×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Có thể xin làm remote hoặc mang việc về nhà khi cần gấp.
Các sếp thỉnh thoảng rũ đi nhậu giữa trưa sau khi hoàn thành giai đoạn quan trọng.
Đội dẫn tay tới.
Quy trình ổn, có điều sẽ phụ thuộc vào từng PM đề ra.
Dự án tương đối to, team size 30-50 người ở giai đoạn development.
Công ty có hỗ trợ chi phí khi PM kêu gọi OT.
Dự án gặp OT đa phần rơi vào giai đoạn testing quá nhiều bug.
Nhược điểm
Đề xuất cải tiến:
Vì là nhân viên onsite 9 tháng cho cty nên không nắm rõ văn hóa/benefit nên thông cảm.
Các sếp luôn tạo điều kiện tốt để team hoàn thành công việc
Các anh chị thân thiện, chuyên môn tốt. Tạo cơ hội thăng tiến và công nhận cho nhân viên có tiềm năng
Vợ tôi làm việc ở đây, tôi thấy cô ấy cười mỗi ngày. Có lẽ cô ấy đã tìm được công ty phù hợp với mình.
Phải có chế độ làm thêm giờ phù hợp
Nhược điểm
Mình nghĩ tuỳ vào tình hình kinh doanh mà công ty sẽ có những sắp xếp phù hợp. Nên tin tưởng vào cấp quản lý và làm tốt việc của mình là ok. Công ty ổn
Thời gian và địa điểm làm việc nên linh hoạt hơn. Hãy hỏi về việc tối ưu hóa phương pháp làm việc.
Môi trường ổn định, công ty có tiềm lực nên không có tình trạng chậm lương, mà hầu như đều được trả trước họ
Trong tình hình nhiều công ty dùng nhiều phương pháp để cắt giảm chi phí nhân sự, lương thưởng cuối năm, thì mặc dù với tình hình khó khăn chung của ngành IT cũng như thị trường Nhật, thì công ty vẫn luôn cố gắng đảm bảo đủ quyền lợi cho những nhân viên đã cống hiến từ đầu năm 2023.
Thu nhập cạnh tranh trong các công ty Offshore/Outsource cho thị trường Nhật.
Khuyến khích mọi người chủ động đối thoại, lắng nghe góp ý để đưa ra cách giải quyết phù hợp, tốt nhất trong mọi tình huống, vấn đề.
Các dự án được điều chỉnh theo hướng không OT, cố gắng bám sát kế hoạch được đề ra.
Khi phát sinh OT, được chi trả theo bộ luật Lao động.
Nhược điểm
Đề xuất cải tiến:
Cùng với khó khăn chung của ngành IT, thị trường Nhật thì hiện tại chưa có gì để góp ý thêm.
Tuy nhiên khi thị trường khôi phục, vượt khó được thì hi vọng sẽ có nhiều phúc lợi, hỗ trợ hơn giống như giai đoạn
Nhiều dự án phù hợp bản thân, có thể chuyển đổi giữa các dự án trong cùng chi nhánh, công ty để phù hợp career con đường
OT có lương, không yêu cầu OT quá nhiều. Phúc lợi tốt, trả lương đầy đủ
Trả OT đầy đủ theo luật quy định, có thêm hỗ trợ ăn trưa
Nhược điểm
công ty nên tiếp tục mở rộng thêm nhiều dự án mới với công nghệ đa dạng hơn, đồng thời tăng cường các chương trình đào tạo ngoại ngữ để hỗ trợ nhân viên phát triển
Đồng nghiệp thân thiện
Dự án về đều, đa dạng các dự án
giờ giấc làm việc phù hợp
Dự án ít phải OT - Môi trường làm việc thoải mái.
Dự án phù hợp với bản thân, thời gian khá thoải mái vì đặt trọng tâm là việc hoàn thành công việc
Luôn rõ ràng và đầy đủ, có kế hoạch OT để đối với những vấn đề phát sinh
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Môi trường làm việc thân thiện, đồng nghiệp vui vẻ, nhiệt tình giúp đỡ
Phúc lợi tốt đảm bảo an tâm khi làm việc
- Luôn được tạo điều kiện để có các cơ hội phát triển bản thân
Hầu như không có OT, và khi phát sinh OT thì luôn có sự thỏa thuận và đảm bảo mọi người cảm thấy hài lòng, thoải mái.
Nhược điểm
Đề xuất cải tiến:
Nếu được trong thời gian tới có thêm các dòng dự án ở các thị trường khác, đa dạng hơn thì tốt
Môi trường ổn định, công ty có tiềm lực nên không có tình trạng chậm lương, mà hầu như đều được trả trước hạm
Trong tình hình nhiều công ty dùng nhiều phương pháp để cắt giảm chi phí nhân sự, lương thưởng cuối năm, thì mặc dù với tình hình khó khăn chung của ngành IT cũng như thị trường Nhật, thì công ty vẫn luôn cố gắng đảm bảo đủ quyền lợi cho những nhân viên đã cống hiến từ đầu năm 2023.
Thu nhập cạnh tranh trong các công ty Offshore/Outsource cho thị trường Nhật.
Khuyến khích mọi người chủ động đối thoại, lắng nghe góp ý để đưa ra cách giải quyết phù hợp, tốt nhất trong mọi tình huống, vấn đề.
Các dự án được điều chỉnh theo hướng không OT, cố gắng bám sát kế hoạch được đề ra.
Khi phát sinh OT, được chi trả theo bộ luật Lao động.
Nhược điểm
Đề xuất cải tiến:
Cùng với khó khăn chung của ngành IT, thị trường Nhật thì hiện tại chưa có gì để góp ý thêm.
Tuy nhiên khi thị trường khôi phục, vượt khó được thì hi vọng sẽ có nhiều phúc lợi, hỗ trợ hơn giống như giai đoạn trước đây.
Dù là cty Nhật nhưng khá thoải mái với nhân viên, Văn phòng làm việc hiện đại, máy tính khá tốt
đồ ăn nước uống khá đầy đủ, có rất nhiều Club ở cty và hoạt động khá sung
Guitar Club
Yoga Club
Badminton Club
Chinese Chess Club
and More
Trả OT cho dev và leader đầy đủ theo qui định cty
Riêng PM, BrSE OT tính ngày phép
Nhược điểm
Khách hàng của cty Khá cùi, vậy nên khi làm việc với Khách hàng của cty, Team member, PM hoặc BrSE phải chịu khó contact và push khách hàng
Không có gì để thích từ công việc đến hoạt động công ty
Nhược điểm
Chắc không có thể thay đổi được gì cả đâu nên không cần thay đổi
Cần thì tuyển đến lúc không cần thì tìm cách kích, kêu dự án không có rồi cho nghỉ 2 tháng chờ việc rồi tính kích, xong vẫn tuyển dụng bình thường
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm:
- Công ty đi sai hướng layoff hàng loạt cho nhân viên tự nghỉ để đỡ phải bồi thường hợp đồng.
- Đi làm chăm chỉ nhưng hễ lên tiếng đóng gó...