×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 04/03/2025
Ưu điểm
Xin nghỉ phép dễ (231 reviews)
Không checkin/checkout nên h giấc thoải mái (265 reviews)
Được làm việc remote full time (248 reviews)
Đồng nghiệp thân thiện, nhiều dự án đa dạng, học được rất nhiều tuy nhiên với fresher cần phải tự trau dồi rất nhiều kỹ năng để đáp ứng được nhu cầu của dự án (287 reviews)
Nhược điểm
OT được cộng vào ngày nghỉ phép nhưng đa phần không được công nhận (324 reviews)
Lương thấp so với mặt bằng chung (359 reviews)
Quy trình làm việc lỏng lẻo (398 reviews)
Cơ sở vật chất, thiết bị làm việc cung cấp chưa đầy đủ (327 reviews)
Dự án ít và nhỏ, đa số tuyển thực tập vào rồi nhận làm chính thức nên chất lượng sản phẩm không tốt, hợp đồng lớn bị khách hàng reject (365 reviews)
Cty start - up không có thưởng tháng 13, không tăng lương nên số lượng nghỉ nửa Cty trong 6 tháng gần đây (320 reviews)
Các sếp cao khá tốt và giỏi, chân thành. Đồng nghiệp hoà đồng. Đội kỹ thuật ổn, có tâm, hỗ trợ chạy dự án bất kể ngày đêm.
Nhược điểm
Văn hoá công ty đang đi xuống. Phúc lợi đi xuống. Môi trường làm việc nhiều drama. Do đội People và Ops. HR Head ko có kinh nghiệm quản trị con người hay vận hành, nói nhiều câu ất ơ, lời nói trước toàn team không giống hành động của bà ấy. Luôn cười nhe cả răng nhưng nhiều khi ko biết cười vì điều gì vì khi họp ko có gì đáng cừi cả.
Bả ăn cắp giờ làm việc của công ty để quay vlog tiktok, học bài, bán hàng online,… ngộ lắm, rồi khoe học này nọ xịn, mua nhà, học lái xe oto cũng vô khoe với team 🤭
Mà bả dẫn dắt đội Ppl & culture. Ko hiểu sếp T nghĩ gì.
Khuyên mọi người nên né. Chừng nào đổi HR head rồi hẵng apply.
Ưu điểm tốt nhất và duy nhất là vị trí nằm gần trung tâm
Nhược điểm:
Cấp quản lý cấp cao có sự mất cân bằng trong điều hành, ảnh hưởng đến quyết định chung.
Bộ phận HR gây nhiều tranh cãi, phong cách làm việc...