Công Nghệ Và Tự Động Hoá Rostek ★ 1.0

Ưu điểm sếp hay hứa nhưng ko nhớ hứa gì, hay thao túng
Làm việc rất theo cảm tính ko có định lượng cụ thể nào cả

Khi nghỉ việc, bị lôi lại một đống logwork cũ để trừ giờ làm.

Thưởng dự án đã hoàn thành — trước khi bắt đầu sếp có hứa nhưng khi hỏi lại thì im lặng, không trả.

Văn hoá OT (làm thêm giờ) không lương là chuyện bình thường.

Tiền đi onsite đòi nhiều lần trong vài tháng mới chịu trả.

Không có văn hoá công ty rõ ràng, không định hướng phát triển lâu dài.

Không có lộ trình thăng tiến hay phát triển cá nhân.

Chủ yếu tuyển thực tập sinh hoặc người mới ra trường về thao túng