Greystone Data Systems Việt Nam ★ 2.8

Công việc tại công ty này được đánh giá là nhẹ nhàng với mức lương cao hơn so với các công ty trong cùng khu vực, giúp nhân viên cảm thấy hài lòng và có động lực làm việc. Phúc lợi đầy đủ và được cung cấp những công cụ, thiết bị làm việc hiện đại, như gia công và làm việc với máy móc robot, giúp nhân viên phát triển kỹ năng và trải nghiệm những công nghệ tiên tiến.

Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Công việc tương đối nhẹ nhàng, không quá áp lực nên phù hợp với cả những bạn mới ra trường. Mức lương được đánh giá cao hơn so với mặt bằng chung trong khu vực, tạo động lực tài chính tốt cho người lao động. Ngoài ra, công ty có chế độ phúc lợi rõ ràng, hỗ trợ đầy đủ cho nhân viên. Môi trường làm việc hiện đại, chuyên về gia công và sử dụng thiết bị robot, máy móc tiên tiến giúp nâng cao năng suất và kỹ năng thực hành thực tế.

Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Phu hop voi fresher, cong ty bao an 2 bua. luong tam on va dc tham gia du an thuc te, chu yeu la ve computer vision

Khong co cong nghe moi, OT lien tuc KHONG LUONG, quan ly te, thieu ky nang quan ly team dac biet la team machine learning

- Lương khá ổn, Công ty bao ăn 2 buổi, mọi người trong công ty vui vẻ, thân thiện
- OT rất nhiều, OT hơn giờ làm việc chính đến 5 6 tiếng là chuyện bình thường

- OT nhiều nhưng không lương OT
- Ngoài ra không có thêm ưu điểm nào về môi trường làm việc tại công ty

Chế độ làm việc rõ ràng trong giai đoạn thử việc:

Trong 2 tháng đầu, làm full cả thứ 7 nhưng vẫn có thời gian chiều để nghỉ ngơi, thể thao, giải trí với gia đình (về lúc 4h chiều).

Phù hợp với người mới hoặc thực tập sinh:

Nếu mục tiêu chỉ là kiếm kinh nghiệm, ổn định tạm thời, thì môi trường này vẫn có thể đáp ứng được nhu cầu "kiếm cơm qua ngày".

Theo trải nghiệm của mình thì thời gian làm việc ở đây khá đặc biệt. Hai tháng đầu thử việc làm cả thứ 7, mỗi ngày khoảng 8 tiếng. Tới khoảng 4 giờ chiều thì nghỉ để thể thao hoặc sinh hoạt cá nhân nên ban đầu nhìn qua thấy khá thoải mái.

Sau thời gian thử việc thì được nghỉ bớt thứ 7, nhưng đổi lại trong tuần khối lượng công việc tăng lên rất nhiều. Có những giai đoạn phải làm rất dài trong ngày mà không được tính tăng ca rõ ràng. Nếu bạn không theo kịp nhịp độ đó thì dễ bị soi hoặc bị gây áp lực ngầm từ xung quanh.

Làm lâu hơn thì vẫn phải đi làm một số thứ 7 trong tháng, và đôi khi ngoài giờ vẫn bị quản lý liên hệ công việc. Bộ máy quản lý cũng khá ổn định, nhiều người làm lâu năm nên cơ hội thay đổi hay thăng tiến không nhiều.

Theo mình thì nếu mới vào nghề, thực tập hoặc cần một nơi để bắt đầu tích lũy kinh nghiệm thì có thể cân nhắc. Nhưng nếu bạn tự tin vào năng lực và muốn tìm môi trường có cơ hội phát triển rõ ràng hơn thì nên suy nghĩ kỹ trước khi gắn bó lâu dài.

Có môi trường rèn luyện tốt, thích hợp cho các bạn fresher vào trải nghiệm tầm 1 năm
Sau đó nên nghỉ để ra ngoài học hỏi thêm, vì càng làm lâu thì càng thụt lùi

Mình làm ở bộ phận R&D và nghỉ cũng lâu rồi. Đến giờ vẫn tin đó là quyết định đúng đắn nhất.
Hôm nay tình cờ có dịp đi ngang qua Greystone, tự nhiên lại thấy trong lòng có gì đó trống trải, dù sao đây cũng từng là nơi mình gắn bó suốt 1 năm trời, cũng gặp được một vài người nên gặp, nhưng cũng gặp phải một số người nói thật là không nên có thêm lần chạm mặt nào nữa, thôi thì có mấy dòng review dưới đây, để mọi người cân nhắc nếu có ý định vào Greystone.
1. Về tính chất công việc:
Dự án công ty không có quy trình chuẩn chỉnh, thiếu chuyên nghiệp, nhưng có môi trường rèn luyện tốt, thích hợp cho các bạn fresher vào trải nghiệm tầm 1 năm. Sau đó nên nghỉ để ra ngoài học hỏi thêm, vì càng làm lâu thì càng thụt lùi. Điển hình là có những leader, hiện tại nếu nghỉ ra ngoài thì kiến thức chắc còn thua Junior. Ở đây có một vị trí gọi là ML Engineer, gọi tắt là team ML, công việc chính là collect data, labeling, clone source github về đổi đường dẫn dataset và train, tasks chỉ làm cho release được - vá lỗi không thấy solution khắc phục, lâu ngày trở thành nô lệ của các hệ thống máy móc. Dự án lặp đi lặp lại, công việc không thử thách, không học hỏi được nhiều, nếu làm lâu thì xác định ở lại làm đến suốt đời, hoặc nếu nghỉ thì chuyển ngành, chứ ra ngoài hoàn toàn không có khả năng cạnh tranh đâu, đó là lí do mà mặc dù vị trí thì là ML Engineer nhưng lại chủ yếu tuyển fresher, trông có khác gì trò hề trong thị trường tuyển dụng AI.
2. Về sếp:
Đây là công ty đầu tiên mình gặp, mà các vị trí leader chỉ là để fulfill, lấp chỗ trống cho đủ các vai trò của 1 tổ chức, chứ hoàn toàn không có năng lực. Các sếp cũng nên bỏ cái suy nghĩ các sếp ban ơn công việc cho người khác đi. JD thì treo đầu dê bán thịt ch*, bản thân người ta chấp nhận làm việc cho Greystone cũng là chấp nhận hi sinh tương lai của mình rồi, nên hãy biết trân trọng những người ở lại vì sự hi sinh của họ, đừng nghĩ mình ban ơn hay gì.

Chốt lại, ai là fresher muốn trải nghiệm hay là vua lì đòn thì vô, muốn là ếch ngồi đáy giếng thì ở lại, nhưng đặc biệt không được để các sếp ghim, còn muốn phát triển thì tìm chỗ khác mà làm.

Công việc ít áp lực. Nhưng lúc cần chạy nước rút thì phải làm thêm giờ, ko có OT. Có nhiều phòng ban trải rộng nhiều ngành nghề, nên được hỗ trợ phần cứng miễn phí.

Không có training. Công việc ổn định, nhưng ko phát triển. Lãnh đạo không có tham vọng phát triển

Môi trường rèn luyện khả năng tốt. Nhân viên thân thiện và không chia cấp bậc nhiều nên quyền lợi sẽ công bằng như nhau. Hay tổ chức Party để gắng kết tinh thần nhân viên trong công ty

OT triền miên nhưng không có tiền. Áp lực thời gian quá lớn nhưng không được một chút thưởng hay tiền OT gì (đây giống như văn hóa của công ty vậy). Sếp không tạo động lực cho nhân viên, thường hay gây áp lực và mắng mỏ nhân viên

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Greystone Data Systems được đề cập trong reviews này.

Công ty có đội ngũ chăm chỉ và thân thiện, nhưng team Machine Learning gặp nhiều vấn đề nghiêm trọng. Leader không hiểu ML, khả năng quản lý và giao tiếp kém, OT là điều hiển nhiên và nhân viên dễ bị áp lực khi task chưa xong. Công việc ML chủ yếu là chạy code từ GitHub, update ít, nhiều source lỗi nhưng không có giải pháp thực sự. Task lặp lại, thiếu thử thách chuyên môn, chỉ phù hợp để học kỹ năng software, không thích hợp với người muốn phát triển ML/Deep Learning. Quản lý chung kém chuyên nghiệp, dùng Excel và báo cáo thủ công. Lương có thể cao, nhưng môi trường này dễ làm người giỏi ML “dính chân” lâu dài, khó xin việc khác nếu ở lại quá lâu.

Mọi người trong công ty rất chăm chỉ, mọi người trong công ty khá thân thiện trừ 1 vài người.

Leader team Machine Learning xuất thân không hoàn toàn từ ML nên định hướng chuyên môn đôi lúc chưa thật sự sâu. Kỹ năng quản lý và giao tiếp chưa phải điểm mạnh, nên làm việc lâu dần bạn có thể chọn cách im lặng cho mọi chuyện trôi qua thay vì tranh luận.

OT ở đây khá quen thuộc. Về đúng giờ 4h30 là có thể, nhưng nếu task chưa xong thì sẽ được nhắc hỏi lại khá kỹ. Áp lực tiến độ cao, cách trao đổi đôi khi thẳng thắn quá mức. Công việc nhìn chung không quá khó, nhưng cách triển khai khiến mọi thứ trở nên căng thẳng hơn cần thiết.

Về chuyên môn ML/DL, hoạt động research và cập nhật kiến thức mới chưa được chú trọng nhiều. Phần lớn là tham khảo source có sẵn trên GitHub, chỉnh sửa dataset, chạy train và tối ưu dần. Codebase ít được cải tiến tổng thể, thường xử lý theo hướng vá tạm thời để kịp tiến độ release.

Quản lý task còn khá thủ công (Excel, report tay), quy trình chưa hiện đại. Manager hiện tại từng là team leader cũ, nền tảng thiên về software engineer nên môi trường phù hợp hơn với người muốn phát triển kỹ năng software thay vì đào sâu Machine Learning hoặc Deep Learning. Các buổi trao đổi học thuật chuyên sâu không nhiều.

Phần lớn thời gian sẽ tập trung hoàn thành task liên tục, đôi khi lặp lại. Nếu bạn mạnh về ML và muốn nghiên cứu bài bản, đây có thể chưa phải môi trường lý tưởng. Còn nếu mục tiêu là rèn kỹ năng software và làm sản phẩm theo hướng ứng dụng, bạn vẫn có thể học được một số kinh nghiệm thực tế.

Lương chuyển đủ, đúng ngày. Mọi người thân thiện ngoài sếp

Môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp và khoa học.
Công việc cần OT liên tục 4-5 tiếng mỗi ngày, OT không lương - đã nói lúc kí hợp đồng. Tuy nhiên ngày nào cũng OT là áp bức nhân viê

Làm ở đây hơn 10 năm là thu nhập ~ 100 củ mỗi tháng. Có thưởng dự án, thâm niên các thứ. Kiến thức qua các project giúp các bạn level up liên tục.
Các bạn làm mới 1 năm 2 năm mà đòi nhiều phúc lợi thì ở đâu ra. Thời buổi này tìm được ở đâu chỗ tốt như nơi đây !!!
Nhìn vào số lượng người làm việc thâm niên ở đây để thấy rõ. Đâu phải không lý do mà họ ở lâu vậy.
Good jobs!

Không có

Đồng nghiệp thân thiện, thích hợp cho fresher làm 6 tháng - 1 năm để lấy kinh nghiệm.

Task rất là nhiều, thời gian làm việc trên giấy là 7h30-4h30, thực tế 5h chiều mới dấm về.
Một số nhóm phải làm đến 8, 9, 10h tối.
Lương cho fresher = công nhân có OT.
Nhà ăn mất vệ sinh.
Bãi giữ xe không có mái hiên che nắng mưa.
OT không lương.
Task nhiều.
Có thể bị ép lên làm ngày thứ 7.

- Mức lương ổn nhưng không tăng nhiều mỗi năm, phù hợp cho người mới vào nghề tại Việt Nam.
- Quyền lợi tốt, bảo hiểm cho bản thân và cha mẹ

- Không có bãi đậu xe và bạn không được phép mang đồ ăn vào
- Làm thêm giờ thường xuyên, chi trả lương cho OT còn mập

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Công ty thiếu sự tôn trọng giờ giấc làm việc và quy trình rõ ràng. Bạn sẽ thường xuyên phải làm việc ngoài giờ và không có lương OT, phải hỗ trợ vào giữa đêm mà không được đền đáp. Môi trường làm việc thiếu hiệu quả do sự thiếu chuyên môn của các leader, dẫn đến công việc trở nên căng thẳng và bất công. Các bộ phận như tester cũng có thái độ không hợp tác, đùn đẩy công việc cho nhau, khiến công ty trở nên hỗn loạn và thiếu tổ chức.

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.

- Giờ giấc không rõ ràng, các Dev thường xuyên phải support đêm (không lương)
- Theo thoả thuận ban đầu thì mỗ i ng trực một ngày t7 trong tháng. Những ngày còn lại nếu bạn k kịp deadline thì phải lên hoàn thành task.
- Leader hoặc ng hướng dẫn trực tiếp thì tùy vào độ may mắn và team bạn sắp vào.
- Về các task mà bạn được giao sẽ phụ thuộc vào leader hoặc người quản lý trực tiếp
- Đa số mọi người luôn muốn về sớm, nên sẽ đẩy việc cho nhau (tùy team). Đẩy qua đẩy lại thì người hưởng vẫn là fresher.
- Tester thì trùm né việc,
- Ngày làm 3-4 task chen ngang + task chính, nhưng phải hoàn thành trong ngày.
- Có lương tháng 13. Có thưởng quý. Không có thưởng lễ, các tiền thưởng quý và tháng 13 tương đối ít.
- Lương đầu vào tốt hơn mặt bằng chung nhưng không phải là cao. Không tính OT nên các bạn sẽ được OT vô độ.

Việc yêu cầu nhân viên làm thêm giờ nhưng không có chính sách chi trả rõ ràng là điều cần được xem xét lại để đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Hiện mình đã không còn làm ở đây. Nếu ai có thông tin hoặc bằng chứng cụ thể thì nên cân nhắc phản ánh qua các kênh phù hợp để được bảo vệ. Bây giờ là thời điểm mọi người nên hiểu rõ quyền lợi của mình và tránh để bản thân rơi vào tình huống bất lợi.

-Công việc thiết kế sản phẩm điện tử và tự động rất thử thách. Sản phẩm bán qua thị trường US nên tiếp cận được khoa học và kỹ thuật cao.
-Làm từ thiết kế cho đến gia công và triển khai cho khách hàng.
-Công việc làm theo dự án. Tuỳ nghi sắp xếp miễn sao hoàn thành công việc.
-Công việc ít áp lực.
-Có nhiều phòng ban trải rộng nhiều ngành nghề, nên được hỗ trợ phần cứng miễn phí.

-Chủ công ty ở xa nên có nhiều điều không hiểu rõ ở Việt Nam.
- Không có training
- Công việc ổn định, nhưng ko phát triển
- Lãnh đạo không có tham vọng phát triển