Có rất nhiều ưu điểm tại Avery Dennison bao gồm cơ hội thăng tiến nghề nghiệp, đội ngũ tuyệt vời và môi trường thúc đẩy sự cải tiến liên tục.
Những ưu điểm được liệt kê ở trên phụ thuộc rất nhiều vào nhà máy bạn đang làm việc. Nhiều địa điểm sản xuất có tỷ lệ luân chuyển lãnh đạo cao, dẫn đến sự suy thoái về chăm sóc và văn hóa tại nhà máy. Trong bộ phận Kỹ thuật, họ cũng có xu hướng thăng chức những người có hiệu suất cao lên làm quản lý nhân sự mà không hỏi xem họ có thực sự muốn quản lý nhân sự hay không. Cùng với đó, họ có xu hướng không tìm kiếm các thuộc tính của một nhà lãnh đạo nhân sự tuyệt vời trước khi tuyển dụng một cá nhân làm quản lý. Điều này cuối cùng có thể dẫn đến việc các nhóm thiếu sự chỉ đạo và/hoặc hỗ trợ từ người quản lý của họ.
Hãy thực sự hỏi những người có hiệu suất cao xem họ có muốn quản lý mọi người hay không trước khi thăng chức cho họ lên quản lý và tìm kiếm những phẩm chất lãnh đạo tuyệt vời trong một cá nhân trước khi thăng chức cho họ lên vị trí quản lý. Thăng chức lên vai trò quản lý không phải là cách duy nhất để khen thưởng những người có hiệu suất cao.