×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
1.0
★★★★★
Nhân viên cũ
Thay nhân sự như thay áo, quản lý thiếu tôn trọng nhân viên
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Trải nghiệm cá nhân mình tại công ty là vô cùng tệ. Một dự án kéo dài vài tháng nhưng gần như mỗi tháng đều có làn sóng thay đổi nhân sự – không có sự ổn định hay cam kết lâu dài nào từ phía công ty.
Người đảm nhận vai trò Product Owner có phong cách làm việc rất thiếu tôn trọng, giao tiếp theo kiểu “trên quyền”, không coi trọng ý kiến hay sức khỏe của đội ngũ. Nhân viên thường xuyên bị yêu cầu làm việc xuyên suốt cả ngày mà không được nghỉ trưa, ăn uống đúng giờ hay có thời gian chăm con, sinh hoạt cá nhân.
Văn hóa công ty thiên về “vắt kiệt sức” hơn là tạo điều kiện để phát triển. Nếu bạn đang tìm kiếm một môi trường làm việc tôn trọng và có tiềm năng phát triển lâu dài, thì mình thành thật khuyên nên cân nhắc các lựa chọn khác – thị trường hiện nay có rất nhiều nơi tốt hơn.
Nhược điểm:
- Phòng làm việc của công ty này chỉ có 2 dãy bàn ở 1 cái phòng nhỏ, phòng này đi chung cửa với 1 công ty khác, kiểu share văn phòng
- Trừ...
Công ty có 3-4 người thôi, đừng nghe giới thiệu là cả mấy phòng này (CTT)
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm:
- Công ty có 3-4 người thôi, đừng nghe giới thiệu là cả mấy phòng này.
- Về thực tập: thực tập gần nửa năm không có trợ cấp gì. có thanh ni...
Thay nhân sự như thay áo, quản lý thiếu tôn trọng nhân viên
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Trải nghiệm cá nhân mình tại công ty là vô cùng tệ. Một dự án kéo dài vài tháng nhưng gần như mỗi tháng đều có làn sóng thay đổi nhân sự – k...