×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
3.0
★★★★★
18/02/2026
Trải nghiệm chưa tốt, việc thanh toán thu nhập đôi khi chậm trễ
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
Làm ở đây thì xác định tinh thần là không đặt nặng vấn đề thu nhập, vì có nhiều thời điểm lương chưa được thanh toán trong khoảng 6 tháng đến cả năm. Không khí làm việc đôi khi cũng khá căng, dễ bị la nếu có sơ suất. Ai có ý định ứng tuyển thì nên cân nhắc kỹ, hoặc nếu cảm thấy cần thiết thì tìm cách phản ánh lên cơ quan có thẩm quyền.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Dưới góc nhìn của một người từng làm việc tại đây, mình thấy công ty này từng gặp nhiều lùm xùm liên quan đến việc nợ lương, và đến nay vẫn bị phản ánh là tiếp tục hoạt động với cách làm không rõ ràng trong tuyển dụng và tài chính. Trước đây còn có trường hợp một nhóm người đến tận nơi quay video phản ánh công khai, nhưng phía công ty lại có phản ứng khá cực đoan, không thể hiện thái độ cầu thị hay cải thiện.
Người điều hành thường xuyên đăng các nội dung mang màu sắc “doanh nhân truyền cảm hứng” bằng tiếng Anh nhưng diễn đạt còn nhiều lỗi, trong khi các vấn đề quan trọng như tài chính hay nhân sự thì lại thiếu minh bạch. Có một số thông tin cho rằng người này từng dính đến kiện tụng liên quan đến việc nợ lương, nhưng công ty vẫn tiếp tục duy trì hoạt động như chưa từng có chuyện gì.
Về phía nhân sự, trải nghiệm không tốt là có thật: cách giao tiếp thiếu chuyên nghiệp, có thái độ xa cách với ứng viên và không hỗ trợ rõ ràng với nhân viên cũ. Mình cảm thấy công ty xây dựng hình ảnh đẹp chỉ trên truyền thông, còn vận hành thực tế thì khiến nhiều người thất vọng.
Mình đã nghỉ từ lâu nhưng đến nay vẫn chưa được thanh toán phần lương còn thiếu từ 2022, nên thật sự hy vọng chia sẻ này sẽ giúp những ai đang cân nhắc ứng tuyển có thêm góc nhìn thận trọng.
Trải nghiệm làm việc không tích cực, đặc biệt liên quan đến vấn đề lương thưởng.
Có tranh chấp kéo dài chưa được giải quyết dứt điểm.
Cách quản lý và xử lý vấn đề nội bộ chưa tạo được sự tin tưởng cho nhân viên.
- Công ty hiện gặp khó khăn về dòng tiền nên việc chi trả lương cho nhân viên bị chậm trong thời gian dài. Dù đã có trao đổi và cam kết với nhân viên, nhưng sau khoảng 2–3 tháng vẫn chưa thấy việc thanh toán được thực hiện đầy đủ.
- Do tình hình tài chính không ổn định, công ty buộc phải thu hẹp nhân sự. Hiện tại, một số nhân viên đã nghỉ việc vẫn chưa nhận đủ khoảng 2 tháng lương còn lại, và chưa có thông tin rõ ràng về thời điểm hoàn tất việc chi trả.
Công ty từng có thời điểm chưa thanh toán lương đúng hạn, khiến nhân viên khá chật vật. (RV)
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm:
Làm ở đây thì xác định tinh thần là không đặt nặng vấn đề thu nhập, vì có nhiều thời điểm lương chưa được thanh toán trong khoảng 6 tháng đế...
Công ty chưa thanh toán lương kịp thời, môi trường làm việc khó tin cậy và không lành mạnh
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Dưới góc nhìn của một người từng làm việc tại đây, mình thấy công ty này từng gặp nhiều lùm xùm liên quan đến việc nợ lương, và đến nay vẫn...
Trải nghiệm làm việc không tích cực, đặc biệt liên quan đến vấn đề lương thưởng.à (RV)
Ko có ưu điểm nào cả
Nhược điểm:
Trải nghiệm làm việc không tích cực, đặc biệt liên quan đến vấn đề lương thưởng.
Có tranh chấp kéo dài chưa được giải quyết dứt điểm.
Cách...
Công ty hiện gặp khó khăn về dòng tiền nên việc chi trả lương cho nhân viên bị chậm trong thời gian dài.
Không có ưu điểm nào
Nhược điểm:
- Công ty hiện gặp khó khăn về dòng tiền nên việc chi trả lương cho nhân viên bị chậm trong thời gian dài. Dù đã có trao đổi và cam kết với...