Review SOOSKY VIETNAM

Cập nhật 11/04/2026 09:54
Tìm thấy 6 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
2.0
11/04/2026

Môi trường làm việc còn nhiều hạn chế về chính sách và quản lý

Nhân viên cũ Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty SOOSKY được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty vận hành theo mô hình gia đình, với mức lương và phúc lợi chưa thực sự cạnh tranh. Việc quản lý nhân sự còn hạn chế, đôi khi chưa đảm bảo sự công bằng giữa các bộ phận. Một số chính sách về quyền lợi và chế độ dành cho nhân viên chưa rõ ràng, ảnh hưởng đến trải nghiệm và động lực làm việc.
Đánh giá này có hữu ích không?
2.0
11/04/2026

Cách quản lý thiếu nhất quán ảnh hưởng đến trải nghiệm nhân viên

Nhân viên cũ Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty SOOSKY được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Môi trường làm việc còn tồn tại sự thiếu ổn định trong quản lý nhân sự và kế hoạch công việc. Việc điều hành đôi khi chưa rõ ràng, dẫn đến hiểu lầm và ảnh hưởng đến trải nghiệm làm việc của nhân viên.
Đánh giá này có hữu ích không?

Tuyển dụng mới nhất tại SOOSKY VIETNAM

Xem tất cả việc làm
1.0
09/04/2026

Công ty gia đình, sếp không có kiến thức quản lý, KPI trên trời

Nhân viên cũ Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Công ty gia đình nên khá thoải mái
Nhược điểm
Chết tài khoản do làm app high-risk thì đổ tại nhân viên chạy lỗ của anh.

Đưa ra KPI trên trời (bù lại lỗ 12k đô trong vòng 2 tháng, chạy sản phẩm iOS IAP?). Ai ở trong ngành mobile app thì sẽ hiểu điều này là không thể.

Sếp và vợ con ở chung với khu làm việc.

Không chịu đóng bảo hiểm cho nhân viên vì đã từng đóng nhưng bị thất thoát nên công ty ko đóng nữa?
Lời khuyên cho quản lý
Sếp giỏi về mảng dev, nhưng cần cải thiện thêm về khả năng quản lý
1.0
09/04/2026

ĐÁNH GIÁ CS2 LÀM VIỆC KHÔNG HIỆU QUẢ, ĐỘI NGŨ QUẢN LÝ YẾU CLEAR TEAM KHÔNG RÕ LÝ DO

Nhân viên cũ Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Cơ sở 2 là gia đình ở tại tòa nhà nên khá thoải mái. Vợ và chị gái sếp hay mua đồ ăn vặt cho nhân viên, mỗi ban một phòng khá riêng tư. Riêng tư đến mức sếp và gia đình sếp có phòng riêng tư ăn ngủ nghỉ tại công ty.
Nhược điểm
Đầu năm đi làm thì bị layoff với lý do hết vốn. Công ty nói team làm việc không hiệu quả nên phải cắt, nhưng thực tế team vẫn hoàn thành đầy đủ công việc, dự án đúng deadline, còn được duyệt trước đó. Khi trao đổi thì lý do đưa ra không rõ ràng, có dấu hiệu đã tuyển người mới từ trước.

Sau khi nghỉ thì phần lương xử lý khá nhì nhằng, trong khi phía công ty chủ động chấm dứt hợp đồng đột ngột, không báo trước. Hợp đồng ghi rõ ngày nhận lương nhưng thực tế lại không đúng như vậy.

Ngoài ra còn có lựa chọn về BHXH khá bất hợp lý: hoặc không đóng, hoặc tự đóng 100% trên mức lương cơ bản. Khi hỏi thì HR nói đã cộng thêm vào lương để tự đóng, nhưng thực tế mức lương nhận không thay đổi như vậy.

Theo trải nghiệm cá nhân thì sau mỗi kỳ nghỉ dài công ty thường có đợt cắt giảm nhân sự, đặc biệt đầu năm. Khi nhân viên hỏi thì thông tin trả lời không rõ ràng, đôi khi đổ lỗi. Có trường hợp mới làm vài ngày cũng phải nghỉ mà không có lý do cụ thể, và phải tự làm việc lại để đảm bảo quyền lợi của mình.
Lời khuyên cho quản lý
CS2 cần trau dồi cách quản lý để tránh ảnh hưởng đến danh tiếng của CS1
1.0
08/04/2026

Đội ngũ quản lý còn hạn chế về chuyên môn, ảnh hưởng đến hiệu quả công việc.

Nhân viên cũ Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Công ty gia đình nên khá thoáng
Nhược điểm
GSX (cơ sở 2 của Soosky) có một số hạn chế trong công tác quản lý nhân sự và chuyên môn. Môi trường làm việc còn tồn tại tình trạng chia nhóm, ảnh hưởng đến sự gắn kết.
Chính sách đãi ngộ chưa thực sự cạnh tranh, đôi khi có điều chỉnh chưa phù hợp. Bên cạnh đó, cách điều hành và phân công công việc vẫn cần được cải thiện để đảm bảo ổn định và hiệu quả hơn.
Lời khuyên cho quản lý
Cải thiện quản lý
1.0
01/04/2026

CS2 làm việc khá chán, có tình trạng cho nghỉ mà không có lý do rõ ràng.

Nhân viên cũ Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Nhược điểm
CS2 làm việc khá chán, có tình trạng cho nghỉ mà không có lý do rõ ràng.

Bạn làm việc tại SOOSKY VIETNAM? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo SOOSKY VIETNAM

SOOSKY VIETNAM

Click để đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Nhân viên đã review SOOSKY VIETNAM

15 giờ trước

Môi trường làm việc còn nhiều hạn chế về chính sách và quản lý

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty SOOSKY được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm: Công ty vận hành theo mô hình gia đình, với mức lương và phúc lợi chưa thực sự cạnh tranh. Việc quản lý nhân sự còn hạn chế, đôi khi chưa đả...

Nhân viên đã review SOOSKY VIETNAM

15 giờ trước

Cách quản lý thiếu nhất quán ảnh hưởng đến trải nghiệm nhân viên

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty SOOSKY được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm: Môi trường làm việc còn tồn tại sự thiếu ổn định trong quản lý nhân sự và kế hoạch công việc. Việc điều hành đôi khi chưa rõ ràng, dẫn đến h...

Nhân viên Content Marketing đã review SOOSKY VIETNAM

2 ngày trước

Công ty gia đình, sếp không có kiến thức quản lý, KPI trên trời

Công ty gia đình nên khá thoải mái
Nhược điểm: Chết tài khoản do làm app high-risk thì đổ tại nhân viên chạy lỗ của anh. Đưa ra KPI trên trời (bù lại lỗ 12k đô trong vòng 2 tháng, chạy...

Tester đã review SOOSKY VIETNAM

2 ngày trước

ĐÁNH GIÁ CS2 LÀM VIỆC KHÔNG HIỆU QUẢ, ĐỘI NGŨ QUẢN LÝ YẾU CLEAR TEAM KHÔNG RÕ LÝ DO

Cơ sở 2 là gia đình ở tại tòa nhà nên khá thoải mái. Vợ và chị gái sếp hay mua đồ ăn vặt cho nhân viên, mỗi ban một phòng khá riêng tư. Riên...
Nhược điểm: Đầu năm đi làm thì bị layoff với lý do hết vốn. Công ty nói team làm việc không hiệu quả nên phải cắt, nhưng thực tế team vẫn hoàn thành đầy...

UI/UX Designer đã review SOOSKY VIETNAM

2 ngày trước

Đội ngũ quản lý còn hạn chế về chuyên môn, ảnh hưởng đến hiệu quả công việc.

Công ty gia đình nên khá thoáng
Nhược điểm: GSX (cơ sở 2 của Soosky) có một số hạn chế trong công tác quản lý nhân sự và chuyên môn. Môi trường làm việc còn tồn tại tình trạng chia nhó...

Thông tin liên hệ

Trụ sở công ty
số nhà 15 khu nhà vườn, Khu đô thị Vĩnh Hoàng, đường Tam Trinh, Phường Hoàng Văn Thụ, Quận Hoàng Mai , Tp Hà Nội
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

  • 99Tech Premium Employer
    4.2
    (5 review)
    3 việc làm 3 đang tuyển
    1.1k lượt xem
  • TDTWeb.net Premium Employer
    133 lượt xem
  • Wacontre
    3.0
    (4 review)
    3.1k việc làm 3 đang tuyển
    43.7k lượt xem
  • SAPO Technology
    3.2
    (148 review)
    1.6k việc làm 171 đang tuyển
    37.1k lượt xem
  • FPT Software
    3.8
    (2k review)
    396 việc làm 0 đang tuyển
    24.3k lượt xem
Nhắn tin Zalo