Nam Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

[HCM] Chuyên viên kinh doanh dự án

Casper Việt Nam Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Chuyên Viên Kiểm soát tuân thủ hệ thống

Casper Việt Nam Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

CHUYÊN VIÊN ISO – PHÒNG KIỂM SOÁT NỘI BỘ

Casper Việt Nam Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
View More

Xem thêm tất cả

Xem tất cả việc làm
4.0
★ ★ ★ ★ ★
11/02/2025

Lương ở mức trung bình trên thị trường, môi trường làm việc ok, không đấu đá nội bộ (CTT)

Nhân viên
Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
tôi thấy lương ở mức trung bình trên thị trường
Điểm thích nhất là môi trường làm việc ok và khuyến khích người trẻ, ko có chuyện đấu đá nội bộ.
Nhược điểm
Chỗ ngồi hơi chật (VP HN), văn phòng trong 2 miền rộng rãi ok hơn.­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­
4.0
★ ★ ★ ★ ★
11/02/2025

Môi trường làm việc thoải mái, lương ổn, nhưng chỗ ngồi hơi chặt (CTT)

Nhân viên
Nhân viên hiện tại Hà Nội
Ưu điểm
tôi thấy lương ở mức trung bình trên thị trường thôi chứ ko cao vống nhiêu nhiều lời đồn.
Điểm thích nhất là môi trường làm việc ok và khuyến khích người trẻ, ko có chuyện đấu đá nội bộ.
Nhược điểm
Chỗ ngồi hơi chật (VP HN), văn phòng trong 2 miền rộng rãi ok hơn. Chưa có thêm nhược điểm nào khác.
4.0
★ ★ ★ ★ ★
03/01/2025

Công ty năng động, CEO giỏi nhưng yêu cầu cao – phù hợp người muốn phát triển nhanh

Nhân viên
Nhân viên cũ Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
apply vào Công ty này vì nghe bạn bè giới thiệu, ban đầu cũng hơi ngộp vì chưa onboarding gì mấy đã bị 1 núi việc bay vào đầu. Nhưng dần thì cũng ok, nói chung là ở bên này làm bận, tốc độ xử lý cv nhanh. CEO siêu giỏi nhưng cũng yêu cầu rất cao. Môi trường hợp với ai thích làm việc và muốn phát triển nhanh, cấp GĐ đa phần 9x
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Casper Electric được đề cập trong reviews này.
2.0
★ ★ ★ ★ ★
11/11/2024

Thời gian làm việc không đúng với hợp đồng, công ty không tôn trọng nhân viên, hay nói xấu nhân viên (CTT)

Nhân viên
Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­
Nhược điểm
Dự án mới nên có rất nhiều bất cập.
1. Thời gian làm việc hợp đồng 1 đằng, quản lý báo 1 nẻo
2. Chủ trương của quản lý phòng đưa ra là “không nói xấu đồng nghiệp và khách hàng dưới mọi hình thức” nhưng lại đi nói xấu các nhân viên mới là không có ý thức “thiếu kinh nghiệm, nghiệp vu thì train được chứ thiếu ý thức thì thôi” =))))) Trong khi chả nói gì với nhân viên mới mà bắt nhân viên mới tự hiểu, có vấn đề phát sinh không trực tiếp gặp giải quyết mà đi nói xấu để thông tin đến tai nhân viên mới????
3. Vì là dự án mới nên phía công ty thứ 3 sẽ giải thể hầu như nhân viên. Các chị quản lý thi nhau chia sẻ về việc tiếc các nhân viên cũ được công ty thuê trước đó khi có mặt nhân viên của dự án mới?
4. Vào phòng Call gặp các bạn cũ để được nghe cùng lấy kinh nghiệm, các bạn cũ thì nói xấu luôn các bạn mới trên group Zalo trước mặt các bạn mới luôn là sao?
5. Train thì chỉ train giới thiệu sản phẩm mà test thì yêu cầu xử lý lỗi nhiều. Trước mặt thì không góp ý nhưng sau lưng thì lại đi kể nhân viên mới tệ
Tổng kết: chủ trương của công ty tốt, nhưng cấp quản lý không làm tốt khiến phần lớn các bạn mới nản và muốn tìm công việc khác!
2.0
★ ★ ★ ★ ★
11/02/2024

Công ty OT không lương lại còn bị đánh giá là không đạt chỉ tiêu, quản lý hay soi mói, có hiện tượng chia phe giữa đồng nghiệp (CTT)

Nhân viên
Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­
Nhược điểm
Cty làm việc rất chán. Công việc nhiều mùa vụ OT ( OT không lương còn bị đánh giá không đạt chỉ tiêu) . Quản lý hay soi mói coi camera. Có hiện tượng chia phe giữa nhân viên thân và không thân bị đối xử bất công . Những người cùng cty cũ của s thường được ưu tiên hơn

Bạn làm việc tại Casper Việt Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Casper Việt Nam

Casper Việt Nam

Click để đánh giá
Công ty Điện / Điện tử / Điện lạnh Casper Việt Nam Đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Nhân viên sản xuất đã review Casper Việt Nam

10 tháng trước

Muốn số 1 dịch vụ nhưng lại chọn cách “ảo” để đạt được

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm: Công ty không tập trung cải thiện chất lượng sản phẩm hay dịch vụ thật sự, mà lại đặt KPI bắt nhân viên đánh giá 5 sao để nâng hạng trên Goo...

Nhân viên đã review Casper Việt Nam

10 tháng trước

Lương trung bình, môi trường làm việc ổn, không có đấu đá nội bộ

Điểm thích nhất là môi trường làm việc ok và khuyến khích người trẻ, ko có chuyện đấu đá nội bộ. Đã từng làm ở đây, môi trường khá lành, Sế...
Nhược điểm: Chỗ ngồi hơi chật (VP HN), văn phòng trong 2 miền rộng rãi ok hơn. Chỗ ngồi hơi chật (VP HN), văn phòng trong 2 miền rộng rãi ok hơn.

Nhân viên đã review Casper Việt Nam

11 tháng trước

Lương ở mức trung bình trên thị trường, môi trường làm việc ok, không đấu đá nội bộ (CTT)

tôi thấy lương ở mức trung bình trên thị trường Điểm thích nhất là môi trường làm việc ok và khuyến khích người trẻ, ko có chuyện đấu đá nộ...
Nhược điểm: Chỗ ngồi hơi chật (VP HN), văn phòng trong 2 miền rộng rãi ok hơn.­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­...

Nhân viên đã review Casper Việt Nam

11 tháng trước

Môi trường làm việc thoải mái, lương ổn, nhưng chỗ ngồi hơi chặt (CTT)

tôi thấy lương ở mức trung bình trên thị trường thôi chứ ko cao vống nhiêu nhiều lời đồn. Điểm thích nhất là môi trường làm việc ok và khuy...
Nhược điểm: Chỗ ngồi hơi chật (VP HN), văn phòng trong 2 miền rộng rãi ok hơn. Chưa có thêm nhược điểm nào khác.

Nhân viên đã review Casper Việt Nam

1 năm trước

Công ty năng động, CEO giỏi nhưng yêu cầu cao – phù hợp người muốn phát triển nhanh

apply vào Công ty này vì nghe bạn bè giới thiệu, ban đầu cũng hơi ngộp vì chưa onboarding gì mấy đã bị 1 núi việc bay vào đầu. Nhưng dần thì...
Nhược điểm: Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Casper Electric được đề cập trong reviews...
Xem tất cả đánh giá

Thông tin liên hệ

Hotline: 024-37843666

https://www.casper-electric.co...

Trụ sở công ty
Số 40, ngã tư Sơn Đồng, Xã Sơn Đồng, Huyện Hoài Đức, Thành phố Hà Nội
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo