34+ Reviews Công ty Tài Chính JACCS Việt Nam: Công ty có tốt không?

2.0

★ ★ ★ ★ ★

18/02/2026

Môi trường thiếu chuyên nghiệp

Nhân viên xử lý nợ

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nổi trội

Nhược điểm

Môi trường thiếu chuyên nghiệp, công việc áp lực

Lời khuyên cho quản lý

Nên xem lại kỹ năng qly của mình

Đánh giá này có hữu ích không?

2.0

★ ★ ★ ★ ★

23/07/2025

Công việc làm khá nhiều, kéo dài thời gian, không khác gì công nhân từ 8h sáng tới 8h tối (CTT)

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.

Nhược điểm

- Mình lên bên phòng thẩm định nè, công việc làm khá nhiều, kéo dài thời gian, không khác gì công nhân từ 8h sáng tới 8h tối.
- Ở đây, làm lên chức được là nhờ được lòng hay ko thôi chứ cần gì năng lực.
- Ở chỗ khác cấp trên che chở chỉ bảo cấp dưới, còn ở đây cấp trên chèn ép đẩy cấp dưới làm bia đỡ.

Đánh giá này có hữu ích không?

2.0

★ ★ ★ ★ ★

04/07/2025

Làm việc ko có định hướng gõ gàng, thay đổi soành soạch (CTT)

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.

Nhược điểm

- Làm việc ko có định hướng gõ gàng, thay đổi soành soạch.
- Quản lý làm việc không có năng lực chuyên môn, cũng như trách nhiệm trong công việc, như rùa rút cổ, gặp chuyện thì trốn chui nhủi ko dám ra mặt mà chỉ dùng thủ đoạn là giỏi.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

03/05/2025

Quản lý thiếu năng lực, chỉ biết nịnh hót và làm việc thiếu minh bạch

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Công ty này thiếu rất nhiều yếu tố cần thiết để phát triển, từ chế độ đãi ngộ cho đến quản lý. Hoa hồng thấp đến mức không thể chấp nhận, khiến nhân viên cảm thấy bị bỏ rơi và không được công nhận. Quản lý không đủ năng lực nhưng lại tỏ ra mình rất giỏi, trong khi đó các team lead thì chỉ biết nịnh hót và bợ đỡ, không thực sự quan tâm đến sự phát triển của nhân viên. Ai vô phải làm việc với những người như vậy chắc chắn sẽ cảm thấy rất mệt mỏi và thất vọng, nhất là khi công ty thiếu sự minh bạch và công bằng trong mọi quyết định.

3.0

★ ★ ★ ★ ★

19/04/2025

Làm nhiều nơi rồi chưa thấy đâu toxic như cái môi trường trong phòng HR (CTT)

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.

Nhược điểm

- Làm nhiều nơi rồi chưa thấy đâu toxic như cái môi trường trong phòng HR
- Dàn quản lý toàn thảo mai, nịnh giỏi, lạm quyền,

4.0

★ ★ ★ ★ ★

18/04/2025

Với tình hình kinh tế khó khăn thì việc sa thải nhân viên là không tránh khỏi (CTT)

Nhân viên kho

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Sa thải nhân viên làm việc không hiểu quả cũng là một chính sách nhân sự tốt của Công ty.
- Nhật Bản họ có văn hóa chịu trách nhiệm và văn hóa từ chức.
- Với tình hình kinh tế khó khăn thì việc sa thải nhân viên là không tránh khỏi.

Nhược điểm

- Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

12/04/2025

Qua trải nghiệm cá nhân, môi trường làm việc tại bộ phận nhân sự còn tạo cảm giác áp lực và thiếu sự ổn định.

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Qua trải nghiệm cá nhân, môi trường làm việc tại bộ phận nhân sự còn tạo cảm giác áp lực và thiếu sự ổn định.
Công tác tuyển dụng và xây dựng đội ngũ chưa có tiêu chí rõ ràng, dẫn đến biến động nhân sự khá thường xuyên.
Quy trình quản lý thông tin và chuẩn mực nghề nghiệp cần được chú trọng hơn để đảm bảo tính chuyên nghiệp và bảo mật.
Văn hóa làm việc hiện chưa thực sự tích cực, gây khó khăn cho việc gắn bó và phát triển lâu dài của nhân viên.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

10/04/2025

Môi trường làm việc gia đình nhưng quản lý thiếu hợp lý khiến nhân viên chán nản

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Công ty có nhiều nghịch lý khiến nhân viên cảm thấy không thoải mái và không được đánh giá công bằng. Nhân viên làm tốt công việc thì lại bị ép thêm việc, nhưng khi làm tốt lại không được động viên, khiến họ cảm thấy không được công nhận. Mặc dù sếp thường xuyên tự khen công ty có môi trường làm việc như gia đình, nhưng thực tế lại khiến nhân viên cảm thấy môi trường này khá độc hại. Sếp sợ nhân viên bỏ việc nên càng kiểm soát chặt chẽ hơn, tạo ra cảm giác thiếu tự do. Nhân viên bỏ đi không phải vì công ty, mà vì sếp và cách quản lý thiếu hợp lý. Những nghịch lý này khiến nhân viên tài năng dần dần rời bỏ công ty.

3.0

★ ★ ★ ★ ★

02/04/2025

Sếp tự khen môi trường gia đình nhưng nhân viên thấy độc hại (CTT)

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.

Nhược điểm

- Nhân viên làm được việc thì ép thêm việc, không động viên.
- Sếp tự khen môi trường gia đình nhưng nhân viên thấy độc hại.
- Sếp sợ nhân viên bỏ nên cố kiểm soát chặt hơn.
- Nhân viên bỏ đi không vì công ty và bỏ đi vì sếp.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

30/03/2025

Nhân viên tốt có năng lực đều lần lượt bỏ đi vì

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Nhân viên làm được việc thì ép thêm việc.
Nhân viên làm được việc thì không động viên.
Sếp tự khen môi trường gia đình nhưng nhân viên thấy độc hại.
Sếp sợ nhân viên bỏ nên cố kiểm soát chặt hơn.
Nhân viên bỏ đi không vì công ty và bỏ đi vì sếp.
5 cái nghịch lý cho cảnh nhân viên tốt bỏ công ty.

4.0

★ ★ ★ ★ ★

17/02/2025

Chưa khi nào nhân viên nhận lương trễ hoặc thiếu còn phúc lợi quá tốt như giờ giấc, ngày nghỉ, tăng ca, đồng phục (CTT)

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Cám ơn công ty Jaccs tạo điều kiện làm việc tốt và lương thưởng đầy đủ cho nhân viên.
- Chưa khi nào nhân viên nhận lương trễ hoặc thiếu còn phúc lợi quá tốt như giờ giấc, ngày nghỉ, tăng ca, đồng phục

Nhược điểm

- Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.

3.0

★ ★ ★ ★ ★

14/02/2025

HRA chắc thiếu người nên không thể cover được các vấn đề của Công ty (CTT)

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.

Nhược điểm

- HRA chắc thiếu người nên không thể cover được các vấn đề của Công ty, để xảy ra tình trạng này. Cty nên xem lại BP HRA để hỗ trợ họ làm tốt nhiệm vụ, hoặc nên thay máu.
- Vai trò của HRA trong doanh nghiệp rất quan trọng. Trước giờ chỉ thấy mỗi cty có cả lố người vào web này để vào đấu tố nhau....

3.0

★ ★ ★ ★ ★

06/02/2025

Mấy người ngồi trên bế tắc không biết cách giải quyết và chỉ 1 bài là dí sales, cho sales thôi việc kể cả sales gắn bó thâm niên (CTT)

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.

Nhược điểm

- Lãi suất vay công ty mẹ tăng cho thấy càng thêm khó khăn, giữ nguyên ls thì còn lỗ nữa, tăng ls thì khó cạnh tranh.
- Sales cũng là con người chứ không phải thần thánh. Có giỏi mà thua chính sách cũng không ổn.
- Mấy người ngồi trên bế tắc không biết cách giải quyết và chỉ 1 bài là dí sales, cho sales thôi việc kể cả sales gắn bó thâm niên, mục đích cũng cắt giảm chi phí, không có 1 phương án nào hay, tiền thưởng còn cắt nữa thì xuống cấp quá rõ
- Tới đây tháng 3 fed công bố lãi suất mới, còn ảnh hưởng tới nhật nhiều, rồi lại tăng lãi tiếp và lại còn khó khăn nữa nếu fed không ổn định.
- Thôi, 1 công ty xuống cấp mà họ không còn muốn giữ nhân viên thì đi thôi các cậu, bỏ tiền thưởng luôn đi đừng mong đợi nhận được

1.0

★ ★ ★ ★ ★

04/02/2025

Công ty ngày càng xuống cấp, giam tiền thưởng và bào cả tiền thưởng của nhân viên, không nên vào công ty này (CTT)

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không

Nhược điểm

Phải nói là làm công ty cũng lâu nhưng thấy rõ công ty này đang xuống cấp. Mọi người cứ để ý từ phòng thẻ dẹp cho đến cắt sản phẩm xe tải. Yep cho ăn mấy miếng ban ơn còn ai có xem cái yep của văn phòng sẽ thấy quà nó giá trị ra sao sao với mọi người bên dưới, gọi là mâm trên mâm dưới. Còn vụ tiền thưởng thì giam lâu để có thời gian đuổi bớt nhân viên, công ty xuống cấp tới mức bào cả tiền thưởng nhân viên. Mấy người lương khủng sao không đồng hành với công ty mà cắt mạnh lương thưởng đi mà bào nhân viên ác vậy ? đuổi cũng được nhưng đuổi chi trả cho nó đáng mặt thương hiệu. Lãi suất thì cạnh tranh không nổi, mà ở trên thì mộng mơ dí số. Thể hiện sự bất lực không có hướng giải quyết của cấp trên. Nói chung xuống cấp, ai tính vào công ty này thì đừng vào nữa mà mất thời gian, vậy đi cho nó nhanh.

3.0

★ ★ ★ ★ ★

03/02/2025

Làm ở đây gần 4 năm, thấy rõ công ty ngày càng đi xuống mà thất vọng, trước mọi thứ đều đặt nhân viên lên trên, còn giờ tìm đủ cách cắt xén (CTT)

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.

Nhược điểm

- Làm ở đây gần 4 năm, thấy rõ công ty ngày càng đi xuống mà thất vọng, trước mọi thứ đều đặt nhân viên lên trên, còn giờ tìm đủ cách cắt xén, mục nát từ trong ra ngoài.

3.0

★ ★ ★ ★ ★

02/02/2025

Công ty ép nhân viên làm OT cuối tuần và ngày lễ, mà không được 2x, 3x lương (CTT)

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.

Nhược điểm

- Công ty ép nhân viên làm OT cuối tuần và ngày lễ, mà không được 2x, 3x lương
- Lương thưởng thấp bét bảng 4,7tr mà áp số quá. Lên 10 bộ thì rj hết 8.

3.0

★ ★ ★ ★ ★

01/02/2025

Nhân viên lâu năm giờ nghỉ cũng nhiều cả bộ phận Văn phòng và sale (CTT)

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.

Nhược điểm

- Với tình hình hoạt động kinh doanh ntn , bộ máy quản lý như hiện tại không biết công ty còn trụ được k ?
- Hồ sơ tỉ lệ duyệt thấp , giấy tờ khó
- Công nợ thì ọp ẹp, bộ nào thu hồi cũng phải bấu tí không thì bán nợ .
- Nhân viên lâu năm giờ nghỉ cũng nhiều cả bộ phận Văn phòng và sale.
- Làm gì cũng cắt xén đút túi tí , nghe đồn túi quà Tết 1.2 mà nhìn phát chán ko phù hợp quà Tết mà cũng duyệt cho đc.
- Phòng thẻ đóng
- Anh chị nào quản lý cty mà vô đây xem thì báo cty thay đổi cách điều hành , quản lý và cách duyệt hs, để cty phát triển nhé. Làm sao để cty chan hoà yêu thương chứ vp chạm mặt quài mà căng thẳng quá

1.0

★ ★ ★ ★ ★

04/01/2025

Nếu các lãnh đạo không đủ năng lực, thay vì chỉ biết áp đặt chỉ tiêu sales mà không đưa ra giải pháp hỗ trợ

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có

Nhược điểm

Thực trạng hiện tại của công ty ngày càng xuống dốc vì sự yếu kém trong đội ngũ lãnh đạo. Nếu các lãnh đạo không đủ năng lực, thay vì chỉ biết áp đặt chỉ tiêu sales mà không đưa ra giải pháp hỗ trợ, thì tốt nhất nên từ chức để người khác có năng lực hơn đảm nhiệm. Một nhà lãnh đạo giỏi không chỉ "dí số" mà phải biết cách tháo gỡ khó khăn cho nhân viên. Chính sách thiếu cạnh tranh, quy trình phức tạp, yêu cầu giấy tờ rườm rà và việc ép buộc bảo hiểm khiến công ty mất lợi thế trước khách hàng, đặc biệt trong bối cảnh hiện tại khi khách hàng ngày càng thông minh hơn. Đội ngũ nhân viên dù có giỏi đến đâu cũng khó làm việc hiệu quả khi chính sách không hợp lý và thiếu sự linh hoạt từ lãnh đạo. Nếu không có những cải cách mạnh mẽ và sự tự giác từ các lãnh đạo yếu kém, công ty khó có thể phát triển lâu dài.

2.0

★ ★ ★ ★ ★

26/12/2024

Thật sự ngạc nhiên vì thấy một môi trường của Nhật mà như thế này (RV)

Đại diện kinh doanh

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không

Nhược điểm

Tôi thật sự ngạc nhiên vì thấy một môi trường của Nhật mà như thế nào. Chuyện các bạn nói ở đây người Nhật có biết không?. Nếu họ biết mà họ vẫn giữ người thì có lẻ họ muốn cty của họ có văn hóa này. Còn nếu họ chưa biết thì thật sự là tiếc cho họ, quản lý con người mà không quản lý nổi thì khách hàng có nên tin tưởng họ không... cũng lạ à.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

29/11/2024

Trong khi nhân viên ở dưới phải đối mặt với việc tăng chỉ tiêu và thu nhập bị điều chỉnh, thì theo cảm nhận của mình cách quản lý và phân bổ nguồn lực trong công ty đôi khi chưa thật sự minh bạch, dễ khiến nhân viên cảm thấy chưa công bằng.

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Nhược điểm

Sau khi nhận lương mình đã quyết định nộp đơn nghỉ việc vì cảm thấy môi trường không còn phù hợp. Trong thời gian làm việc, mình thấy có nhiều thay đổi về chỉ tiêu và thu nhập khiến nhân viên gặp khá nhiều áp lực.
Ngoài ra, cách quản lý và phân bổ quyền lợi theo cảm nhận cá nhân đôi khi chưa thật sự minh bạch, nên dễ tạo cảm giác chưa công bằng giữa các cấp trong công ty.

Công ty Tài Chính JACCS Việt Nam ★ 2.1

Review Công ty Tài Chính JACCS Việt Nam

Review Highlights

Môi trường thiếu chuyên nghiệp

Công việc làm khá nhiều, kéo dài thời gian, không khác gì công nhân từ 8h sáng tới 8h tối (CTT)

Tuyển dụng mới nhất tại Công ty Tài Chính JACCS Việt Nam

Làm việc ko có định hướng gõ gàng, thay đổi soành soạch (CTT)

Quản lý thiếu năng lực, chỉ biết nịnh hót và làm việc thiếu minh bạch

Làm nhiều nơi rồi chưa thấy đâu toxic như cái môi trường trong phòng HR (CTT)

Với tình hình kinh tế khó khăn thì việc sa thải nhân viên là không tránh khỏi (CTT)

Qua trải nghiệm cá nhân, môi trường làm việc tại bộ phận nhân sự còn tạo cảm giác áp lực và thiếu sự ổn định.

Môi trường làm việc gia đình nhưng quản lý thiếu hợp lý khiến nhân viên chán nản

Sếp tự khen môi trường gia đình nhưng nhân viên thấy độc hại (CTT)

Nhân viên tốt có năng lực đều lần lượt bỏ đi vì

Chưa khi nào nhân viên nhận lương trễ hoặc thiếu còn phúc lợi quá tốt như giờ giấc, ngày nghỉ, tăng ca, đồng phục (CTT)

HRA chắc thiếu người nên không thể cover được các vấn đề của Công ty (CTT)

Mấy người ngồi trên bế tắc không biết cách giải quyết và chỉ 1 bài là dí sales, cho sales thôi việc kể cả sales gắn bó thâm niên (CTT)

Công ty ngày càng xuống cấp, giam tiền thưởng và bào cả tiền thưởng của nhân viên, không nên vào công ty này (CTT)

Làm ở đây gần 4 năm, thấy rõ công ty ngày càng đi xuống mà thất vọng, trước mọi thứ đều đặt nhân viên lên trên, còn giờ tìm đủ cách cắt xén (CTT)

Công ty ép nhân viên làm OT cuối tuần và ngày lễ, mà không được 2x, 3x lương (CTT)

Nhân viên lâu năm giờ nghỉ cũng nhiều cả bộ phận Văn phòng và sale (CTT)

Nếu các lãnh đạo không đủ năng lực, thay vì chỉ biết áp đặt chỉ tiêu sales mà không đưa ra giải pháp hỗ trợ

Thật sự ngạc nhiên vì thấy một môi trường của Nhật mà như thế này (RV)

Bạn làm việc tại Công ty Tài Chính JACCS Việt Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Công ty Tài Chính JACCS Việt Nam

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Thông tin liên hệ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty