×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 10/03/2025
Ưu điểm
Không gian làm việc rộng rãi, văn phòng ở trung tâm, thuận tiện cho việc di chuyển (193 reviews)
Chính sách WFH rất linh hoạt, được làm việc tại nhà hoặc tại văn phòng dựa trên những gì cần cho dự án (235 reviews)
Có sự cân bằng rất tốt giữa công việc và cuộc sống (219 reviews)
Môi trường làm việc đa văn hoá, đa sắc tộc, đồng nghiệp giỏi, thân thiện, nhiệt tình (138 reviews)
Phù hợp cho các bạn trẻ muốn nâng cao kinh nghiệm làm việc (224 reviews)
Nhược điểm
Không có chính sách làm thêm giờ (227 reviews)
Cần có nhiều hoạt động gắn kết giữa các văn phòng (294 reviews)
Mức lương không cao so với mặt bằng chung, tăng lương không đáng kể (251 reviews)
Chính sách thay đổi nhiều, dẫn đến lộ trình thăng tiến cho nhân viên không rõ ràng (192 reviews)
Quy trình làm việc rườm rà, khá nhiều thủ tục, các quy trình làm việc với phòng ban, onsite,... chưa thật sự rõ ràng (271 reviews)
Không có nhiều chương trình đào tạo cho nhân viên mới (259 reviews)
_ Cấp Macbook + màn hình cho dev
_ Flexible working time
_ Có Loyalty bonus
_ HR & IT dễ thương, nhiệt tình, luôn hỗ trợ khi cần
_ Được làm việc với khách châu Âu
_ Môi trường không có sự phân biệt giữa manager và dev, giữa nhân viên và CEO
Không bắt buộc OT, thường do khách hàng bắt OT chứ công ty không khuyến khích OT
Nhược điểm
_ Văn phòng ở quận 1 nên ăn uống hơi tốn kém
_ Do ở Vincom có nhiều văn phòng nên mỗi ngày đợi thang máy khá lâu
Có 3 điều duy nhất ở đây bạn sẽ không tìm được ở bất cứ công ty nào khác:
1. Độ lầy bựa của BOD không thua bất cứ anh em nào, chịu lắng nghe và sẵn sàng ngồi lại cùng giải quyết vấn đề (nếu có), không có khoảng cách giữa BOD và nhân viên.
2. Môi trường làm việc? Không cần bàn vì không thể tốt hơn.
3. Rất đầu tư trong việc xây dựng cộng đồng và văn hoá nhằm giúp môi trường làm việc tốt hơn.
Có bao giờ phải OT đâu mà không hài lòng j/k :)))))
Đùa chứ nếu bạn quản lí công việc tốt thì chuyện OT gần như là 0.
Văn hóa làm việc dựa trên tinh thần đồng đội. Bạn có thể thay đổi nhóm và dự án nếu bạn không thích. Công ty khuyến khích bạn tìm nơi phù hợp nhất cho sự phát triển của mình.
-Macbook cho mọi người
-Câu lạc bộ bóng đá
-PS4
-Trái cây và đồ ăn nhẹ hàng ngày
Môi trường tốt, thường xuyên tổ chức sự kiện vào cuối tuần,
vị trí ngay trung tâm quận 1
Văn phòng cool,
Trang thiết bị hỗ trợ tối đâu,
Quản lý khá thân thiện, PM của team mình takecare tốt
Trong team mọi người thuyền xuyên hạn chế OT, công ty cũng không có chính sách OT
Nhược điểm
Văn phòng Cần Thơ với phòng họp chưa cách âm
Tết nên có quà tặng cho nhân viên để vui lòng
Văn phòng đẹp. Mọi người làm việc rất thoải mái. Team làm việc chuyên nghiệp.
Công ty không có OT. Nhưng yêu cầu phải hoàn thành xong công việc đúng hạn.
- Văn phòng CT được trang bị thêm nhiều thiết bị phục vụ nhu cầu nhân viên
- Có chế độ làm remote, được sự giúp đỡ hỗ trợ lẫn nhau
- Môi trường làm việc thoải mái, và nhân viên có thể linh hoạt thời gian làm việc.
Không bắt buộc OT, được thoải mái giữa công việc và đời sống cá nhân.
Nhược điểm
- Phòng họp chưa cách âm, chưa có chế độ ưu đãi cho nhân viên vào các dịp lễ, tết,..
Những thứ như văn phòng đẹp, được cấp Macbook khi vào công ty thì những bạn khác đã chia sẻ rồi. Điều mà mình thấy điểm nổi trội ở công ty là các bạn ở đây mạnh về kỹ năng mềm đặc biệt thuyết trình, thương lượng với khách hàng. Còn về mặt kỹ thuật thì các bạn frontend có kiến thức khá là phong phú.
Không có tăng ca. Vì không có tăng ca nên còn gì để viết đâu mà ITViec bắt mình phải viết.
Nhược điểm
Cảm thấy hơi bị tự kỷ khi làm trong một team chỉ có 2 thành viên, vả lại cũng chưa được thể hiện hết những khả năng gì tốt nhất của mình.
- Không gian ở office khá tốt, yên tĩnh, có phòng meeting riêng tuy cách âm chưa được tốt lắm nhưng vẫn có không gian để họp
- Công ty có mấy team chơi thể thao chung, đi camping vui quá chời mà team mình không có, được cái PM cũng không có micro management quá nên cứ gọi là thoải mái, miễn là đáp ứng được công việc
- Thấy hàng tuần làm cái đánh giá mood của mỗi cá nhân trong team sau đó cũng có thay đổi tích cực là thấy vui rồi
Dự án mình đang làm khá ổn, khách hàng bên Châu Âu cũng cách tầm 6 tiếng thôi nên không phải OT gì nhiều
Nhược điểm
- Lương cũng ngang mức thị trường thôi chứ chưa vượt trội nhưng benefit cũng ổn, có thẻ sức khoẻ
- Nếu có thêm budget cho mấy cái cert phục vụ công việc nữa thì tuyệt
- Thoải mái thời gian và nơi làm việc
- Các hoạt động lớn được đầu tư chỉnh chu
- Không bị push quá nhiều, tự bản thân tìm kiếm task phù hợp theo mức độ muốn grow
- Đồng nghiệp vui vẻ
thời gian làm việc linh động nên tự sắp xếp công việc
Nhược điểm
- Có lộ trình phát triển cụ thể từ đó việc promotion được fair và minh bạch hơn
- Bảo hiểm full lương theo cam kết của công ty
- CT đã có văn phòng mới, đáp ứng được nhu cầu của nhân viên
- Môi trường làm việc thoải mái, linh hoạt thời gian làm việc
- Nhân viên sẽ được trang bị laptop, màn hình,...
- Được làm remote, đồng nghiệp luôn hổ trợ giúp đỡ lẫn nhau.
Không có OT, cân bằng giữa việc làm và cuộc sống riêng.
Nhược điểm
- Các dịp lễ, Tết thì chưa có quà cho nhân viên. Phép năm trước nên được kéo dài cho đến hết tháng 5.
Policy ít có công ty nào bằng.
Thời gian làm việc linh hoạt
Nhược điểm
Lương khá thấp, mức tăng không đáng kể theo thời gian.
Công ty nên xem xét lại vị trí GM, tránh để người thiếu năng lực nắm quyền gây áp lực và làm nhân viên mất động lực.
Họp hành nhiều trong khi thời gian thực tế để làm việc lại không đủ.
Định hướng cho nhân viên thường phụ thuộc vào GM. Nếu GM có tầm nhìn thì tốt, còn nếu không thì người giỏi, có tiềm năng rất khó có cơ hội phát triển.
Trong một số trường hợp, muốn được cân nhắc thì cần khéo léo trong cách ứng xử. Điều này phụ thuộc khá nhiều vào từng GM, có người tốt nhưng cũng có người thiên về kiểm soát.
Nhân sự bộ phận có xu hướng đứng cùng phía với GM, nên việc chia sẻ quá thẳng thắn đôi khi không có lợi cho nhân viên.
Cơ hội đào tạo, training kỹ năng mới phần lớn do GM quyết định.
Các khảo sát ý kiến nên trả lời cẩn trọng, góp ý tiêu cực dễ mang lại phản ứng không mong muốn.
Việc chuyển team khá khó nếu không được GM ủng hộ, có thể bị cản trở trong nội bộ.
Có trường hợp OT được hứa nhưng sau đó bị hủy hoặc không được ghi nhận, chỉ xảy ra ở một vài bộ phận.