Trong môi trường này, kỹ năng xây dựng mối quan hệ và cách ứng xử khéo léo dường như có ảnh hưởng khá lớn đến cơ hội phát triển.
Đôi khi, các yếu tố như chuyên môn hay bằng cấp chưa hẳn là tiêu chí được ưu tiên hàng đầu. Những nhân sự linh hoạt trong cách làm việc và xử lý trách nhiệm thường có cơ hội đạt mức thu nhập tốt và thăng tiến nhanh hơn.
Theo trải nghiệm cá nhân, công ty mang tính doanh nghiệp gia đình khá rõ, các mối quan hệ nội bộ có ảnh hưởng nhất định đến môi trường và cơ hội phát triển. Văn hóa làm việc đề cao sự khéo léo trong giao tiếp với cấp trên, đôi khi chưa phản ánh đầy đủ năng lực chuyên môn.
Áp lực công việc và áp lực từ quản lý tương đối cao, cách quản lý thiên về kiểm soát khiến môi trường khá căng thẳng. Một số chính sách nội bộ và hoạt động tập thể không phải ai cũng cảm thấy phù hợp.
Sau hơn một năm làm việc, mình nhận thấy môi trường này không phù hợp với định hướng cá nhân nên quyết định dừng lại. Chia sẻ để các bạn cân nhắc trước khi ứng tuyển.
Theo quan điểm cá nhân, công ty sẽ có nhiều dư địa phát triển hơn nếu việc đánh giá và ghi nhận nhân sự tập trung nhiều hơn vào năng lực và hiệu quả công việc.
Tweet
Facebook
Copy Link
