Cơ hội liên tục để tham gia, học hỏi và cộng tác trong các dự án. Khi làm công việc của 9 người sau khi ra trường, tôi đã có thể học được những kỹ năng cứng và mềm vô giá. Tôi đã trở thành một tài sản cho toàn bộ nhóm cũng như một tài sản trong thế giới thực. Tôi thích bản chất rất có cấu trúc của doanh nghiệp cũng như có các nhóm chuyên trách về nhân sự, pháp lý, v.v., tất cả các phòng ban tạo nên một doanh nghiệp mạnh mẽ và lành mạnh. Jabil phục vụ 18 ngành công nghiệp B2B vô cùng thú vị, tôi luôn học hỏi và tôi có thể chuyển ngành bất cứ lúc nào. Mọi người luôn khá thân thiện và chào đón, mặc dù không có nhiều người trẻ. Giữ chân nhân viên rất tốt, phúc lợi tốt.
Việc loại bỏ CEO đã tác động đến nhiều vị trí trong toàn tổ chức. Ban quản lý không minh bạch nhất cũng không bao giờ có một chiến lược rõ ràng mà họ tuân thủ để theo dõi. Luôn cảm thấy như mình không được hỗ trợ đầy đủ như mình đáng được hưởng. Tôi dành 90% thời gian ở trong căn hộ của mình, tắt máy - văn hóa không kết nối. HR rõ ràng luôn đứng về phía công ty và từ MỌI góc độ. Không biết chuyện gì đang xảy ra với công ty. Không có lộ trình thăng tiến rõ ràng hoặc khả năng tập trung vào các kỹ năng mà tôi thích/muốn đào sâu hơn -- dàn trải quá mỏng và làm mọi thứ một cách tầm thường. KHÔNG BAO GIỜ được trả đủ lương.