Joyco Retail Operation - Kisnac ★ 1.0

Không có ưu điểm nào. Công ty mở ra rất nhiều CH bán lẻ đồ ăn, snack, mì, nước,...
Môi trường làm việc phần lớn là các bạn trẻ

Làm việc rất thiếu chuyên nghiệp, thích thì thay đổi xoành xoạch, không hề có một kế hoạch rõ ràng nào. Công ty chỉ muốn mở thật nhiều CH chứ không quan tâm tới vấn đề xây dựng hệ thống, quy trình làm việc cho chuẩn.
Khối CH dưới trướng Hiển Thuận AM thì đâm chọt, nói xấu, móc mỉa nhau. Khi có vấn đề thì toàn thấy đổ lỗi chứ không thấy đề ra phương án giải quyết.

Đồng nghiệp rất nice và dễ thương còn lại không có ưu điểm gì khác, cũng không có mặt nào khác tử tế cả

- Thử việc dưới 10 ngày Công ty không trả lương
- Sếp 100% là người TQ không biết tiếng Việt và không hiểu văn hoá Việt Nam.
- Không có quy trình, quy định rõ ràng, ưu tiên ban hành bằng miệng.
- Chỉ muốn mở thật nhiều cửa hàng, không chú trọng đến service phục vụ khách (mọi người có thể xem review 1 sao trên Google tại Cửa hàng Kisnac 456A Nguyễn Thị Minh Khai
- Không làm mà muốn có ăn, muốn mặt bằng đẹp ở ngã ba ngã tư, mặt tiền rộng có chỗ để xe xả láng, diện tích mặt sàn siêu to khổng lồ, có thể treo được biển quảng cáo to đùng đoàng nhưng tiền thuê rẻ bèo.

Hãy học tiếng Việt và tìm hiểu văn hoá trước khi muốn kinh doanh tại Việt Nam, dân Việt Nam không có dễ bị dắt mũi, lừa bởi mấy thằng Tàu đâu

Đồng nghiệp hoà đồng, đoàn kết, hỗ trợ tích cực. Có rất nhiều kỷ niệm với đồng nghiệp, đồng nghiệp là động lực và cánh tay đắc lực để hoàn thành công việc.

Sếp 100% là người Trung Quốc – không nói được tiếng Việt, cũng không hề hiểu (hay muốn hiểu) cách làm việc, văn hoá và tâm lý của người Việt. Làm việc với một người không nói cùng ngôn ngữ, nhưng lại là người quyết định tất cả, là một trải nghiệm thực sự mệt mỏi. Bất cứ góp ý hay đề xuất nào từ nhân viên Việt cũng gần như bị bỏ qua hoặc xem nhẹ.

Không có quy trình, không có văn bản hướng dẫn chính thức. Mọi thứ đều truyền miệng, thay đổi theo cảm hứng và cực kỳ thiếu minh bạch. Nhân viên được kỳ vọng phải “tự hiểu”, “tự làm”, “tự xoay”. Cảm giác như bị quăng vào giữa dòng nước xoáy mà không có phao cứu sinh.

Giờ làm việc không phù hợp với người Việt – bị ép theo múi giờ Trung Quốc một cách quá đáng. Mình không nói điều này là tệ hại, nhưng rõ ràng đây là kiểu sắp xếp không tôn trọng bối cảnh địa phương. Nếu bạn có gia đình, cuộc sống riêng, hoặc chỉ đơn giản là muốn cân bằng cuộc sống – thì bạn sẽ thấy kiệt sức.

Vấn đề lớn nhất: chính là con người của sếp. Rất keo kiệt, tính toán từng đồng, từng phút. Luôn nghĩ rằng nhân viên đang “ăn bám”, “lười biếng”, nên liên tục tạo áp lực và nghi ngờ. Không tin tưởng, không công nhận đóng góp, và không bao giờ chịu đầu tư gì cho người khác ngoài chính mình. Không biết lắng nghe, không dám giao quyền, nhưng lại muốn kiểm soát mọi thứ từ cái nhỏ nhất. Đây là kiểu người rất khó làm việc chung, đặc biệt nếu bạn là người cầu tiến, có chính kiến và muốn được tôn trọng.