Công ty có một môi trường làm việc đầy mâu thuẫn và thiếu công bằng. Sếp thường xuyên gaslighting nhân viên, luôn khẳng định rằng tư duy của họ có vấn đề mà không bao giờ thừa nhận sự khác biệt trong cách suy nghĩ và hành động của mỗi cá nhân. Mức lương thì không rõ ràng, với trưởng nhóm có mức lương cao ngang giám đốc, trong khi trưởng phòng lại chỉ nhận mức lương tương đương nhân viên. KPI được tính dựa vào cảm xúc của sếp, không có sự công nhận đúng mức cho công sức và thành quả của nhân viên, luôn cho rằng họ không tạo ra giá trị gì. Chất lượng sản phẩm bị xem nhẹ, thay vào đó, việc tạo ra content cho sản phẩm là ưu tiên hàng đầu, mặc dù sản phẩm lại nhắm vào đối tượng khách hàng nhạy cảm như phụ nữ mang thai và cho con bú.