Lợi ích tốt, có nhiều chính sách chăm lo nhân viên như phụ cấp ăn trưa, tiền điện làm việc tại nhà, lâu lâu tổ chức sự kiện gia đình cho nhân viên dẫn theo người nhà tới tham gia. Lương cao so với mặc bằng chung. Đồng nghiệp giỏi, hoà đồng, chỉ bảo lẫn nhau. Có tổ chức cho nhân viên qua Đức hằng năm để tham quan Head quarter ở Berlin. Không có OT, quản lý dự án lên lịch trình kỹ càng nên không áp lực trong công việc.
Gói bảo hiểm cho nhân viên được cover 3 người trong gia đình, nhưng ngân sách chi trả rất ít, một số mục khi nhận bảo hiểm tự nhiên bị công ty bảo hiểm từ chối chi trả 100%, chỉ chi 30-50% tiền thuốc. Làm cho nhân viên cảm thấy lo lắng nếu sau này lỡ có bị gì nặng hơn thì không được chi trả toàn bộ. Không có OT.