×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 06/01/2026
Ưu điểm
Môi trường rất phù hợp cho intern và fresher, training bài bản, chú trọng nền tảng tư duy và kỹ năng thực tế (132 reviews)
Đồng nghiệp và lead hỗ trợ nhiệt tình, văn hóa chia sẻ, ít khoảng cách cấp bậc (118 reviews)
Nhiều hoạt động đào tạo nội bộ, được training kỹ thuật, CLB tiếng Anh, thuyết trình công nghệ hằng tuần (104 reviews)
Khuyến khích tinh thần tự học, chủ động, tạo cơ hội thử sức với nhiều mảng (97 reviews)
Không khí làm việc thoải mái, ít drama, phù hợp người mới bắt đầu sự nghiệp IT (89 reviews)
Nhược điểm
Chính sách lương thưởng thiếu minh bạch, có tình trạng giữ lương, trừ lương theo đánh giá tập thể (146 reviews)
Intern và fresher phải ký cam kết dài hạn, nghỉ sớm bị phạt và hoàn trả chi phí (121 reviews)
Ít dự án chất lượng, giai đoạn thiếu dự án khiến cơ hội cọ xát thực tế giảm (93 reviews)
Không có lương tháng 13, thưởng lễ tết và OT còn hạn chế (108 reviews)
Mô hình công ty gia đình, chính sách thay đổi nhanh khi mở rộng, thiếu ổn định lâu dài (101 reviews)
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Hivelabvina được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty phù hợp cho fresher muốn nâng trình nhanh trong 1 năm, môi trường không có chèn ép nội bộ, chế độ đãi ngộ đầy đủ theo quy định. Tuy nhiên, nếu không được cất nhắc, nhân viên sẽ ít cơ hội phát triển sau 3 năm làm staff. Từ 2025, có các quy định nội bộ không tôn trọng người lao động, và chất lượng môi trường làm việc thay đổi so với đội ngũ 2–4 năm trước.
Môi trường tốt cho fresher nhưng hạn chế phát triển lâu dài
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Hivelabvina được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Công ty phù hợp cho fresher muốn nâng trình nhanh trong 1 năm, môi trường không có chèn ép nội bộ, chế độ đãi ngộ đầy đủ theo quy định. Tuy...
- Ưu tiên người có ý thức, mong muốn có mục tiêu và động lực làm việc, cống hiến; hoà đồng và chia sẻ với mọi người
-Thưởng mềm cuối năm d...
Nhược điểm:
-Giữ lương, chậm lương, lương dựa vào đánh giá cá nhân và kết quả thành tích tập thể mỗi tháng, nếu đánh giá cao mà thành tích tập thể đi xu...
BO hỗ trợ nhiệt tình tất cả các vấn đề ngoài lề. (RV)
-BO hỗ trợ nhiệt tình tất cả các vấn đề ngoài lề.
-Hằng tuần chuẩn bị slide trình bày về một chủ đề công nghệ sau đó training trong phòng...
Nhược điểm:
-- Dự án thì cùi mà giờ chẳng có dự án để mà cùi. Nhân viên cũ thì lần lượt ra đi hết. Giờ chắc còn toàn intern mắc hợp đồng với lại fresher...