Đặc điểm công việc: Quy trình vận hành rõ ràng, nhiệm vụ được sắp xếp hợp lý giúp nhân viên dễ dàng làm quen và hoàn thành tốt trách nhiệm được giao.
Văn hóa doanh nghiệp: Môi trường làm việc cởi mở, thân thiện, tạo tâm lý thoải mái và giảm bớt áp lực không cần thiết cho đội ngũ nhân sự.
Quy trình tuyển dụng: Chính sách tuyển dụng còn mang tính cục bộ và ưu tiên các mối quan hệ cá nhân. Điều này gây hạn chế trong việc tiếp cận các ứng viên tiềm năng bên ngoài và chưa đảm bảo tính công bằng, khách quan trong việc tìm kiếm nhân tài.
Giám sát chặt chẽ hơn của phòng nhân sự