Reviews
- Reviews
- Việc làm
- Mức lương
- Phỏng vấn
- Tổng quan
×
1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận không phù hợp với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
★
★
★
★
★
Quản lý công ty không chuyên nghiệp
Nhân viên - Hồ Chí Minh - 05/10/2024
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
Né cái phòng mua hàng Pyme ra, cấp manager mà tưởng director hay chairman. Phận làm công ăn lương như nhau cả thôi mà ra vẻ ta đây là kẻ trả lương.
Cấp dưới không có quyền lên tiếng, nói sao phải nghe như vậy, 1 là 1, 2 là 2, nêu idea bị cho là "cãi", gặp issue là dè bĩu, sỉ nhục trước cả công ty rồi miệng cũng câm như hến không 1 lời cố vấn.
Nhân viên hỏi ý kiến là bị chửi, không vừa mắt là bị chửi, không thấy ở vp là bị chửi,... nói chung làm gì cũng bị chửi, không chửi đời không nể, chửi 24/7.
Một năm 3-4 người nghỉ việc trong khi team có trên dưới 10 người, mà HR và CFO/CEO không nhìn thấy vấn đề quản trị của Phòng mua hàng. 1 dấu chấm hỏi cực kì lớn ?
Nói chung " NÉ MẠNH".
Cấp dưới không có quyền lên tiếng, nói sao phải nghe như vậy, 1 là 1, 2 là 2, nêu idea bị cho là "cãi", gặp issue là dè bĩu, sỉ nhục trước cả công ty rồi miệng cũng câm như hến không 1 lời cố vấn.
Nhân viên hỏi ý kiến là bị chửi, không vừa mắt là bị chửi, không thấy ở vp là bị chửi,... nói chung làm gì cũng bị chửi, không chửi đời không nể, chửi 24/7.
Một năm 3-4 người nghỉ việc trong khi team có trên dưới 10 người, mà HR và CFO/CEO không nhìn thấy vấn đề quản trị của Phòng mua hàng. 1 dấu chấm hỏi cực kì lớn ?
Nói chung " NÉ MẠNH".
Tweet
Facebook
Copy Link
★
★
★
★
★
Công ty thân thiện nhưng chưa chú trọng phát triển đồng đều
Nhân viên - Hồ Chí Minh - 04/12/2024
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Môi trường làm việc vui vẻ và nhiệt tình: Công ty tạo ra không khí làm việc thân thiện, vui vẻ, giúp nhân viên cảm thấy thoải mái và dễ dàng hòa nhập với đồng nghiệp.
Cơ hội làm việc đúng sở trường và sở thích: Nhân viên được giao công việc phù hợp với sở trường và sở thích của mình, giúp phát huy tối đa năng lực cá nhân.
Được sự hỗ trợ nhiệt tình từ đồng nghiệp và cấp trên: Các đồng nghiệp và sếp luôn sẵn sàng giúp đỡ, tạo điều kiện để bạn phát triển nghề nghiệp và hoàn thành tốt công việc.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân: Công ty luôn khuyến khích sự sáng tạo và học hỏi từ nhân viên, giúp bạn cải thiện kỹ năng và tiến bộ trong công việc.
Nhược điểm
Cơ hội làm việc đúng sở trường và sở thích: Nhân viên được giao công việc phù hợp với sở trường và sở thích của mình, giúp phát huy tối đa năng lực cá nhân.
Được sự hỗ trợ nhiệt tình từ đồng nghiệp và cấp trên: Các đồng nghiệp và sếp luôn sẵn sàng giúp đỡ, tạo điều kiện để bạn phát triển nghề nghiệp và hoàn thành tốt công việc.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân: Công ty luôn khuyến khích sự sáng tạo và học hỏi từ nhân viên, giúp bạn cải thiện kỹ năng và tiến bộ trong công việc.
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Bạn làm việc tại PYMEPHARCO - PMP? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
PYMEPHARCO - PMP
Click để đánh giá
Các review gần đây
Nhân viên đã review PYMEPHARCO - PMP
9 tháng trước
Quản lý công ty không chuyên nghiệp
Không có
Nhược điểm:
Né cái phòng mua hàng Pyme ra, cấp manager mà tưởng director hay chairman. Phận làm công ăn lương như nhau cả thôi mà ra vẻ ta đây là kẻ trả...
Nhân viên đã review PYMEPHARCO - PMP
7 tháng trước
Công ty thân thiện nhưng chưa chú trọng phát triển đồng đều
Môi trường làm việc vui vẻ và nhiệt tình: Công ty tạo ra không khí làm việc thân thiện, vui vẻ, giúp nhân viên cảm thấy thoải mái và dễ dàng...
Nhược điểm:
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Thông tin liên hệ
166 – 170 Nguyễn Huệ, Tuy Hòa
Xem bản đồ
