- Quan tâm đến nhân viên - Cân bằng giữa công việc và cuộc sống - Tùy chọn thưởng và cổ phiếu dựa trên hiệu quả công việc
- Sự nghiệp chuyển động chậm - Nhiều thay đổi xảy ra trong năm 2016 và 2017
Nên quan tâm nhiều hơn đến đội ngũ khu vực. Mặc dù chúng tôi đã làm rất tốt, nhưng chúng tôi quá nhỏ để có thể nhìn thấy trên bản đồ, và họ quyết định loại bỏ chúng tôi. Tuy nhiên, đó là một trải nghiệm tuyệt vời và một công ty tuyệt vời để làm việc.