Đầu tư XNK Tây Đô ★ 2.0

1. Ưu điểm có phòng cho nhân viên nghỉ trưa
2. Có nhà ăn tự nấu (mất 10k/bữa)
3. Nhân viên cùng hoàn cảnh (ko phải người nhà) với nhau hoà đồng, biết được nỗi khổ của nhau

1. Đàm phán lương hỏi rõ mức lương NET. (ở đây họ sẽ trả theo bậc, Vd như tôi 10-16.5, mang tiếng 16.5 nhưng khi nhân có khi 13tr/26 công vì khung lương quá rộng)
2. Không đóng bảo hiểm nếu như ko làm đơn đề nghị (có đóng sẽ ở mức thấp nhất dù là Quản lí)
3. Thời gian làm việc 8,5 tiếng. Đi công tác ngồi trên xe di chuyển chỉ được tính 1/2 thời gian. (làm thêm giờ tính như bình thường ko nhân hệ số nhưng quá 32 công phải viết đơn xin)
4. Quản lý không có chuyên môn và thay đổi theo tháng (1 là người nhà, 2 là không chuyên môn nhưng làm lâu năm)
Nhưng lạ một điều là có thể bạn lương còn cao hơn QL của bạn =))
5. Mọi quyết định đều phải xin ý kiến CT HDQT (dù là việc ăn gì, mua gì, ngồi vị trí nào, kê bàn ghế ra sao)
6. Phải làm kế hoạch tuần, tháng. Cuối ngày viết báo cáo từng khung giờ làm việc gì, hoàn thành bao nhiêu %
7. Lúc nào cũng có người giám sát camera xem bạn làm gì (cắt móng tay bị phạt, sáng nào cũng họp giao ban)

Không thể khuyên nổi vì là công ty 1 ông chủ và chỉ thích mình là trung tâm của mọi việc