×
1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận không phù hợp với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Liên hệ email [email protected] để yêu cầu gỡ bình luận trái quy định miễn phí!
Liên hệ email [email protected] để yêu cầu gỡ bình luận trái quy định miễn phí!
★
★
★
★
★
Mang danh công ty công nghệ mà trả lương bằng tiền mặt đã vậy còn bonus thêm trễ lương.(rv)
Nhân viên/ Officer - Hồ Chí Minh - 27/12/2020
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Lương cơ bản chỉ đóng khoảng 4 triệu kể cả Net lẫn Gross (trốn thuế).
- Không có chế độ lương 13 hay thưởng tết. Không làm đủ 1 năm không được thưởng.
Nhược điểm
- Mang danh công ty công nghệ mà trả lương bằng tiền mặt đã vậy còn bonus thêm trễ lương.
- Kiến thức thì cũ rích, lạc hậu
Tweet
Facebook
Copy Link
★
★
★
★
★
Công ty mình chế độ tốt, chính sách nỗi bậc. Đặc biệt là không từ bỏ nhân viên.(rv)
Nhân viên/ Officer - Hồ Chí Minh - 29/10/2020
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Công ty mình chế độ tốt, chính sách nỗi bậc.
- Đặc biệt là không từ bỏ nhân viên.
Nhược điểm
- Lương trễ
- Công ty không có tháng lương thứ 13, lương được trả từ ngày 15 đến cuối tháng tùy theo tình hình tài chính của cty.
★
★
★
★
★
Không có chế độ lương 13 hay thưởng tết. Không làm đủ 1 năm không được thưởng(rv)
Nhân viên/ Officer - Hồ Chí Minh - 11/05/2023
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Lương cơ bản chỉ đóng khoảng 4 triệu kể cả Net lẫn Gross
- Mong phát triển để tiếp tục nâng phúc lợi cho nhân viên, còn được cho đi học mấy khóa bên ngoài free nữa.
Nhược điểm
- Hay có những vụ bắt nghỉ bằng ngày phép, không có phép thì bị trừ không lương.
- Không có chế độ nghỉ bệnh 3 ngày phép.
- Không lương thưởng 13, tết.
★
★
★
★
★
Ai cũng biết là lãnh đạo hay Leaderboard luôn là những người đi trước, khai phá, xung pha, dẫn đường cho những người phía sau. Thực tế thì ở công ty này nó khác lắm các anh em.
Nhân viên - Hồ Chí Minh - 22/03/2023
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
không
Nhược điểm
Ai cũng biết là lãnh đạo hay Leaderboard luôn là những người đi trước, khai phá, xung pha, dẫn đường cho những người phía sau. Thực tế thì ở công ty này nó khác lắm các anh em. Bọn gọi là lãnh đạo và đám quản lý, đặc biệt là ĐÁM quản lý (mình dùng từ ĐÁM nhé), luôn là bọn hèn hạ, hay ăn công người khác, và đem nhân viên mình ra làm thí nghiệm trước những tình huống mới hay trường hợp nguy hiểm, nếu ổn thì ĐÁM đó mới dám bước đi. Tôi cũng không hiểu tại sao công ty lại cứ phải trả lương cho ĐÁM này để chúng luôn phải núm sau hình bóng của nhân viên, hay những người nhiệt tình làm được việc (đây có phải sự sai lầm của Giám đốc trong công tác quản lý con người?!).
★
★
★
★
★
Công ty này tệ hại lắm, tôi mong là các anh em nên tỉnh táo vào đọc review trước.
Nhân viên - Hồ Chí Minh - 21/10/2021
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
không
Nhược điểm
Công ty này tệ hại lắm, tôi mong là các anh em nên tỉnh táo vào đọc review trước.
Mùa dịch n-covid thay vì hỗ trợ nhân viên bọn quản lý chỉ chờ ngày lãnh lương, đóng góp không bao nhiêu mà suốt ngày hô hào như ta làm tất cả rồi ăn công sức của anh em vắt sức làm). Bọn này làm đời sống nhân viên khổ hơn cả dịch, anh em nên tỉnh táo đừng vào làm kẻo mất thời gian rồi rơi vào mấy tình cảnh này nhé.
★
★
★
★
★
Cty ko có tháng lương thứ 13, lương dc trả từ ngày 15 đến cuối tháng. Cty vài trăm nhân viên nhưng chỉ khoảng 10% làm dc trên 1 năm, 50% người mới sẽ nghỉ trong thời gian thử việc
Nhân viên - Hồ Chí Minh - 19/03/2021
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Cty dc cái nhân viên rất vui vẻ & đoàn kết với nhau chửi cty mỗi khi trễ lương
Nhược điểm
Cty ko có tháng lương thứ 13, lương dc trả từ ngày 15 đến cuối tháng. Cty vài trăm nhân viên nhưng chỉ khoảng 10% làm dc trên 1 năm, 50% người mới sẽ nghỉ trong thời gian thử việc, 40% còn lại sẽ nghỉ dần trong vài tháng tiếp theo đến khi chịu hết nổi. Ai muốn thử sức chịu đựng của bản thân có thể apply vào OH. Cty tuyển dụng liên tục ko phải do phát triển mà do ai vào cũng chui ra liền.
Bạn làm việc tại ONE HEALTH? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
ONE HEALTH
Click để đánh giá
Các review gần đây
Nhân viên đã review ONE HEALTH
4 năm trước
Công ty mình chế độ tốt, chính sách nỗi bậc. Đặc biệt là không từ bỏ nhân viên.(rv)
- Công ty mình chế độ tốt, chính sách nỗi bậc.
- Đặc biệt là không từ bỏ nhân viên.
Nhược điểm:
- Lương trễ
- Công ty không có tháng lương thứ 13, lương được trả từ ngày 15 đến cuối tháng tùy theo tình hình tài chính của cty.
Nhân viên đã review ONE HEALTH
4 năm trước
Mang danh công ty công nghệ mà trả lương bằng tiền mặt đã vậy còn bonus thêm trễ lương.(rv)
- Lương cơ bản chỉ đóng khoảng 4 triệu kể cả Net lẫn Gross (trốn thuế).
- Không có chế độ lương 13 hay thưởng tết. Không làm đủ 1 năm không...
Nhược điểm:
- Mang danh công ty công nghệ mà trả lương bằng tiền mặt đã vậy còn bonus thêm trễ lương.
- Kiến thức thì cũ rích, lạc hậu
Nhân viên đã review ONE HEALTH
1 năm trước
Không có chế độ lương 13 hay thưởng tết. Không làm đủ 1 năm không được thưởng(rv)
- Lương cơ bản chỉ đóng khoảng 4 triệu kể cả Net lẫn Gross
- Mong phát triển để tiếp tục nâng phúc lợi cho nhân viên, còn được cho đi học...
Nhược điểm:
- Hay có những vụ bắt nghỉ bằng ngày phép, không có phép thì bị trừ không lương.
- Không có chế độ nghỉ bệnh 3 ngày phép.
- Không lương th...
Nhân viên IT đã review ONE HEALTH
11 tháng trước
Công ty mình chế độ tốt, chính sách nỗi bậc.(IT)
-Công ty mình chế độ tốt, chính sách nỗi bậc.
-Công ty này tốt nha các bác. Mình trưởng phòng mobile, mình cứ thích thì mình nghỉ thôi, cứ...
Nhược điểm:
-Công ty không có tháng lương thứ 13, lương được trả từ ngày 15 đến cuối tháng tùy theo tình hình tài chính của công ty
Nhân viên đã review ONE HEALTH
1 năm trước
Ai cũng biết là lãnh đạo hay Leaderboard luôn là những người đi trước, khai phá, xung pha, dẫn đường cho những người phía sau. Thực tế thì ở công ty này nó khác lắm các anh em.
không
Nhược điểm:
Ai cũng biết là lãnh đạo hay Leaderboard luôn là những người đi trước, khai phá, xung pha, dẫn đường cho những người phía sau. Thực tế thì...
