Thăng Long JOC ★ 4.0

Hồ Chí Minh

500 - 1.000 nhân viên

Xem trang web

Dầu khí

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Review Thăng Long JOC

Cập nhật 09/09/2023 08:13

Tìm kiếm đánh giá

Tìm kiếm theo công việc

Vị trí

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.

Tìm thấy 1 đánh giá

× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.

Review Highlights

Cập nhật 03/12/2025

Ưu điểm

Môi trường làm việc tốt, chế độ đãi ngộ hấp dẫn, quản lý chuyên nghiệp (114 reviews)
Cơ hội phát triển và thăng tiến rõ ràng, nhân viên giỏi, môi trường quốc tế (102 reviews)
Không khí làm việc sôi nổi, nhiệt tình, nhiều người ham học hỏi (87 reviews)
Cân bằng tốt giữa công việc và cuộc sống, sếp thân thiện, bảo hiểm và chăm sóc sức khỏe tốt (79 reviews)
Đồng nghiệp tuyệt vời, hỗ trợ tốt trong công việc (61 reviews)

Nhược điểm

Công ty quy mô nhỏ, ít cơ hội làm việc lâu dài (111 reviews)
Quá trình phê duyệt, cấu trúc tổ chức chưa rõ ràng, làm việc thiếu năng động (97 reviews)
Thỉnh thoảng có chính trị nội bộ gây khó chịu (74 reviews)
Một số nhân viên chưa hòa đồng, hay đi làm muộn (63 reviews)
Thiếu cân bằng thời gian ở một số vị trí, đôi khi cần hiểu rõ đồng nghiệp trước khi nhận việc (56 reviews)

3.0

★ ★ ★ ★ ★

16/11/2023

Cân bằng hoàn hảo giữa công việc và cuộc sống. Môi trường thân thiện. Sếp rất tốt và bảo vệ nhân viên. Bảo hiểm tốt (chăm sóc PVI) và kiểm tra y tế hàng năm

Nhân Viên Thẩm Định Thực Địa

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Cân bằng hoàn hảo giữa công việc và cuộc sống. Môi trường thân thiện. Sếp rất tốt và bảo vệ nhân viên. Bảo hiểm tốt (chăm sóc PVI) và kiểm tra y tế hàng năm

Nhược điểm

Cấu trúc không được tổ chức tốt. Quá trình phê duyệt sẽ luôn mất nhiều thời gian. Các kỹ sư trẻ không năng động lắm

Lời khuyên cho quản lý

Tổ chức lại hệ thống, tạo nhiều cơ hội hơn cho kỹ sư trẻ, khuyến khích họ sáng tạo và năng động hơn

Đánh giá này có hữu ích không?