- Startup siêu tốc với nhiều cơ hội cho những người muốn mạo hiểm và thử thách mới. - Minh bạch, đồng nghiệp và quản lý tốt, đào tạo tốt cho nhà tuyển dụng IT, chia sẻ cởi mở, không chính trị... - Môi trường làm việc linh hoạt, nghỉ phép không giới hạn...
- Áp lực phát triển nên một số người có thể đưa ra kết quả không thực sự “cao cấp” như văn hóa công ty.
- Công ty đã đưa ra các quy tắc văn hóa tốt nhưng cần thực hiện nhiều hành động hơn nữa để đảm bảo rằng các quy tắc văn hóa đó được thực hiện và đo lường chứ không chỉ viết lên tường. Mở rộng quy mô có thể là cơ hội nhưng cũng là mối đe dọa khi công ty phát triển quá nhanh. - Những ý tưởng mới nên được hoan nghênh và thực hiện nhanh hơn.